Должностные обязанности сторожа в детском саду - инструкция для вахтера

Должностная инструкция сторожа в ДОУ

________________________________________________
полное имя

Общие положения

• Настоящая должностная инструкция подготовлена ​​и утверждена на основании Постановления Минтруда России от 10 ноября 1992 года № 31 (ред от 24 ноября 2008 года) "О признании общеотраслевых тарифов" и квалификационные характеристики». «Профессия работника», трудовой договор с наблюдателем в соответствии с ТК РФ и иным законодательством, регулирующим трудовые отношения между работниками и работодателями.
• Назначение руководителей осуществляется приказом руководителя дошкольного образовательного учреждения без каких-либо образовательных или профессиональных требований.
• Кроме обязательного предварительного медицинского осмотра (при приеме на работу) и регулярного медицинского осмотра (осмотра) наблюдатель проходит внеочередной медицинский осмотр (осмотр) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Помимо вводной лекции по охране труда и пожарной безопасности, будет также проводиться обучение на рабочем месте.
• На время пребывания Руководителя в отпуске и временного нетрудоспособности исполнение его обязанностей может быть поручено другому работнику по трудовому договору. Исполнение временных обязанностей в таких случаях осуществляется в соответствии с приказом руководителя дошкольного учреждения, изданным с учетом всех требований действующего трудового законодательства.
• Руководители могут быть уволены по представлению заместителя руководителя (бригадира). Руководитель подчиняется непосредственно заместителю директора (инструктору) учреждения дошкольного образования.
• Заведующий должен иметь четкое представление о своей работе в качестве заведующего дошкольным учреждением и быть ознакомлен с инструкциями по пожарной безопасности в детских садах и инструкциями по охране труда для воспитателей в дошкольных образовательных учреждениях.Это невозможно.
• Охранники детского сада в своей работе должны получать следующие строгие инструкции

1. Конституция Российской Федерации;
2. Типовые положения для дошкольных образовательных учреждений;
3. административное право, трудовое право, экономическое право;
4. Уставы дошкольных учреждений и локальные правовые акты;
5. правила внутреннего трудового распорядка;
6. приказы и указания Администратора;
7. условия трудовых договоров (контрактов);
8. Инструкции по охране труда, пожарной и электробезопасности, должностные инструкции воспитателей в дошкольных образовательных учреждениях;
9. Правила и инструкции по охране зданий и сооружений дошкольных образовательных учреждений.

• Охранники дошкольных учреждений должны знать:

1. Законы Российской Федерации о деятельности частных охранных организаций по охране имущества;
2. Основные правила и инструкции по охране помещений;
3. условия технической безопасности при эксплуатации и профилактическом обслуживании средств пожаротушения;
4. Перечень потенциальных угроз образовательным учреждениям и способы их выявления;
5. Локальные нормативные требования образовательного учреждения в отношении безопасности имущества объекта;
6. Методы хищения ценного имущества из учебных заведений;
7. Способы получения несанкционированного доступа к охраняемым объектам образовательных учреждений;
8. границы того, что он защищает;
9. Телефон администратора дошкольного учреждения;
10. Номер телефона ответственного должностного лица Регионального управления МВД России;
11. Телефон дежурной пожарной части.

• Родители должны соблюдать Конвенцию о правах ребенка.

Должностные обязанности

Охранники детского сада должны выполнять следующие обязанности:

• Совместно с заместителем директора управления администрации (заведующим по снабжению) дошкольного образовательного учреждения провести проверку целостности охраняемых объектов (замков, наличия пломб, средств пожаротушения, исправности сигнализации, освещения;
• Обходить здание детского сада и ходить по территории (предварительно закрыв входную дверь в здание дошкольного учреждения) не менее указанного в порядке очереди, утвержденного директором детского сада;
• При обнаружении повреждений на территории объекта (выбитые двери, окна, замки, сломанные пломбы, сломанные пломбы и т.п.) сообщить об этом заместителю директора (начальнику) управления и дежурному сотруднику полиции обязательно для защиты следов преступление до прибытия полиции;
• Принимать и сдавать смены и делать необходимые записи в специальных сменных журналах;
• Обеспечить выключение света во всех имеющихся помещениях здания детского сада в рабочее время;
• Оставаться в охраняемом помещении в течение всего рабочего времени дошкольного учреждения;
• Отвечает за выполнение «Об охране труда в дошкольных образовательных организациях», «Об обеспечении пожарной безопасности в дошкольных образовательных организациях» и других приказов, утверждаемых руководителем дошкольного образовательного учреждения;
• Находясь при исполнении служебных обязанностей, выполнять все распоряжения и указания заведующего дошкольным учреждением или его представителя.
• Если во время смены вы обнаружите какие-либо неисправности, нарушения, повреждения замков, сигнализации, освещения, водоснабжения, канализации или отопления, немедленно сообщите об этом заведующему детского сада или, в случае отсутствия директора, другому сотруднику;
• В случае возникновения пожара в дошкольном учреждении или на его территории поднять тревогу и немедленно уведомить об этом пожарную охрану и заведующего дошкольным учреждением (в его отсутствие другое должностное лицо) и принять необходимые меры по тушению пожара взятый;
• Охранники не должны допускать в дошкольные учреждения посторонних лиц при исполнении служебных обязанностей;
• Контролировать вынос имущества из детских садов, разрешать его только с разрешения администрации и требовать записей в дневнике;
• поддерживает выделенное ему служебное помещение в надлежащем санитарном состоянии;
• В случае неявки нового сотрудника в назначенное время обязательно сообщить об этом заместителю руководителя управления (руководителю) и не покидать объект до соответствующего распоряжения руководства;
• Перед выполнением обязательства тщательно проверьте целостность охраняемого объекта (здание детского сада, внешнее состояние здания, целостность окон, дверей, замков, наличие зеленых зон) и сообщите о результатах выполнения обязательства и выявленных замечаниях. Администраторам дошкольных образовательных учреждений;
• Соблюдать существующие этические нормы при общении с работниками, а также с детьми дошкольного возраста и их родителями (от их имени);
• Выполнять и соблюдать все положения должностной инструкции охранников дошкольных образовательных учреждений, правил и норм по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности;
• Обязательное прохождение ежегодного медицинского осмотра в сроки, установленные приказом директора детского сада;
• Соблюдать все нормы профессиональной этики и не совершать действий, осложняющих работу или ведущих к подрыву авторитета детского сада;
• Храните не только государственную тайну и иную охраняемую законом тайну, но и сведения, ставшие известными в связи с исполнением обязанностей и затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

Права

Воспитатель дошкольного учреждения имеет полное право в пределах своих полномочий:

• Выделить и оборудовать соответствующие помещения охраны;
• Получить специальную одежду по установленным стандартам;
• Прием и применение запросов от руководства дошкольных образовательных учреждений, информационных материалов и нормативных документов, необходимых для выполнения служебных обязанностей;
• Ознакомиться со всеми имеющимися в личном деле материалами, отзывами о его работах и ​​другими документами, прежде чем добавлять их в личное дело;
• За моральное и материальное поощрение, а также для защиты собственных интересов и интересов рабочего коллектива дошкольного учреждения;
• Вносить предложения, направленные на совершенствование работы по обеспечению сохранности имущества дошкольного учреждения и поддержанию в нем порядка;
• Подскажем, когда и как брать ежегодный оплачиваемый отпуск.

Ответственность

• Нарушение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка детского сада, должностной инструкции воспитателя дошкольного учреждения, правовых распоряжений директора и других локальных нормативных актов, повлекшее за собой при неструктурированности процесса безопасность Охранники будут привлечены к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. Увольнение может быть применено в качестве меры дисциплинарного взыскания за серьезные нарушения трудовых обязанностей.
• Если охранник единожды применит методы воспитания, связанные с физическим и (или) психологическим насилием над личностью ребенка, он может быть уволен с занимаемой должности в соответствии с Трудовым кодексом и Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" это секс. Увольнение по причине такого проступка не будет признаваться мерой дисциплинарной ответственности.
• В случае нарушения противопожарных, охранных и санитарных правил организации инспектор привлекается к административной ответственности в порядке и случае, которые могут быть определены административным законом.
• В случае причинения вреда (в том числе морального) дошкольному учреждению или участникам образовательного процесса в связи с исполнением (невыполнением) прямых обязанностей и неиспользованием прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. ; . Сотрудники охраны детского сада несут материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством Российской Федерации.

Отношения. Человеческие отношения по должности

Наблюдатель за Доу:

• Работать в обычный рабочий день (без права на сон во время работы) по графику смен, составленному с учетом 40-часовой рабочей недели и утвержденному руководителем дошкольного учреждения;
• Пройти обязательное обучение по охране труда и пожарной безопасности и ознакомиться с соответствующими инструкциями для подписания;
• Получить нормативно-правовую и организационную информацию от директора детского сада и воспитателя и подтвердить необходимые для получения документы;
• Постоянно поддерживать связь с директором дошкольного учреждения, заместителем Генерального секретаря по административным и экономическим вопросам и персоналом по вопросам, входящим в его/ее компетенцию.
• Выполняет обязанности во время временного отсутствия других сотрудников охраны (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством и Уставом, по приказу руководителя дошкольного учреждения.
• Просим незамедлительно сообщать директору или, в случае его отсутствия, заместителю директора о любых чрезвычайных ситуациях, происходящих в детском саду и на его территории.

Порядок утверждения/изменения содержания вакансии

• Изменения и дополнения в действующие должностные инструкции будут вноситься в том же порядке, в котором принимаются должностные инструкции.
• Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены новой должностной инструкцией.
• Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью на экземпляре должностной инструкции и записью об ознакомлении с должностной инструкцией, хранящейся у работодателя.

Общие положения

• Начальник оперативно подчиняется заместителю директора АЧ.
• Руководители принимаются на работу и увольняются приказом директора Объекта по представлению представителя АЧ.
• Кандидаты на эту должность должны соответствовать следующим требованиям:

1. Среднее (среднее профессиональное) образование;
2. Практический опыт не требуется.

• В случае временного отсутствия смотрителя (отпуск, командировка, лечение и т.п.) его обязанности исполняет другой начальник, назначаемый руководителем АЧК.
• Наблюдателям необходимо понимать следующие вопросы:

1. современные требования к пропускному режиму;
2. основные административные акты, затрагивающие его трудовую деятельность;
3. правила общения с посетителями;
4. ключевой персонал учреждения;
5. Признаки действующего пути, как разовые, так и постоянные;
6. стандарты поддержания порядка на рабочем месте;
7. Контактная информация для делового общения с полицией, пожарными и руководством объекта;
8. Образец подписи руководителя учреждения с правом подписи пропуска;
9. правила пожарной безопасности, трудовой дисциплины и соблюдения санитарных норм;
10. Стандарты связи с контрольно-пропускным устройством;
11. правила заполнения соответствующих рабочих документов;
12. внутреннее устройство здания, в котором осуществляется услуга;
13. Основные формы деятельности учреждений.

• При исполнении своих обязанностей спасатели действуют в соответствии со следующим:

1. действующие законы и постановления местных органов власти;
2. институциональные документы;
3. Содержание данной инструкции.

Функции

Наблюдателям поручаются следующие задачи:

• Обеспечение параметров контроля доступа на объекте.
• Обеспечивает сохранность потерянных вещей.
• Информировать представителей власти о проблемных вопросах в зоне их ответственности.
• В случае возникновения чрезвычайной ситуации мы оповестим представителей полиции, пожарных и других органов власти.
• Текущая проверка целостности объекта (двери, замки и т.п.).
• Контролировать ситуацию с пожарной безопасностью на объекте.
• Поддерживать порядок на рабочем месте.
• По мере своих возможностей оказывает помощь посетителям объекта.
• По мере своих возможностей выполнять указания Руководителя АЧ по оказанию помощи другим сотрудникам.
• Мы выдадим вам ключ от офиса и гарантируем, что вы сохраните его в рабочее время.
• Сделайте необходимые записи в трудовой книжке.
• Мы проведем экскурсии по объекту в соответствии с правилами графика работы.

Ответственность

Спасатель несет ответственность:

• Неисполнение возложенных служебных обязанностей в порядке, установленном правилами организации или положениями трудового законодательства, либо ненадлежащее их исполнение.
• Нарушение установленных норм и законов – согласно действующим разделам административного права, трудового права и уголовного права.
• причинение тяжкого вреда работодателю - в пределах, установленных действующим законодательством.

Права

На работе руководители имеют следующие права:

• Предоставлять предложения по улучшению бизнес-процессов руководству АЧК.
• Получает от сотрудников объекта информацию, необходимую для эффективного выполнения своих обязанностей.
• Требует от руководства АЧК обеспечения необходимых условий для выполнения своих служебных обязанностей.

Условия работы

Наблюдатели при выполнении трудовой деятельности обладают следующими характеристиками:

• Во время работы он имеет доступ к выделенному ему офисному помещению.
• В график его работы включены рабочие праздники и выходные дни в соответствии с трудовым законодательством и порядком, установленным в документации объекта.
• Он получает премии и дополнительные выплаты в порядке, установленном соответствующими документами работодателя.

Образцы должностной инструкции вахтера

Типовая

Сторожа-вахтера

В школе

В ДОУ

Колледжа

Дома культуры

Должностная инструкция смотрителя может включать дополнительную информацию в виде графика работы и обязанностей смотрителя. Важно, чтобы этот документ не противоречил действующему законодательству и заключенному между сторонами трудовому договору.

Особенности составления документа

Действующее законодательство не устанавливает формальных параметров разработки должностных инструкций. Это приводит к тому, что работодатель создает его на основе общепринятых стандартов ведения бизнеса. По их словам, этот документ состоит из четырех частей:

• Это общая часть.
• Перечень обязанностей работника.
• его право на труд.
• его ответственность за нарушение.

Дополнительные разделы могут быть включены, если работодатель желает разъяснить некоторые аспекты более подробно. Особенно популярны:

• Рабочие условия.
• Порядок формальных отношений.
• Критерии оценки эффективности работы.

Примечание! Данная инструкция может быть создана в двух вариантах. Один из них является приложением к трудовому договору, а другой – в форме местного законодательства.

Общий раздел

Вводный раздел отведен для объяснения основных аспектов родов. Перечислены следующие пункты:

• Приказ о подчинении работника.
• Кто несет ответственность за его прием на работу и увольнение.
• Какие правила он должен соблюдать.
• Каковы его опыт и требования к образованию.
• Какие конкретные навыки вам нужны.

Суть в том, что стандарт для сотрудников одного класса, а необходимые навыки прописывает работодатель с учетом их конкретных потребностей.

Примечание! Параметры, заявленные в должностной инструкции, не должны выходить за рамки, указанные в трудовом договоре, а тем более противоречить ему.

Функции

В этом разделе уточняется понятие трудовой функции. Такая необходимость указана в ст. 57 ТК. Целью данного раздела является более подробное разъяснение данного пункта, поскольку он в общей форме изложен в трудовых договорах.

Особенно это касается второстепенных обязанностей, выполнение которых руководство может потребовать от сотрудников при возникновении производственной необходимости.

Примечание! Обязанности наблюдателя могут различаться в зависимости от сферы деятельности работодателя, размера и других факторов. Поэтому многие организации требуют от них выполнения охранных или административных функций, таких как хождение по зданиям и проверка целостности замков, запоров и т.п.

Ответственность

В этой части перечислены основания наказания работника за проступки на рабочем месте. За наиболее распространенные нарушения и наказания обычно начисляются несколько баллов. Поскольку конкретная ответственность возникает только после соответствующих административных и судебных процедур, описание дается в общей форме.

Права

Перечень прав, содержащийся в настоящей части, не может пересекаться с перечнем, содержащимся в статье 2. 21 ТЗ.Роль этого раздела заключается в описании дополнительных прав, предоставляемых работодателями работникам.

Эти списки могут изменяться в зависимости от деталей трудовой политики работодателя, особенностей его деятельности и т д.

Условия труда

Вспомогательный раздел, включаемый в инструкцию, когда необходимо уточнить сведения об условиях труда работника. Если работодатель предоставляет работнику отдельное офисное или рабочее помещение, либо требует от работника работать по нестандартному графику работы, данные моменты будут исправлены в данной части.

Создание должностной инструкции происходит в несколько этапов:

• Она составила трудовой договор.
• Обсудите проект со своим адвокатом, представителем отдела кадров или непосредственным руководителем сотрудника.
• Финальная версия будет создана с учетом всех внесенных правок.
• Печать на фирменном бланке, включая основные атрибуты официальных документов (организационные реквизиты, дату создания и т.д.).
• Он будет отправлен на утверждение руководителю организации.
• Ознакомиться с содержанием документов кандидата на должность.
• Данная директива вступит в силу после ее подписания всеми сторонами, включая сотрудников, руководителей и других лиц, предусмотренных действующими стандартами документооборота.

Примечание! Сотрудники имеют право получить копию собственных инструкций. Его можно предоставить ему в бумажном виде или в виде файла, размещенного в локальной рабочей сети. Последний вариант требует, чтобы вы сначала удалили из него все свои личные данные.