Безопасность труда и несения службы - опасные и вредные производственные факторы

Цели и задачи охраны труда

Основной целью и задачей всей охраны труда является защита жизни и здоровья работников, выполняющих свою профессиональную деятельность. Все это установлено и регламентировано ТК РФ (главы 33-36). Задачи охраны труда можно разделить на две группы:

• Общение. Это включает в себя обеспечение и создание условий, предотвращающих или снижающих риски. Чтобы предотвратить даже незначительные аварии, необходимо подготовиться заранее.
• Экономический. Здесь защита работников рассматривается как способ минимизировать потери и сохранить высокую экономическую эффективность компании или всей отрасли. Потому что небезопасные действия могут нанести вред не только вашим сотрудникам, но и вашему оборудованию и остановить весь процесс.
• Обеспечивая соответствующий уровень безопасности, бизнес играет важную роль в обществе и демонстрирует свой высокий уровень и статус. Вы когда-нибудь замечали, что когда вы видите всех сотрудников компании в спецодежде, вам сразу приходит мысль: «Это, наверное, серьезная организация»? Также в глазах заказчика, если ваша компания выступит в роли подрядчика, ее отношение уже не будет похоже на шарашскую контору :)
• Это также снижает риски, которым подвергаются работники, и снижает частоту травматизма и профессиональных заболеваний. А это означает меньшие судебные издержки, потому что люди грамотны, знают свои права и могут защитить себя в суде. Вся экономика компаний «выиграет» от правильного подхода к охране труда.

Факторы, влияющие на условия труда

Все люди в течение рабочего дня испытывают большое количество внешних воздействий, как в легких, так и в опасных и вредных формах. Некоторые легко идентифицируются (комнатная температура), другие не регистрируются на сознательном уровне (психологические факторы). 

И эти факторы, влияющие на условия труда, влияют не только на уровень риска для сотрудников, но и на эффективность труда. Кратко поясним их:

• Технологические факторы – это технологические процессы, оборудование и степень автоматизации рабочего места. Это также рациональное расположение оборудования для упрощения деятельности, наличие средств защиты, использование вычислительных устройств и другого оборудования, что напрямую влияет на производительность и безопасность
• Эргономические факторы включают поддержание условий, при которых физическое и психологическое напряжение не превышает возможностей
• Сотрудники. Это распределение рабочего времени, организация перерывов, подбор лучшего персонала под определенные задачи. Сюда входит минимизация информационной нагрузки и профилактика стрессов.
• Эстетика – насколько приятно работать на конкретном оборудовании или на определенном участке. То же самое касается зон отдыха и приема пищи. Обеспечивает спокойствие и сосредоточенность на конкретных задачах.
• Гигиенические и гигиенические факторы включают в себя качество воды, качество воздуха, уровень шума, вибрацию, освещение, радиацию и т д и имеют требования ГОСТ и ССБТ, в которых указаны предельные значения или условия, которые необходимо соблюдать.
• Организационные факторы – это грамотный распорядок дня на предприятии, продуманный режим труда и отдыха, спецодежда, средства защиты, 100% обеспеченность ремонтопригодными производственными инструментами. Эти элементы также включают управление выполнением задач и профессиональную подготовку.
• Психофизиологические факторы – совокупность понятий, отражающих «атмосферу» внутри коллектива, отношения персонала на разных уровнях. Как и эстетика, они напрямую влияют на степень комфорта. В конечном итоге эффективность вашей деятельности и вероятность возникновения аварийных ситуаций возрастут или уменьшатся.
• Социально-бытовые факторы - планировка территории и помещений, порядок на рабочих местах, наличие столовой, пунктов разгрузки, туалетов, удовлетворение потребностей сотрудников. Это не просто крупные постановки.
• Природно-климатические факторы – природные особенности местности. Влажность, давление, осадки, перепады температуры и т д.
• Экономические факторы – показатели, влияющие на выполнение задач, скорость, результат и т д. Предоставление соответствующего оборудования, оптимальное распределение обязанностей, сокращение потерь времени, сил и расходных материалов, а также снижение дефектов.

Опасные и вредные производственные факторы

Изучены и сведены в единый перечень опасные и вредные производственные факторы, способные ухудшить здоровье работающего населения.

Важно! Перечень производственных факторов, признанных опасными и вредными, содержится в приложении 1 Приказа Минтруда и здравоохранения Российской Федерации от 31 декабря 2020 года № 988/1420, вступившего в силу с 1 апреля, 2021. До этой даты необходимо было выполнить приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302.

Вредные и опасные производственные факторы можно сгруппировать в четыре основные группы:

• химикаты;
• биологический;
• физически;
• Факторы трудового процесса.

Важно! Опасные и вредные производственные факторы несколько иначе классифицируются по ГОСТ 12.0.003-2015 на психофизиологические, организационно-управленческие, индивидуально-поведенческие, социально-экономические.

Каждый обозначенный набор опасных и опасных производственных факторов, определенный Приказом № 988н/1420н, уникален и описан в последующих разделах.

Для того чтобы факторы, воздействующие на работников в процессе выполнения ими своих обязанностей, были признаны опасными и вредными для здоровья, необходимо учитывать их наличие, размеры, силу и «Условия труда», опубликовано 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ.

Когда обычные вещества превращаются в опасные производственные факторы

Одно и то же вещество может по-разному влиять на сотрудников одной и той же компании. Поэтому для одной группы рабочих он выступает опасным и вредным фактором производства, а для другой группы не представляет угрозы.

Например, для рабочих цементного завода цемент является нежелательным фактором производства, но не оказывает отрицательного влияния на здоровье специалистов финансового отдела этого завода.

Важно! Неблагоприятные последствия для здоровья возникают в зависимости от пути попадания в организм, времени воздействия или концентрации.

Немалое значение имеют также состояние работника в момент воздействия опасных и вредных производственных факторов и характеристики окружающей среды (температура, уровень давления и т.п.).

Последствия воздействия неблагоприятных факторов на организм разных людей также различны: от временной дисфункции до системного поражения жизненно важных органов и областей.

Сложность регистрации опасных веществ и организации своевременного контроля для снижения их негативного влияния на здоровье и трудоспособность работников заключается в их непредсказуемости.

Попадание опасных веществ в почву, воздух и водную среду может происходить не только при проведении работ, связанных с использованием, транспортировкой, добычей, хранением и производством опасных веществ, но и в результате чрезвычайных ситуаций (техногенных аварий) есть, катастрофа и др.).

Химические факторы

Группа химических опасностей и опасных производственных факторов является наиболее обширной из рассматриваемых четырех групп. Обычно сюда входят как структурированные вещества, так и комплексные соединения и композиции.

Химические вещества классифицируются по характеру их воздействия на организм работника следующим образом:

• Потому что это ядовито;
• Раздражающий;
• сенсибилизация;
• канцерогенный;
• мутагенный;
• Влияет на репродуктивную функцию.

Химические опасности и вредные производственные факторы различают также по способу их попадания в организм работника (через дыхательную систему, желудочно-кишечный тракт, кожу или слизистые оболочки).

ГОСТ 12.1.007-76 классифицирует опасные химические вещества на четыре класса:

• Очень опасно;
• Очень опасно;
• умеренно опасен;
• Низкий риск.

Факторы относят к тому или иному классу риска в зависимости от таких показателей, как:

• ПДК (предельно допустимая концентрация опасных веществ);
• SSD (средняя летальная доза при внутрижелудочном введении);
• MLC (средняя летальная концентрация);
• КВИО (коэффициент вероятности ингаляционного отравления);
• ЗОД и ЖД (Зона острого воздействия и Зона хронического воздействия).

К особым подгруппам следует отнести химические вещества, оказывающие явное воздействие на организм. К ним относятся аллергены, канцерогены, вещества, отрицательно влияющие на репродуктивную функцию, аэрозоли и т д.

Они могут оказывать широкий спектр воздействия на здоровье работников: от аллергических реакций до потенциально дегенеративных новообразований.

Важно! Распространенные в повседневной жизни вещества, такие как цемент, асбест и природные алмазы, отрицательно влияют на здоровье людей, регулярно с ними контактирующих, и могут вызывать дистрофические заболевания верхних дыхательных путей.

Также постоянный контакт с такими металлами, как золото, медь, серебро и их соединениями, во время работы может привести к таким неприятным последствиям, как затруднение дыхания из-за искривления носовой перегородки, аллергические заболевания кожи, глаз и дыхательных путей.

При этом могут нарушаться обменные процессы в организме.

Члены профсоюзов, такие как предприятия химической промышленности, строительные подрядчики и сварщики, наиболее восприимчивы к этим факторам.

Биологические факторы

Опасные и опасные производственные факторы биологического происхождения менее разнообразны, чем химические производственные факторы.

К ним относятся корма, биостимуляторы, ферментные препараты, животные и растительные яды и др. однако спектр их воздействия на здоровье работающего населения столь же широк: от аллергии до тяжелых нарушений центральной нервной системы.

С этой группой опасных и вредных производственных факторов сталкиваются работники агропромышленных предприятий, работники здравоохранения и большое количество работников, занятых в деятельности, связанной с биологическими объектами.

Важно! Когда работники имеют прямой контакт с водой и почвой, а также с зонами, которые могут содержать вредные микроорганизмы и вирусы, они подвергаются повышенному риску воздействия биологических факторов здоровья на работе.

Чтобы минимизировать влияние этих факторов на здоровье работников, работодателям необходимо принять полный комплекс мер.

Помимо обеспечения соблюдения всех требований к производственным процессам и оборудованию, необходимо также обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и не забывать о системе профилактических мероприятий.

К ним относятся:

• создание активного или пассивного иммунитета у работников;
• выделение периодов для выполнения трудовых функций;
• Обеспечение лечебно-профилактического питания и т.д.

Объекты труда (оборудование, механизмы, инструменты), помещения и территории, а также средства индивидуальной защиты должны подлежать систематической дезинфекции.

Важным элементом комплекса профилактических мероприятий по минимизации воздействия вредных биологических факторов является контроль условий труда и соблюдение гигиенических требований.

Работодатели проводят проверки систем охраны труда. Результаты также могут быть рассмотрены регулирующими органами.

Физические факторы

К физическим опасностям и вредным производственным факторам относятся ионизирующие или электромагнитные поля, вибрация, шум, ультразвук, тепловое излучение и т д

В этой группе производственных факторов, в отличие от трех других, наиболее четко прослеживается демаркационная линия между понятиями «вредные факторы» и «вредные факторы».

Например, постоянное воздействие на работников шума, вибрации или ультразвуковых волн может нанести вред их здоровью, ухудшить слух и способствовать развитию некоторых заболеваний.

Примечание! Влияние физических факторов сравнимо с замедленным действием детонационного механизма. Состояние здоровья заметно ухудшается, но чем дольше сохраняются последствия неблагоприятных условий, тем более тяжелым в конечном итоге становится состояние работника.

В отличие от вредных факторов, опасные факторы быстрее воздействуют на организм человека. Его воздействие может мгновенно превратить нормально функционирующего члена трудового коллектива в инвалида.

На первый план таких факторов выходят электрические токи (определенной силы), горячие предметы или опасность падения с высоты (как для самого работника, так и для различных предметов, находящихся над ним).

В большинстве случаев воздействию этих неблагоприятных производственных факторов подвергаются рабочие горячего цеха, строители, механизаторы, механизаторы, то есть все те, кому по своим обязанностям требуется постоянный контакт с машинами, механизмами и другими деталями производства.

Профессиональные заболевания и травмы, которые могут помешать нормальной трудовой деятельности, являются следствием воздействия физически опасных и вредных производственных факторов.

Факторы трудового процесса

К этой группе опасных и вредных производственных факторов относятся суровость и напряженность труда. Каждый из них по отдельности или в совокупности при определенных обстоятельствах представляет угрозу здоровью человека.

Важно! Тяжесть работы определяется степенью нагрузки на опорно-двигательный аппарат и жизненно важные системы жизнеобеспечения организма (дыхательную, сердечно-сосудистую и др.).

При этом учитываются различные аспекты: от величины статических и динамических нагрузок, которые испытывают сотрудники при выполнении своих должностных обязанностей, до массы грузов, которые они поднимают и перемещают. Учитываются также такие нюансы, как степень наклона тела и количество стереотипных движений во время выполнения задания.

Влияние этих факторов на здоровье человека следующее:

• развитие или ухудшение хронических заболеваний сердца;
• сосудистые заболевания;
• Дисфункция вестибулярных органов и др.

Важно! Интенсивность работы — это концепция, связанная с центральной нервной системой, органами чувств и эмоциональными аспектами.

Выполнение сотрудниками своих обязанностей не должно приводить к интеллектуальным, эмоциональным или сенсорным перегрузкам. При этом важную роль играет степень монотонности нагрузки и режим работы.

Например, регулярное выполнение технических операций с очень мелкими предметами (механическими элементами) может привести к нарушениям работы органов зрения и различным видам заболеваний (воспаление оболочек глазных яблок, атрофия зрительного нерва, сетчатки и др.).

С 1 марта 2022 года компании будут обязаны информировать работников об условиях и безопасности их труда.

Критерии оценки условий труда

Согласно Федеральному закону 426-ФЗ условия труда подразделяются на четыре класса:

• 1 сорт – оптимальные условия труда;
• Второй класс - приемлемые условия труда, которые могут вызывать функциональные отклонения, но после регламентированного отдыха организм человека приходит в норму (оптимальный и приемлемый класс соответствует нормальным условиям труда делать);
• 3 класс – вредные условия труда, характеризующиеся наличием опасных производственных факторов, превышающих санитарные нормы. Они могут негативно повлиять на рабочих и их потомков. Вредные условия труда классифицируются на четыре степени токсичности и опасности в зависимости от степени превышения санитарных норм и тяжести изменений в организме работника (3.1, 3.2, 3.3, 3.4).
• 1-й класс 3-го класса (3.1) – условия труда, характеризующиеся отклонением вредных факторов от санитарных норм. Это может вызвать функциональные изменения, требующие длительного восстановления.
• 2-й или 3-й класс (3.2) - вредных факторов, вызывающих стойкие функциональные изменения и приводящих к появлению производственных заболеваний, ранних признаков или легких форм профессиональных заболеваний, возникающих после работы в этих условиях более 15 лет;
• 3 класс (3,3) – условия труда, характеризующиеся таким уровнем вредных факторов. Его последствия, как правило, приводят к развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести, росту хронических патологий в период работы в том числе временная нетрудоспособность;
• 3 степень из 4 (3,4) - условия труда, при которых возможно возникновение тяжелых профессиональных заболеваний - значительно увеличилось количество хронических заболеваний и высока заболеваемость с временной утратой трудоспособности.
• 4 класс – Опасные (экстремальные) условия труда. Во время рабочей смены существует кратковременная угроза жизни, что увеличивает риск серьезных и острых производственных травм. За исключением устранения аварийных ситуаций и проведения ремонтных работ, работы в экстремальных условиях труда не допускаются.

Рабочие условия. Согласно «426-ФЗ», рабочие места оцениваются по трем основным критериям: санитарной оценке существующих условий и характера труда, оценке безопасности травматизма на производстве и наличия средств индивидуальной (коллективной) защиты обеспечение трудом, проведение обучения и т д.

Принципы организации охраны труда

Понимая основные принципы защиты работников, руководители организаций могут снизить свои риски как менеджеры. Да, необходимо периодически выделять определенную сумму на охрану труда, но это поможет предотвратить развитие неблагоприятных ситуаций, которые могут потребовать еще больших затрат. Принципы ОТ включают в себя:

• Мы будем проводить мероприятия по защите жизни и здоровья наших сотрудников.
• Социальное партнерство между работодателями и работниками в области охраны труда.
• Защита права работников на труд.
• Выплата компенсаций за вредные или опасные условия труда.
• Страхование от несчастных случаев и болезней.
• Реабилитация пострадавших на рабочем месте.

Мероприятия по охране труда

Для достижения наилучших результатов при создании системы охраны труда следует учитывать особенности каждого предприятия. Не существует единого метода, подходящего для всех.

Реализация мероприятий по охране труда взята в качестве примера для организаций со схожими деталями и требованиями законодательства, предъявляемыми к ней. И особое внимание следует обратить на следующие моменты:

• Юридическая деятельность – создание норм, положений и стандартов, определяющих правила и средства их соблюдения. Они обязательно основаны на законодательной базе и внутренних правилах компании.
• Социально-экономические – льготы и компенсации, способствующие соблюдению правил охраны труда, обязательному социальному страхованию и особым условиям для работников групп риска. Также возможно введение системы премирования за соблюдение правил охраны труда.
• Организационно-технический – разработка и внедрение системы управления охраной труда, которая определяет, как достигаются цели охраны труда в организации.
• Санитарно-санитарные мероприятия направлены на снижение количества и силы вредных воздействий и создание оптимальных условий для профессиональной деятельности.
• Лечение и профилактика – медицинское обследование, при необходимости диетическая поддержка.
• Реабилитация – Мероприятия по восстановлению трудоспособности специалистов, подвергшихся воздействию вредных факторов или получивших травмы.

Согласно статье 212 ТК РФ организация охраны труда является одной из обязанностей работодателей, которые несут ответственность за работников всех уровней.