Инструкции по охране труда в ДОУ по новым правилам 2024 года

Главная / Охрана труда / Инструкции по охране труда в ДОУ по новым правилам 2024 года

Правила ОТ и техника безопасности для детских садов

В 2024 году работа по охране труда включает три основных направления:

обеспечивать безопасные условия труда;
своевременное прохождение обучения;
контролировать соблюдение правил охраны труда.

Чтобы гарантировать максимально возможную эффективность трехступенчатого контроля безопасности в питомнике, требуется строгое соблюдение норм безопасности самими работниками.

Фактически в этой ситуации сотрудники детского сада обязаны действовать по тому же принципу, что и в случае возникновения нештатной ситуации во время полета: сначала нужно позаботиться о себе, а уже потом о ребенке.

Это строгое правило имеет конкретное обоснование: взрослый человек, находящийся в нормальном физическом состоянии и обладающий необходимыми навыками действий в форс-мажорных обстоятельствах, может помочь многим детям, тогда как ребенок дошкольного возраста вряд ли сможет помочь взрослому.

Ответственность за охрану труда в детском саду

Основная ответственность за безопасность труда персонала муниципального дошкольного образовательного учреждения в соответствии с действующим законодательством лежит на руководителе. Поэтому он определяет основные параметры системы мероприятий по каждому из этих направлений, а также состав работников, которые будут отвечать за ее реализацию, и их функции.

Статья 217 ТК РФ указывает, что в детских садах с численностью работников более 50 человек должен быть штатный специалист по охране труда или специализированная служба.

Учитывая, что работа в детском саду требует участия значительного количества сотрудников – от дворников до медицинского персонала, многие из них попадают в эту категорию. Если численность закрепленных за питомником работников менее 50 человек, решение о необходимости в питомнике инженера по охране труда принимает его руководитель и определяется положением о службе, занимающейся охраной труда.

Однако руководитель часто вводит необходимое штатное расписание. Такое решение на самом деле оправдано: ведь только подготовленный специалист по охране труда может обеспечить достаточный уровень безопасности всего учреждения.

Нормативная база ОТ для дошкольного учреждения

Перечень правил охраны труда регламентируется на федеральном уровне. В перечень основных нормативных документов, регламентирующих функции уполномоченных лиц по вопросам охраны труда, входят:

Трудовой кодекс, в том числе главу 52, посвященную работе педагогического коллектива;
федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ, устанавливающий основы государственной политики в сфере образовательной деятельности;
федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ, посвященный вопросам пожарной безопасности;
федеральный закон от 30 декабря 2009 года № 384-ФЗ - национальный технический регламент, устанавливающий требования безопасности к зданиям, сооружениям и сооружениям;
федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ, определяющий принципы проведения специальной оценки условий труда;
федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ, определяющий правила организации системы страхования от несчастных случаев и выявления профессиональных заболеваний.

Помимо перечисленных нормативных актов на федеральном уровне в этой области также действуют различные стандарты ГОСТ, методические рекомендации, СанПиНы и другие правовые акты.

Кроме того, необходимо учитывать, что руководители питомников обязаны руководствоваться требованиями профессиональных стандартов для рассматриваемых категорий работников. В настоящее время разработаны и вступили в силу профессиональные стандарты для следующих профессий и специальностей работников:

учитель или педагог, работающий в сфере дошкольного образования; установлен приказом Минтруда от 18 октября 2013 года N 544;
педагог-психолог в сфере образования; установлен приказом Минтруда от 24 июля 2015 года N 514н;
педагог дополнительных занятий для детей дошкольного возраста; установлен приказом Минтруда от 22 сентября 2021 года N 652;
специалист по образованию; определено приказом Минтруда от 10 января 2017 г. № 10н.

Наконец, персонал питомника обязан соблюдать требования, установленные локальными нормативными документами по охране труда - например, приказами или положениями, а также договором по охране труда или коллективным договором, если таковой имеется в бизнес.

Система управления охраной труда

управление системой безопасности персонала ДОУ возлагается на руководителя, однако работа по практической реализации функций, связанных с охраной труда и безопасностью, возлагается на весь персонал.

Каждый работник выполняет свою часть полномочий в соответствии с действующими правилами и должностными обязанностями по охране труда и технике безопасности действующих работников детского сада.

Например, электрик заботится о безопасности электрооборудования и сетей, учитель следит за соблюдением правил техники безопасности и оформляет уголок по темам, связанным с охраной труда. Учитывая трудовые задачи сотрудников, организуется их обучение по темам, связанным с охраной труда и безопасностью и смежными направлениями.

Статья 212 ТК РФ указывает, что работодатель обязан обеспечить всем работникам безопасные условия труда и охрану здоровья. Одним из важнейших способов обеспечения этих условий является предоставление необходимой информации по охране труда и своевременная организация обучения правильному выполнению рабочих задач.

Для дошкольных образовательных учреждений такое обучение осуществляется посредством инструктирования работников по охране труда и технике безопасности. Более того, в соответствии с положениями ст. 214 ТК РФ работники обязаны пройти обучение по программе обучения по охране труда, предоставляемой работодателем.

Обучение по охране труда для работников

Порядок обучения персонала по темам, связанным с охраной труда и промышленной безопасностью, регламентируется положениями Постановления Правительства № 2464 от 24 декабря 2021 года.

В рассматриваемом нормативном документе указано, что одной из основных форм необходимого обучения работников является ориентация. Эти часы обязаны посещать все сотрудники детского сада, в том числе те, кто работает по краткосрочным контрактам или выполняет сезонные работы. При этом, в зависимости от конкретных обстоятельств, сотрудники обязаны проходить различные виды инструктажей:

водное обучение по темам, связанным с охраной труда и безопасностью – при поступлении на работу. Это дает персоналу общее понимание требований безопасности, применимых к бизнесу;
первичный – до разрешения на самостоятельную работу. Данный вид обучения проводится на конкретном рабочем месте, чтобы специалист мог ознакомиться с его функциями и понять условия, в которых он должен работать и обеспечивать охрану труда;
повторный – по истечении шести месяцев со дня завершения вводного обучения. Основная цель данного брифинга – обновить знания, касающиеся охраны труда, доступные работникам;
целевая – при необходимости привлечения работников к выполнению специальных видов работ, требующих дополнительных навыков безопасности;
экстраординарный – при особых обстоятельствах. Например, данный вид обучения организуется, если изменилось законодательство в области охраны труда или на предприятии произошел несчастный случай.

Проведение лекции по охране труда для работников дошкольных учреждений проводится по инструкциям, специально подготовленным для конкретной ситуации. Соответствующие инструкции должны полностью соответствовать нормам действующего законодательства в этой области, а также отражать требования правил и норм охраны труда и техники безопасности, связанных с охраной труда и безопасностью женщин в детском саду.

При составлении эксперты рекомендуют следовать методическим рекомендациям Минтруда, утвержденным 13 мая 2004 года.

Инструкции по охране труда

Чаще всего разработку и подготовку инструкций для работников возлагают на штатного специалиста по охране труда. Эти документы разрабатываются отдельно для каждой должности и каждого вида инструкций – например, вам понадобятся как инструкция по охране труда для руководителя ДОУ, так и инструкция по охране труда для дошкольного охранника.

При этом необходимо уделить серьезное внимание хранению этих важных документов, поскольку при выбранном подходе их в компании будет много. Их часто разделяют по одному из двух критериев:

по должностям для сотрудников. При таком способе ведения документации на одном складе размещаются сгруппированные документы для выполнения разных видов поручений по одной профессии или специальности;
по виду выполняемых работ. Этот метод требует общего хранения инструкций, описывающих безопасные способы работы рабочих с различными типами оборудования, например, холодильным или кухонным оборудованием, для выполнения определенных действий, например, занятий спортом или стирки одежды и т д.

Содержание документа должно отражать особенности выполняемой работы, а также риски безопасности труда профессионального работника. Несмотря на то, что состав мер и требований по каждой инструкции существенно различается, зачастую они имеют стандартную структуру.

Типовые инструкции по охране труда для воспитателя дошкольного учреждения или другого работника содержат следующие блоки:

общие стандарты охраны труда и техники безопасности для соответствующей профессии или вида работы;
порядок действий специалиста перед началом работы, обеспечивающий охрану труда;
правила безопасности при выполнении служебных обязанностей;
порядок действий после завершения работы;
правила поведения в случае чрезвычайной ситуации или форс-мажорных обстоятельств.

Проведение и оформление инструктажей

Инструктирование по вопросам охраны труда и техники безопасности возлагается на непосредственного руководителя работников. Его кандидатура утверждается отдельным приказом руководителя дошкольного образовательного учреждения, определяющим права и обязанности воспитателя при проведении занятий.

Кроме того, чтобы быть допущенным к проведению необходимых занятий, инструктор сам должен пройти обучение ОТ и проверку знаний. С этой целью руководители дошкольных образовательных учреждений часто обращаются в авторизованные учебные центры, которые обеспечивают необходимую подготовку на профессиональной основе.

После этого ему разрешается самостоятельно вести занятия для своих подчиненных. По окончании обучения он также проводит устную оценку полученных знаний.

Информация о пройденных ориентированиях заносится в отдельный журнал. Это делается для фиксации даты организации конкретного типа мероприятия и обеспечения своевременного проведения в соответствии с текущими требованиями.

Например, переподготовку необходимо организовать по истечении шести месяцев со дня поступления на работу. При этом, конечно, необходимые сроки переобучения будут различаться для разных сотрудников, трудоустроенных в том или ином питомнике в разное время.

Для отслеживания этих данных необходим этот журнал. Кроме того, информация, введенная в этот документ, может контролироваться Комиссией по охране труда при проведении вами проверки.

Журналы по охране труда в ДОУ

В соответствии с постановлением № 2464 завершение всех видов учебных занятий должно фиксироваться в специальном журнале. Формы проверяемых документов определяются межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.004-2015, содержащим действующие нормы охраны труда для работников организаций. Стандартный образец журнала для каждого вида инструктажа содержит следующую информацию:

дата организации обучающего мероприятия;
фамилии, имена и отчества работников, прошедших обучение;
лет после их рождения;
содержащиеся профессии, специальности или должности;
наименование отдела в организации, где будут работать сотрудники после прохождения обучения;
фамилия и инициалы специалиста, выполнявшего поручение;
подписи работников, прошедших обучение по темам, связанным с охраной труда и промышленной безопасностью.

При этом использование положений ГОСТ 12.0.004 2015 при составлении журналов инструкций носит рекомендательный характер. При необходимости работодатель может внести изменения в предлагаемые формы.

План работы по охране труда в ДОУ

План мероприятий по охране труда и промышленной безопасности работников дошкольных учреждений является системным документом, содержащим перечень всех видов работ в организации в этой сфере. Полный комплекс мер, отраженных в этом плане, обычно делится на три большие категории:

оформление и работа с документацией по охране труда и технике безопасности в рабочем процессе;
достичь необходимого уровня безопасности в учебном процессе и связанных с ним видах работы;
улучшить условия труда работников дошкольных учреждений.

Этот документ обычно готовится на определенный период времени – обычно на один год. По завершении содержание плана пересматривается с целью исключения из него неактуальных задач и включения информации, отражающей новые нормы безопасности.

При этом общий годовой план может содержать данные, разбитые на внутренние временные периоды – например, квартал или месяц. Это позволит более тщательно и оперативно контролировать последовательность необходимых действий по отчету по охране труда в ДОУ.

План составлен специалистом по охране труда на основании приказа Минтруда от 29 октября 2021 года N 771. Он содержит перечень типичных мер, которые работодатели должны регулярно предпринимать для улучшения условий труда работников. После составления плана он передается на утверждение руководителю дошкольного образовательного учреждения.

Проведение специальной оценки условий труда

Дошкольные организации включены в перечень предприятий, которые обязаны проводить специальную оценку условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ. Данная процедура представляет собой комплексную проверку условий на рабочих местах работников, в результате которой им присваивается один из четырех классов опасности:

оптимальный (1 класс) – воздействие вредных факторов производственного процесса на работников не превышает допустимых норм;
приемлемый (2 класс) – воздействие вредных факторов присутствует, но работник способен без дополнительных мер полностью восстановить нормальное состояние к началу следующей рабочей смены;
вредные (3 класс, разделенный на 4 подкласса по уровню вредности) – воздействие вредных факторов достаточно сильное, чтобы вызвать ухудшение трудоспособности работника и вероятность развития у него профессиональных заболеваний;
опасный (4 класс) – воздействие вредных факторов угрожает жизни работника.

В рассматриваемом нормативном документе указывается, что работодатель не имеет права самостоятельно проводить СОУТ в дошкольном образовательном учреждении: для этого ему необходимо привлечь уполномоченную организацию, внесенную в реестр Минтруда. На практике должностям работников детских учреждений в большинстве ситуаций присваивается приемлемый или оптимальный класс.

В этих условиях работодатель может подготовить и подать специальную декларацию в территориальный отдел Норвежской инспекции труда для обработки. Он будет служить документальным подтверждением того, что условия труда на этих местах соответствуют государственным стандартам.

заполнение рассматриваемой декларации имеет серьезное преимущество: несмотря на то, что срок действия формально составляет пять лет, по истечении этого срока она автоматически продлевается.

Это означает, что организациям, в которых рабочие места отнесены только к оптимальным или приемлемым, нет необходимости каждые пять лет пересматривать специальные правила охраны труда и изучать вопросы безопасности и гигиены труда на предприятии.

Однако рассматриваемая упрощенная процедура имеет существенное ограничение: она применяется только в том случае, если за период действия декларации в детской организации не произошло несчастных случаев, не выявлено профессиональных заболеваний или ситуаций, когда нормы, связанные с охраной труда работников были нарушены.

При наступлении такого события действие декларации автоматически прекращается, и дошкольному образовательному учреждению придется проводить внеочередную специальную оценку, проверять безопасность труда.

Основные мероприятия по охране труда

Правовые меры предполагают создание системы государственных нормативных актов, состоящих из норм безопасности и средств обеспечения их соблюдения. Система основана на Конституции, Трудовом кодексе Российской Федерации и других законах и подзаконных актах.

Социально-экономические меры заключаются в государственном стимулировании работодателей, не нарушающих нормы и требования охраны труда. Для поддержки ответственных работодателей, например, разработана дифференциация тарифов по обязательному социальному и пенсионному страхованию, предусмотрено возмещение расходов со стороны Шведского агентства социального страхования и т.д.

Организационно-технические мероприятия – это система, разрабатываемая работодателем на основе требований законодательства. Он включает политику организации в области охраны труда, цели и средства их достижения.

Санитарно-гигиенические мероприятия направлены на снижение уровня воздействия вредных и опасных производственных факторов. К ним относятся производственный контроль, лабораторные и инструментальные экологические исследования, вакцинация работников. Основной задачей руководства является обеспечение благоприятных условий труда и защита жизни и здоровья подчиненных.

Лечебно-профилактические мероприятия включают медицинские осмотры, психиатрические обследования, раздачу молока и т.д.

Реабилитационные мероприятия – комплекс мероприятий, проводимых с целью восстановления здоровья и трудоспособности работников, получивших травму в результате несчастного случая или вследствие приобретения хронических заболеваний. К реабилитационным мерам относятся санаторно-курортное лечение, переход на легкий труд, возмещение расходов на лечение и т.д. Полный перечень указан в ст. 212 ТК РФ.

Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации».
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О СОУТ».
Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».

Охрана труда в ДОУ 2023 год: изменения

С 01.03.2022 в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК) вступил в силу большой блок нововведений, связанных с безопасностью трудового процесса (в основном в разделе X).

Вот наиболее важные из них:

Безопасность теперь обеспечивается (статья 209.1):

систематически реализовывать мероприятия по улучшению условий труда (предупреждать и предотвращать опасности);
принять меры по обеспечению постоянной готовности к снижению и ликвидации последствий риска (минимизировать ущерб специалистам).

Работодатель может уточнить, какие мероприятия подлежат осуществлению, в Образце перечня..., который является приложением к постановлению Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 771 «При утверждении…».

На работодателя возлагаются новые обязанности, в том числе (ст. 214, 226):

систематическое выявление опасностей и рисков, их регулярный анализ и оценка;
реализация мероприятий по улучшению условий и безопасности труда;
разработка мероприятий, направленных на обеспечение безопасного процесса труда, оценку уровня профессионального риска перед вводом в эксплуатацию новых рабочих мест;
регистрация и расследование причин полученных микротравм.

У работодателя появились новые права (статья 22, 214.2):

организовать видеонаблюдение за деятельностью работников (об этом необходимо уведомить специалистов);
осуществлять электронный документооборот (с обязательным хранением базы данных);
проводить независимые проверки на соблюдение требований законодательства в области безопасности (результаты могут быть направлены в Роструд в виде специальной декларации).

Отметим, что в дошкольных образовательных учреждениях вопросы безопасности волнуют не только педагогов, но и детей.

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшему

Все рабочие, специалисты по охране труда и члены комиссий по охране труда проходят обязательное обучение оказанию первой помощи. Помимо работников, которые:

проводить инструктаж по охране труда;
являются членами комиссий по проверке знаний по оказанию первой помощи;
провести обучение оказанию первой помощи;
управлять транспортным средством в соответствии со своими должностными обязанностями;
должен иметь возможность или обязан оказывать первую помощь в соответствии с правилами.

Если сотрудники дошкольных учреждений попадают в вышеуказанные категории, они должны пройти обучение. Остальные могут быть освобождены от обучения оказанию первой помощи. Делать это или нет, решает заведующий дошкольным образованием (п. 33 приказа № 2464).

Однако вопросы оказания первой помощи должны быть включены во все виды обучения по охране труда и технике безопасности. Поэтому в дошкольном образовательном учреждении необходимо иметь инструкции по оказанию первой помощи пострадавшим.

Включает универсальный алгоритм оказания первой помощи и правила пользования аптечкой. Также полезными для ознакомления являются брошюры с правилами оказания первой помощи при различных видах травм, возможных в дошкольном образовательном учреждении.

Обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты

Сотрудники дошкольного учреждения, участвующие в воспитательном процессе и кормлении детей, обеспечиваются только санитарной одеждой. Обучение работе с этими СИЗ не требуется, но правила их применения и использования должны быть включены в инструкцию по охране труда.

Перечень СИЗ, по которым требуется обучение, утверждается приказом руководителя ДОУ и включает СИЗ, используемые работниками, участвующими в обеспечении функционирования ДОУ, уборке территории, ремонтных работах, а также СИЗ, используемые в пожарной безопасности и гражданской обороне (средства защиты органов дыхания, самоспасатели, противогазы).

Организация и проведение обучения требованиям охраны труда в ДОУ

Обучение по охране труда и технике безопасности проводится в рамках:

инструктажи по охране труда;
стажировки на работе;
обучение оказанию первой помощи пострадавшим;
обучение использованию (использованию) средств индивидуальной защиты;
обучение по охране труда и технике безопасности в дошкольных образовательных учреждениях, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Обучение может проходить в дошкольном образовательном учреждении или в организации (индивидуальном предпринимателе), оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (допускается дистанционное обучение).

Обязательным требованием после обучения является проверка знаний в специализированной (или единой) комиссии. Любая комиссия по проверке знаний в области охраны труда должна состоять не менее чем из трех человек:

председатель (заместитель председателя);
два члена комиссии.

Это могут быть руководители и специалисты структурных подразделений, служб охраны труда и техники безопасности, а также лица, проводящие обучение. Также по соглашению в состав комиссии могут входить представители профсоюза или уполномоченный по безопасности (статьи 72, 73 постановления 2464).

Все члены комиссии, включая председателя, должны пройти обучение в организации или индивидуальном подрядчике, оказывающем услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

Для проверки своих знаний можно использовать как экзаменационные задания, так и специализированные программы.

Обязательным требованием для обучения в дошкольном образовательном учреждении является наличие не менее одного оборудованного учебного места на 100 работающих. В расчете учитываются только работники, нуждающиеся в обучении по охране труда (п. 96, 97 приказа № 2464).

В зависимости от вида обучения места оснащаются необходимым оборудованием, тренажерами, приборами и устройствами для тренировки и проверки знаний, учебными материалами, информационно-справочными системами и т.п. Если, например, обучение проводится по приложению (использования) средств индивидуальной защиты, должны быть в наличии все виды средств защиты, по которым планируется обучение.

Для обучения можно организовать отдельные помещения или использовать рабочие места, если они оборудованы согласно требованиям (п. 98 Приказа № 2464). Если учебные материалы являются электронными, работники должны иметь доступ к компьютерам для их изучения.

Порядок приема на работу нового сотрудника в ДОУ

Непосредственный руководитель дает новому работнику инструкции по охране труда на рабочем месте. Затем он проверяет знания сотрудника устно или письменно. Форма проверки знаний после обучения определяется руководителем дошкольного образовательного учреждения и закрепляется в локальных нормативных актах, например в утвержденном порядке обучения или в положении о трудовой среде (раздел 88 порядка № 2464).

Результаты первичного ориентирования фиксируются в локальном акте, например в журнале, в котором содержатся сведения из пункта 87 Приказа № 2464. Запись и подписи в этом документе подтверждают факт прохождения работником ориентирования.

После ориентации работник проходит обучение требованиям охраны труда. После обучения комиссия проводит проверку знаний, по результатам которой составляется протокол. Обязательной формы протокол не имеет, но есть перечень сведений, которые он должен содержать (п. 92 приказа № 2464).

Работник направляется на стажировку после прохождения им инструктажа и обучения требованиям безопасности труда. Это значит, что уже есть регистрация в локальном инструктаже и протокол проверки знаний требований охраны труда. Результаты практики фиксируются в специальном местном законе, в который включены сведения из статьи 90 Приказа № 2464. Это может быть ведомость практики, журнал или любой другой локальный документ.

Прошедшие обучение, обучение и практику (при необходимости) допускаются к самостоятельной работе приказом или распоряжениями руководителя дошкольного образовательного учреждения. Наличие каждого вида обучения подтверждается записями в соответствующих документах.

Охрана труда в детском саду на практике

На момент создания данного материала все вышеперечисленные изменения уже вступили в силу. Руководители дошкольных учреждений (или назначенные ими ответственные лица) должны были принять все необходимые меры для изменения организации рабочего процесса.

Шаг за шагом проверьте, соответствует ли охрана труда и безопасность в детском саду современным требованиям.

Изданы ли заново приказы о назначении ответственных за охрану труда лиц

Они указывают на новые сферы ответственности, указанные в главе X Закона о труде:

систематическое выявление опасностей и оценка рисков, недопущение повышения их уровня;
разработка инструкций по охране труда в соответствии с новыми требованиями и не допускающая работы по не актуализированным инструкциям;
организация госпитализаций с микротравмами;
и так далее

Обновляются ли своевременно приказы и положения

В местные законы организации были внесены поправки с учетом новых требований. Ссылки на устаревшие стандарты исключены.

Например, приказ Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438 «Об утверждении...» заменен новым от 29 октября 2021 г. № 776н. "Об утверждении...". В связи с этим организация должна:

разработать новое положение о системе управления охраной труда. В нем должны быть указаны все новые процедуры, введенные в организации (учет микротравм, видеонаблюдение и так далее).
в порядке охраны труда упоминание устаревшего закона должно быть заменено новым.

Актуальные заказы на 2021 год ищите в системе Консультант Плюс. Для этого перейдите по ссылке и получите бесплатный доступ на 2 дня к пробной версии системы.

Инструкция по охране труда для заведующего ДОУ

ИОТ - __________________ - 2023 г
номер инструкции
Документ подготовлен с учетом нормативных актов, действующих на 2023 год: - Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Межгосударственный стандарт ГОСТ Р 12.0.007-2009. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования к разработке, применению, оценке и совершенствованию.
- Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.003-2015. Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные факторы производства. Классификация.
- Межгосударственный стандарт ГОКТ 12.0.004-2015. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения по охране труда и технике безопасности. Основные положения.
- Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230.1-2015. Система стандартов безопасности труда. Системы управления рабочей средой.
- Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда и технике безопасности.
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем".
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 776н "Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда".

Общие требования охраны труда и техники безопасности

Руководителем дошкольного образовательного учреждения (дошкольного образовательного учреждения) могут работать лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Работник должен пройти обучение по охране труда, инструктаж по пожарной безопасности, обучение ПТМ или пройти дополнительное обучение по пожарной безопасности, а также предварительный медицинский осмотр. Работник не должен иметь противопоказаний к работе по состоянию здоровья.
Заведующий питомником обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и графики труда и отдыха, установленные в учреждении.
В своей работе руководитель дошкольного образовательного учреждения обязан:

знать и выполнять свои трудовые задания, инструкции по охране труда и пожарной безопасности;
организовывать работу по созданию и обеспечению безопасных условий учебно-воспитательного процесса в соответствии с действующим трудовым законодательством, межотраслевыми и ведомственными нормативными актами и иными местными законами по охране и безопасности труда, уставом дошкольного образовательного учреждения;
обеспечить безопасную эксплуатацию технических коммуникаций и оборудования в учреждении и принять немедленные меры по приведению их в соответствие с действующими нормами, правилами и нормами по охране труда. Проводить своевременные и систематические проверки и организовывать ремонт здания и территории ДОУ;
приказом назначать лиц, ответственных за соблюдение требований, норм и правил охраны труда и техники безопасности в учебных аудиториях, групповых помещениях, столовых, актовых залах и во всех иных помещениях дошкольного образовательного учреждения;
систематически выносить на обсуждение образовательного совета, попечительского совета, родительского комитета, распорядительного собрания или общего собрания коллектива дошкольного образовательного учреждения вопросы по организации работы по охране труда и технике безопасности;
обеспечивать работников дошкольных учреждений специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими стандартами и инструкциями, а также воспитанников детских садов при выполнении общественно полезной работы;
стимулировать работников дошкольных образовательных учреждений к активной работе по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий во время учебно-воспитательного процесса;
привлекать к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушениях трудового законодательства, правил и норм охраны труда и техники безопасности;
систематически проводить профилактические работы по плану по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости среди персонала и воспитанников детского сада;
организует в установленном порядке работу комиссий по приему дошкольного образовательного учреждения на новый учебный год;
о каждом несчастном случае немедленно сообщать непосредственному начальнику отдела образования, родителям (законным представителям) пострадавшего, принимать комплексные меры по устранению причин несчастного случая, своевременно создавать все необходимые условия для проведения объективного расследования в соответствии с действующими положениями и законодательство Российской Федерации;
ежегодно заключать совместно с профкомом в дошкольном образовательном учреждении выполнение договоров по охране труда. Подводить итоги выполнения договоров по охране труда 2 раза в год;
утверждает по приказу питомника по согласованию со специализированной комиссией инструкции по охране труда и технике безопасности для всего персонала питомника. В установленном порядке организовывать проверку инструкций по охране труда дошкольных образовательных учреждений не реже одного раза в пять лет;
в установленном порядке планировать периодическое обучение работников детского образовательного учреждения по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности на курсах и семинарах, организуемых подразделениями управления образования и службами охраны труда;
проводить анкетирование, опросы и на основе их анализа совместно с профкомом и родительским комитетом принимать меры по улучшению качества детского питания и подбора пищевых продуктов, улучшению условий для качественного приготовления пищи;
выполнять работу в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка дошкольного образовательного учреждения;
обеспечивать соблюдение норм, требований и правил по охране труда и технике безопасности при организации обучения студентов.

Работая в детском саду, руководитель ДОУ может подвергаться воздействию следующих вредных производственных факторов:

интеллектуальное и эмоциональное напряжение;
поражение электрическим током при использовании неисправного электрооборудования в классе и технических средств обучения.
пыль, вредные химические вещества, выделяющиеся при работе принтеров и копировальной техники;
снижение остроты зрения при недостаточном освещении в офисе, выходе из строя светильников, а также утомляемость зрения при длительной работе без перерывов с документами и за персональным компьютером или ноутбуком;
ионизирующее, неионизирующее излучение и электромагнитные поля при работе с персональным компьютером, лазерным принтером, ксероксом.

Заведующий питомником должен строго соблюдать правила пожарной безопасности, знать расположение первичных средств пожаротушения (огнетушители, песок, вода), расположение путей эвакуации из здания в случае пожара или задымления, уметь пользоваться ручной пожарной сигнализацией.
В процессе проведения работы руководитель дошкольного образовательного учреждения обязан строго соблюдать правила личной гигиены и содержать кабинет в чистоте и порядке.
В случае несоблюдения или нарушения инструкций по охране труда руководитель дошкольного образовательного учреждения несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Требования по охране труда и технике безопасности перед началом работы

Подготовьте рабочее место:

проверить внешним осмотром отсутствие механических повреждений линий электропередачи и корпусов оргтехники, а также отсутствие механических повреждений электрических проводов и других кабелей, розеток, выключателей, светильников, кондиционеров и другого оборудования;
проверить правильность оборудования рабочего места (установка стола, стула). При необходимости внести необходимые изменения для устранения неудобных поз и длительного напряжения тела;
убрать с рабочего места посторонние предметы и предметы, не необходимые для рассматриваемой работы (коробки, сумки, папки, книги и т.п.);
проверьте, чтобы на рабочем месте было достаточно освещения. При недостаточном освещении необходимо организовать местное освещение. Располагайте светильники так, чтобы источник света не ослеплял глаза как работающему, так и окружающим во время работы;
проверить санитарно-гигиеническое состояние помещений – чистоту, температуру и влажность;
убедитесь, что у вас есть аптечка первой помощи и огнетушитель.

Руководитель дошкольного образовательного учреждения обязан информировать своего заместителя по административно-техническому отделу обо всех обнаруженных неисправностях и других проблемах, препятствующих осуществлению работы любым доступным способом, и приступать к работе только после их устранения.
Руководителю дошкольного образовательного учреждения запрещается приступать к работе, если обнаружено, что рабочее место не соответствует требованиям, изложенным в настоящем разделе, а также при невозможности проведения подготовительных действий, указанных в настоящем разделе, к работа.

Требования охраны труда и техники безопасности при работе

Строго соблюдать требования личной гигиены и безопасности труда в соответствии с инструкцией.
В работе используйте только электрооборудование, которое можно отремонтировать.
Поддержание чистоты и порядка в офисе.
Строго соблюдать правила и нормы пожарной безопасности, знать пути эвакуации при пожаре, расположение выключателей для отключения электроэнергии, уметь безопасно пользоваться огнетушителем.
Если освещения стола недостаточно, используйте настольную лампу на устойчивой поверхности для дополнительного освещения.
При работе с компьютером, принтером, ксероксом необходимо соблюдать меры безопасности от поражения электрическим током, а именно:

не подключайте розетки, фильтры и не отключайте от них устройства мокрыми или влажными руками;
не оставлять без присмотра включенные электроприборы, особенно принтер, мультимедийный проектор, копир, ламинатор;
не прикасайтесь к движущимся частям оргтехники и другого оборудования.

При работе с персональным компьютером, ноутбуком, принтером, ксероксом соблюдайте инструкции по охране труда при работе за компьютером, принтером, ксероксом.
Для поддержания здорового микроклимата помещение следует проветривать каждые 2 часа; Открывая фрамугу, будьте предельно осторожны, фиксируя ее в открытом положении.
При работе с документами или длительной работе за компьютером для снижения утомляемости глаз необходимо делать перерыв на 10–15 минут после каждого часа работы. Во время перерыва необходимо выполнить ряд упражнений для глаз, размять руки, шею, плечи и выполнить некоторые физические упражнения.
При перемещении по зданию и территории не спешите, во избежание падения, особенно в период гололеда, не ходите по мокрому полу в период влажной уборки коридоров и помещений.
В рабочее время руководитель дошкольного образовательного учреждения имеет:

совместно с медицинской сестрой образовательного учреждения проводит работу по улучшению медицинского обслуживания и улучшению здоровья обучающихся и сотрудников;
обеспечивает учебную нагрузку сотрудников и обучающихся с учетом их психофизических возможностей, организует оптимальные режимы труда и отдыха, соответствующие нормам;
запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных для здоровья детей или работников детского сада условий;
осуществляет бесперебойное финансирование мероприятий, связанных с обеспечением охраны труда и безопасности жизнедеятельности как обучающихся, так и сотрудников учреждения, выплачивает сотрудникам листы временного отсутствия (больничные), а также дополнительную оплату за работу в неблагоприятных условиях труда;
несут личную ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий для прохождения учебного курса.

Требования безопасности в чрезвычайных ситуациях

При возникновении задымления или пожара немедленно сообщить об этом работникам ДОУ по системе пожарной сигнализации и в ближайшую пожарную службу по телефону 101. Осуществлять личный контроль за процессом эвакуации детей, сотрудников, ценностей к месту эвакуации пункте дошкольного образовательного учреждения встретиться с пожарной службой и передать основную информацию о здании учреждения, месте пожара, месте отключения электроэнергии и расположении гидранта, по возможности тушить пожар первичными средствами тушения до прибытия пожарной службы.
В случае возникновения чрезвычайной ситуации принять меры по ее устранению, немедленно оказать пострадавшему первую помощь, вызвать медсестру дошкольного учреждения, а при необходимости направить пострадавшего в ближайшее медицинское учреждение по телефону 103.
Не приступайте к работе, если вы плохо себя чувствуете или внезапно заболели.
При обнаружении неисправностей в работе компьютера, принтера, копировального аппарата, магнитофона (шум, запах гари, дым, искры) немедленно отключить данное оборудование от электропитания и сообщить об этом заместителю начальника АЧ или заведующему снабжением. Вы сможете продолжать использовать оборудование только после устранения проблемы.
Если вы получили травму, немедленно обратитесь к медсестре в кабинете врача.

Требования безопасности после окончания работ

Проветрите помещение, затем закройте все окна и фрамуги.
Наведите порядок на рабочем месте, наведите порядок в офисе.
Отключить электрооборудование.
Выключите электрический свет, закройте кран, заприте кабинет на ключ.
О недостатках, обнаруженных в ходе работы, необходимо сообщить заместителю руководителя по административно-финансовой работе (руководителю).

Переобучены ли сотрудники, в том числе вне очереди

Необходимо проводить внеочередное обучение для проверки знаний об изменениях в законодательстве.

Проведены ли внеплановые инструктажи

Инструктаж по охране труда и технике безопасности в дошкольных образовательных учреждениях проводится отдельно для

работники образования (педагоги, учителя физкультуры, рисования),
управленческий состав (менеджер, ее заместители, бухгалтер),
вспомогательный персонал (секретарь, экономист, диетолог),
обслуживающий персонал (педагоги, уборщицы, механики, электрики).

Проверена ли безопасность рабочих мест

Необходимо провести проверку рабочих мест на соответствие требованиям к организации рабочих мест в соответствии с приказом Минтруда РФ от 29 октября 2021 г. № 774н «При утверждении…».

Изменено ли Положение о комитете по охране труда

Приказ Минтруда России от 24 июня 2014 г. № 412н «Об утверждении...» заменен новым от 22 сентября 2021 г. № 650н. "Об утверждении...". В новом положении должны быть предусмотрены обязанности комиссии проводить проверку условий труда и представлять руководителю организации разработанные предложения по устранению выявленных недостатков.

Оформлен ли журнал учета микротравм

Это совершенно новое требование. В организации необходимо вести специальный учет, фиксирующий все ссадины, ушибы и поверхностные раны, полученные работниками, не повлекшие за собой временную нетрудоспособность.

Правила и инструкции по охране труда для ДОУ

Правила и инструкции по охране труда в дошкольных образовательных учреждениях до 2023 года должны соответствовать следующим недавно принятым нормативным актам:

Последняя редакция Закона о труде;
Постановления Главного санитарного врача Российской Федерации:

от 28 сентября 2020 года № 28 «Об утверждении СП 2.4.3648-20…»;
от 28 января 2021 года № 2 «Об утверждении СанПиН 1.2.3685-21…».

Охрана труда в дошкольном образовании в 2021 году также предусматривает введение новых правил и инструкций по охране труда с 01.03.2022 (Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 № 772 «По согласованию»)..").

Как составлять (какие разделы и какие сведения там должны быть) и оформлять эти документы подробно описано в Основных требованиях порядка разработки..., утвержденных вышеупомянутым постановлением № 772. Однако Минтруд России приказом от 17 марта 2022 года № 140н «О неиспользовании...» временно приостановил действие этих нововведений до 01.01.2023.

Охрана труда в детском саду существенно изменилась. Большой блок новаций внесен в раздел X Закона о труде. Теперь работодатели должны направить свои усилия прежде всего на предотвращение и предотвращение опасностей, а также минимизацию ущерба здоровью.

Все основные приказы, положения, инструкции и т.п должны быть приведены в соответствие с текущими требованиями.

Отзывы

Светлана

это для ДОУ или питомника, или бизнеса, определитесь. Прочитайте приказ 772 от 29.10.2021г. как называются разделы в инструкции по ОТ. Ошибок полно