Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих

Форма обучения

Руководствуйтесь частью 5 ст. Статья 17 Закона № 273-ФЗ форма обучения по дополнительным образовательным программам и программам основного профессионального образования определяется организацией, самостоятельно осуществляющей образовательную деятельность, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Поэтому объем освоения дополнительных профессиональных программ регламентируется статьей 12 Приказа № 499:

• По программам повышения квалификации срок освоения не должен быть менее 16 часов;
• По программам профессиональной переподготовки – менее 250 часов.

Дополнительным профессиональным образованием государственных служащих является любая форма обучения, предусмотренная законом об образовании, осуществляемая с перерывом или без перерыва в исполнении служебных обязанностей государственной службы (часть 9 Закона, статья 62). 79-ФЗ).

Согласно пункту 2 Требования № 362 профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных служащих осуществляется с использованием возможностей технологий дистанционного образования в зависимости от категорий и групп должностей государственных служащих:

• увольнение с государственной службы (профессиональная переподготовка и повышение квалификации за пределами территории Российской Федерации, стажировки на территории Российской Федерации и за рубежом);
• при частичном увольнении с государственной службы (до 3 рабочих дней в неделю);
• Государственные служащие РФ без перерыва (вечерняя группа.

Требование № 362 содержит положения о профессиональной переподготовке государственных служащих и повышении квалификации частично отдельно от государственных служащих.

Однако поскольку Федеральный закон № 185-ФЗ3 отменил форму дополнительного профессионального образования, частично отделив его от государственных гражданских служащих, требования в этой части не применимы.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных служащих во внеурочное время осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Обратите внимание, что выбор формы обучения будет зависеть от объема получаемой информации и местонахождения организации или организации, в которой государственный служащий будет осуществлять дополнительное образование.

Однако необходимо учитывать пункт 3 Требования № 362, согласно которому общая недельная аудиторная учебная нагрузка для государственных служащих составляет:

• Для внеслужебной подготовки - в течение 41 часа - в течение 54 часов с учетом объема тренировочной нагрузки;
• Для обучения на рабочем месте – не менее 12 часов.

Профессиональная переподготовка

Согласно статье 9 Требования № 362 и статье 4 Положения № 1474, профессиональная переподготовка государственных служащих представляет собой приобретение дополнительных знаний, необходимых государственным служащим для осуществления новых видов профессиональной служебной деятельности, и приобретение навыков.

Иными словами, целью профессиональной переподготовки является занятие новым видом профессиональной деятельности или получение дополнительной квалификации.

На такие должности государственных служащих, как «помощник (советник)», «специалист», «вспомогательный специалист», при назначении на должность государственного служащего в порядке продвижения по службе будут направлены на профессиональную переподготовку.

Менеджер категории". В этом случае работнику может быть присвоена дополнительная квалификация по результатам профессиональной переподготовки.

При этом у работников, занимающих должности государственной службы по категориям «руководитель», «помощник (советник)» или «эксперт», относящихся к высшей основной группе должностей, и работников, занимающих государственные должности, возникает необходимость в специализированной переподготовке также увеличивается.

Категория «Специалист поддержки» относится к основной группе должностей, а присвоение дополнительной квалификации определяется работодателем.

При профессиональной переподготовке сроки освоения образовательной программы устанавливаются следующие:

• Более 500 часов обучения государственных служащих новым видам профессиональной деятельности;
• Не менее 1000 часов (75% из них аудиторные) для получения дополнительной квалификации (Требование № 362, раздел 12).

Государственные служащие могут получить зачет по программам повышения квалификации (стажировке) при прохождении специализированной программы переподготовки, для завершения которой необходима документация государственного образца, полученная не менее чем за три года до начала юридической подготовки.

Следует помнить, что это подтверждается Сопутствующие программы профессиональной переподготовки.

По завершении образовательной программы профессиональной переподготовки проводится обязательная государственная итоговая аттестация, включающая итоговую квалификационную (аттестационную) работу и экзамен.

Если результат этой сертификации окажется успешным, вы получите диплом:

• Профессиональная переподготовка – для прошедших обучение по программе объемом 500 и более аудиторных часов;
• По дополнительному (высшему) образованию – могут получить те, кто завершил обучение по программам дополнительного профессионального образования дополнительной квалификации объемом более 1000 часов (в этом случае государственные служащие претендуют на должности с квалификационными требованиями, соответствующими их образовательному профилю).

Повышение квалификации

В соответствии со статьей 17 Требования № 362 повышение квалификации государственных служащих требует повышенных требований к уровню квалификации и необходимости приобретения новых знаний, поэтому для обновления знаний государственных служащих необходимо пройти специализированное обучение и совершенствовать свои навыки.

Как решать профессиональные проблемы.

Согласно статье 5 Положения № 1474 государственные служащие, впервые принятые на должности государственной службы, направляются на повышение квалификации после истечения испытательного срока или через шесть месяцев после поступления на государственную службу.

Этот кодекс специально предназначен для государственных служащих, изучающих все тонкости работы в конкретном государственном органе.

Работники направляются на повышение квалификации в случае назначения их в порядке продвижения на должность государственной службы другой группы в пределах той же категории должностей.

Повышение квалификации государственных служащих осуществляется систематически, при необходимости не реже одного раза в три года (статья 62 часть 5 Закона 79-ФЗ).

Возможно повышение квалификации:

• в краткосрочном формате (18-72 часа обучения) освоить вариации конкретных задач профессиональной деятельности;
• В форме комплексного обновления знаний для решения актуальных профессиональных задач (от 73 до 144 учебных часов). В этом случае, как и в случае с профессиональной переподготовкой, государственные служащие могут пройти часть краткосрочной программы повышения квалификации, приобретение которой подтверждается документами государственного образца, полученными не более чем за три года до начала обучения. Сопутствующие программы повышения квалификации.

Завершающим этапом повышения квалификации является итоговая аттестация, при успешном прохождении которой государственным служащим выдается документ государственного образца - либо свидетельство о краткосрочном повышении квалификации, либо свидетельство о повышении квалификации (требования ст. 362 п. 21).

Стажировка

Согласно Требованию № 362, стажировки предназначены для закрепления теоретических знаний, полученных государственными служащими в ходе освоения программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, а также практических навыков для эффективного использования при исполнении государственных обязанностей и приобретения навыки.

Мы уже упоминали, что в соответствии со статьей 6 Положения № 1474 дополнительные профессиональные программы могут осуществляться полностью или частично в форме стажировки. Это также показано в ч. 12 ст. 76 Закона № 273-ФЗ.

Короче говоря, Закон № 273-ФЗ подчеркивает стажировку как форму реализации дополнительных профессиональных программ, а не как отдельный вид программы дополнительного профессионального образования.

Об этом говорится, например, в письме Минобрнауки РФ от 9 октября 2013 г. № 06-735 и Минтруда РФ от 31 июля № 18-3/, 2013. 2/10 – 4297. В связи с этим не применяются положения требований к стажировке, которая является самостоятельным дополнительным профессиональным образованием государственных служащих.

Согласно статье 13 Приказа № 499, продолжительность стажировки определяется организацией самостоятельно исходя из целей обучения. Продолжительность стажировки согласовывается с руководителем организации, в которой она будет проходить.

Стажировки могут носить индивидуальный или групповой характер и включать в себя такие виды учебной деятельности, как работа с учебными изданиями, приобретение профессиональных и организаторских навыков, работа с техническими, нормативными и другими документами.

По результатам стажировки студентам будет выдан квалификационный аттестат в зависимости от реализуемой дополнительной профессиональной программы.

Дополнительное профессиональное образование за пределами РФ

Арт часть 8. Статья 62 Закона 79-ФЗ устанавливает право государственных служащих на получение дополнительной профессиональной подготовки за пределами территории Российской Федерации, что предусматривает приобретение знаний о зарубежном опыте государственного управления и приобретение новых профессиональных навыков.

Согласно разделу V Требования № 362 обучение за рубежом осуществляется в соответствии с международными договорами, на основании договоров, заключаемых государственными служащими или государственными органами, управляющими образовательными учреждениями, и определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении .

Мы принимаем заказы от иностранных государственных органов, организаций, образовательных учреждений, международных организаций (далее – зарубежные партнеры).

Необходимость обучения за рубежом определит представитель работодателя.

С другой стороны, сотрудники, имеющие опыт работы на государственной службе не менее двух лет и один год или более на замещающей должности, будут иметь преимущество при обучении за границей. В то же время программы обучения за рубежом могут обеспечивать повышение квалификации сотрудников.

Срок обучения устанавливается по согласованию с иностранным партнером исходя из целей и содержания обучения и включает срок обучения, установленный для соответствующего вида дополнительного профессионального образования (включая период предварительного обучения и итоговой аттестации), не может быть превышен).

При прохождении повышения квалификации за рубежом госслужащие должны проходить обучение в группах численностью не более 10 человек. В этом случае студентам группы будут предоставлены услуги переводчика (при необходимости.

Профессиональная переподготовка и стажировка проводятся отдельно. В этом случае обязательным условием поступления на государственную службу является знание иностранного языка, на котором происходит обучение.

Государственный заказ на профессиональную переподготовку и повышение квалификации

Программа переподготовки и повышения квалификации государственных служащих реализуется за счет средств федерального бюджета, направляемых на реализацию государственного заказа (ст. 63 Закона 79-ФЗ).

Таким образом, приобретение товаров, работ и услуг в рамках государственного заказа определяется Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О системе договоров в сфере закупок товаров, работ» сделано в некотором роде, предоставляет услуги, отвечающие потребностям органов государственной власти и местного самоуправления».

По искусству Часть 4. Статья 63 Закона № 79-ФЗ «Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование федеральных гражданских служащих», в том числе его содержание и состав, утверждается Правительством Российской Федерации после вступления в силу соответствующего Федерального закона «Об образовательном процессе». Бюджет. Год.

Государственные заказы утверждаются отдельно для каждого ведомства и указывают количество федеральных государственных служащих, направляемых на обучение, и объем финансирования, предусмотренного в федеральном бюджете на такое обучение.

В 2015 году Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2015 года № 370-р утверждено Государственное постановление о дополнительном профессиональном образовании служащих федеральной гражданской службы.

В части дополнительной профессиональной подготовки государственных служащих субъектов Российской Федерации государственные заказы утверждаются законами или иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 8 мая 2014 г. № 143-РП «Об организации дополнительного профессионального образования федеральных государственных служащих за пределами территории Российской Федерации в 2014-2016 годах», статья 2, часть 1 , № Подрядчик по закупке услуг по организации дополнительной профессиональной подготовки федеральных государственных служащих за пределами территории Российской Федерации в соответствии со статьей 2. 93 Закона № 44-ФЗ — Федеральное государственное высшее профессиональное образовательное бюджетное образовательное учреждение «Российская академия государственного экономического управления в ведении Президента Российской Федерации».

Обращаем ваше внимание, что порядок создания, выдачи и исполнения государственных заказов на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих регулируется Положением № 1474.