Кто такой специалист по ГО и ЧС

Специалист по ГО и ЧС

В 2017 году ситуация изменилась?

Отвечу сразу, так или иначе, в компании должны быть функции, связанные с градостроительной или бороной, независимо от организационной формы: 

• Добавить функционал одного сотрудника. 
• Взять на работу совместителя. 
• Вы разделите отдельную штатную единицу или даже создадите отдельное подразделение.

В первую очередь надо выяснить, относится ли компания к особым категориям, связанным с Гражданской обороной.

разделение на группы на основании Постановления разработки РФ №804 от 16.08.2016.Ельное структурное разделение не нужно.

В каких организациях должен быть специалист по ГО и ЧС

782, согласно которому в организациях должен быть отдел или работник, специально уполномоченный по решению задач в области экономической защиты.
По понятиям «Греческая защита» все предприятия повышаются до категорийных и некатегорийных.

Если ваше предприятие категорировано по ГО, то количество специалистов по ГО определяется по следующим нормам

Приказ МЧС №230:

• Количество персонала, человек;
• 36 500;
• 1 от 500 до 200 0;
• 2-3 от 2001 5000;
• 3-4 5001;

5- 6 леев должны быть в штатном расписании специалистом или специалистами по ГО, в зависимости от количества персонала:

• Количество персонала, человек в филиале;
• Количество специалистов по 200 500;
• 1 501 1000;
• 2 1001 2000;
• 3 2001 5000;
• 4 5001 и 5 ЧС 1800 начальника, специалиста и ведущего специалиста.

А вот для некатегорированных организаций разрешено возложить работу по ГО на специалиста 5.1.2.230.ров, помимо своей основной работы, по собственному согласованию, будет выполнять работу и по гражданской обороне на предприятии.

В этом случае право руководителя вводить отдельную единицу специалиста по ГО, или в той мере, в которой должно быть указано количество сотрудников, которые будут выполнять работу по совместительству, если кто-то не справляется или по другим причинам.

794 в компании должен быть отдел или работник, специально уполномоченный по решению задач в области защиты персонала и на территории от чрезвычайных происшествий.
Что опять же зависит от штата и деятельности организации

Специального документа, для каких организаций сколько 4.1 ФЗ № 68 что это должен быть уполномоченный орган.л, тут решает руководитель.
Если это некатегорированное предприятие, его название должно быть, например, следующим:

• специалист по ГО и ЧС;
• специалист по ПЛЧС;
• специалист по ЗНТЧС;
• специалист по ГО.

Если предприятие категорировано, то название должности будет принципиальным – специалист по ГО или специалист по ГО и ЧС, так как основной акцент идет на гражданскую оборону.

Ограничительных нюансов о возложении должно быть совместительство на специалиста по Г О нет., льству по ЧС или наоборот, в зависимости от первоочередных задач.

Независимо от того, есть ли у вас разработанная инструкция, отдельная выделенная должность под названием «специалист ГО и ЧС» тем как он приступит к обязанностям в соответствии с должностной инструкцией, вам необходимо издать 2 приказа.

Структура примерных вариантов подчиненности специалистов или отделов ГО и ЧС

Начальник отдела по ГО или специалист по ГО должен находиться в прямом подчинении у генерального директора, начальника отдела по гражданской обороне, может быть одним из заместителей генерального директора Постановление №782.

Вопрос достаточности оснований и очень часто в организациях не соответствует законодательству, и чтобы вам было проще разобраться, приведите наглядные примеры в рисунках.

А если у вас имеются филиалы, специалисты компании по ГО и ЧС должны подчиняться непосредственно филиалу.

Должностные обязанности специалиста по ГО и ЧС

Рудовые функции и требования к образованию специалистов по ГО и ЧС описаны в Профстандарте № 748 .
С учетом категорий и видов деятельности предприятия перечень должностных лиц будет и индивидуальным:

• Вместо этого мы получаем данные о прогнозируемых угрозах, которые могут возникнуть в результате военных конфликтов или последствий этих конфлий, а также при возникновении природных и техногенных явлений.
• Организует обучение специалистов по ГО и ЧС.
• Принимает непосредственное участие в различных исследованиях и тренировках.
• Разрабатывается рассмотрение и действия в планах природных условий и техногенного характера и других документах по вопросам ГО и ЧС.
• Подготавливает организационно-распорядительную документацию по гражданской обороне и чр необычным ситуациям (ГО и ЧС).
• Организует работу по оповещению персонала о ЧС.
• Планирует и организует мероприятия по гражданской обороне.
• Организует мероприятия по предупреждению и ликвидации последствий стихийных бедствий в компании.
• Обеспечивает работу по созданию финансового и материального резерва.
• Предоставляет в установленном порядке информацию в области ГО и ЧС.
• Обеспечивает создание, обучение и контроль за применением сил и средств для предупреждения и устранения аварийных ситуаций.
• Планирует и проводит мероприятия по повышению устойчивости компаний и обеспечению обеспечения жизнедеятельности организаций в установленных местах.

Если вам требуется образец составления инструкции специалиста по ГО и ЧС, вы можете взять в качестве основы мой образец и внести корректировки в вашу организацию.

В своей практике я работаю отдельным специалистом по ГО и ЧС, в различных организациях, 100, 1000, 1000, 1000, 1000 в совместительстве, таких как пожарная безопасность, охрана труда, кадровая работа, то получали категорический отказ по ГО и ЧС, думаю, со мной согласится, что выполнять обязанности по ГО и ЧС в должном виде не получится совмещать с другими профессиями.

Работа специалиста по ГО и ЧС специфичная, и не каждый сможет в ней разобраться.. Но если и Вам пришлось такое учитывать, то необходимо стремиться к повышению своего уровня знаний в этой области.

Кроме того, за невыполнение мероприятий по ГО и ЧС фирме грозят штрафы по каждому направлению от 20 000 до 200 000 рублей (КоАП РФ, статья 20.7. КоАП РФ, статья 20.6).

Дабы позаботится о жизни и здоровье персонала и избежит штрафов, руководитель, если в каждою организацию будет как минимум отдельно выделенный специалист, который занимается только вопросами ГО и ЧС.

Требования к уровню подготовки специалиста

В зависимости от сферы деятельности организации, должен быть соответствующий уровень знания уполномоченного по делам ГО и ЧС, он может учитываться по решению директора данной организации.

• Если это малая организация, не относящаяся к категории гражданской обороны, например, с персоналом в 50 человек, и где эту работу предстоит выполнять работнику по совместительству, то уровень образования должен быть не ниже среднего профессионального, а повышение квалификации можно проходить в течение года назначение на должность.
• Если предприятие не относится к категории с большим количеством персонала и (или) использует опасные производственные объекты, то, скорее всего, имеются требования к руководству по подготовке специальных листов по ГО и ЧС с другими ботами со стажем не менее 3 лет и наличием удостоверения о соответствующей повышенной квалификации.
• Если в предприятии сохраняется наличие особенностей в области гражданской обороны, уровень образования должен быть не ниже среднего профессионального и повышать квалификацию в учебном центре по ГО и ЧС.

Квалификации по внешним профессиональным программам специалистов и руководителей предприятий передаются в учебные центры по ГО и ЧС, имеющие соответствующую лицензию.

Требования к специалисту по ГО

В отличие от охраны труда, профстандарта гражданской обороны нет: 

• Проведите вводный инструктаж. 
• Разрабатывать и проводить программы обучения и другие. 

Напротив подчиняется этому человеку непосредственно руководителю организации.

Трудовой договор с таким работником оформляется без каких-либо особенностей и особенностей.57 ТК РФ и получить соответствующую справку: 

• В обучающей организации по независимым профессиональным программам в области ГО и ЧС. 
• В учебно-методическом центре гражданской обороны.
• На курсах гражданской защиты. 

24-36 учебных часов, но женщинам в возрасте 5 лет сотру ежедневку следует направлять на повторное обучение.

Приказы о назначении уполномоченного по делам ГО и ЧС

Как мы уже поняли, что уполномоченный по делам ГО и ЧС в каждой организации обязателен.
И конечно же, все организационные моменты мы должны учитывать разными приказами:

• Первый приказ по ГО будет озвучен так, специалист по ГО и ЧС Петрова В.В назначен уполномоченным по рассмотрению задач в области гражданской защиты в ООО.
• Второй приказ по возникновению ситуации с примерной формулировкой, специалист по ГО и ЧС Петрова В. В назначает уполномоченного по решению задач по защите персонала и территорий ООО от ЧС.

Помимо этого на уполномоченном по ГО необходимо приказом определить перечень определяемых 230. Должностной инструкции в этом недостаточно, необходимо указать это в случае локальной акте орг анизации.

А на уполномоченного по ЧС необходимо разработать положение о нем (о постоянно действующем органе 794 .

Основные выводы

Как показывает практика, если компания не соблюдает требования к гражданской обороне, то обязательства по ГО и ЧС возлагают на специалистов по охране труда или по кадрам, независимо от того, составляют ли 50 человек или 3000 чел. «Невозможно объять необъятное афоризм Козьмы Пруткова.

То есть, когда в больших компаниях выделенный специальный сотрудник по ГО и ЧС, для работы в этой сфере, Сами понимаете, как будет вестись – никак.
Отдел или специалист, или работник, специально уполномоченный по решению задач в области Ч С компании, является постоянно действующим органом управления по защите персонала и территориям от возникающих ситуаций.

794 по защите персонала и территории от возникновения ситуаций (РСЧС) и соблюдению ее документов, в которые входит:

• Комиссия по ЧС и пожарной безопасности;
• Уполномоченный работник или отдел по ЧС ;
• Круглосуточный дежурный диспетчер или служба ;
• Силы и средства;
• Резервы финансовых и материальных ресурсов;
• Система связи и оповещения органов управления и сил единой системы;
• Системы оповещения и информирования персонала о происшествиях.

Что делать, если компания относится к специальной категории

Как и в первом случае, руководитель подразделения будет подчиняться непосредственно директору компании, а для сотрудников это должно быть главное место работы, а не совместитель или совместитель понадобится 3 часа.