Обязанности специалиста по охране труда - образец должностной инструкции

Специалист по охране труда или консультант по безопасности труда

Должности «специалист по охране труда» и «специалист по охране труда» (вместо «специалиста» можно использовать термин «консультант») были введены в российский обиход иностранными компаниями и инвесторами. Это международная классификация. За новыми именами стоят инженеры по охране труда и/или технике безопасности, известные старшему поколению.

На первый взгляд, аналогичные позиции по охране труда, перечисленные выше, имеют три основных различия:

• Образование.

Специалист по охране труда (инженер) должен иметь техническое образование и навыки работы.

Специалист по охране труда должен иметь высшее образование по программе «Техносферная безопасность» или аналогичной. Или высшее образование и специальная подготовка.

• Опыт.

Специалисту по безопасности необходимо знать технологию изнутри: иметь опыт квалифицированного работника (обычно не менее 4 лет).

Охрана труда – это отдельная специализация. В зависимости от опыта специалисту присваиваются предметные категории.

• Функциональность и подчиненность.

Специалист по безопасности занимается техническими аспектами, например, участвует в тестировании оборудования, консультирует по поводу технологических изменений. Подчиненный главный инженер.

Подробнее о квалификационных требованиях к специалисту по охране труда и промышленной безопасности читайте в специальном материале, подготовленном экспертами Консультант Плюс. Получите пробный доступ к этой справочно-правовой системе бесплатно.

При этом специалист по охране труда является скорее административным работником – он выстраивает и координирует саму систему защиты. Он подчиняется управлению бизнесом

Система охраны труда в компании действует на основании соответствующих положений, утверждаемых директором.

ПРИМЕЧАНИЕ! На предприятии может быть выделено отдельное подразделение по обеспечению безопасности труда. В его состав может входить несколько сотрудников, которые будут иметь разные поручения (по направлениям). В данной статье рассмотрены общие требования к должностной инструкции специалиста по охране труда.

Должностные обязанности

Должностные инструкции по охране труда могут включать перечень обязанностей специалиста (согласно КЭС):

1. Построение и совершенствование системы охраны труда и промышленной безопасности. Координация функции на основе государственных и мировых нормативных стандартов.
2. Планирование и применение комплекса мероприятий по созданию необходимых условий труда.
3. Контролировать соблюдение норм охраны труда.
4. Следить за тем, чтобы работники получали все необходимое оборудование (средства защиты) и необходимую компенсацию за особые условия труда. Обеспечивать пригодность и удобство использования средств индивидуальной и коллективной защиты.
5. Организация обучения работников по охране труда. Проводить и контролировать инструктажи по охране труда, периодические аттестации и проверки знаний.
6. Создание системы управления профессиональными рисками, учитывающей инновации в требованиях охраны труда и модернизации производства.
7. Разъяснительная работа и проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
8. Контроль финансирования всех мер безопасности. Оценка эффекта понесенных затрат.
9. Формирование комплекса мероприятий по совершенствованию системы охраны и безопасности труда. Анализ и окончательная обработка соответствующих частей договоров с работниками, внутренних нормативных документов.
10. Создание и координация системы обязательных медицинских осмотров.
11. Проводить методическую работу по созданию и уточнению внутренних документов по охране труда.
12. Анализ технической оснащенности компании на предмет предложений всем необходимым для охраны труда. Подготовка заказов на необходимые товары и услуги по охране труда.
13. Участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятии.
14. Разработка комплекса мер по повышению заинтересованности работников в охране труда.
15. Ведение отчетов по спектру выполненных работ.

Требования к навыкам и знаниям инженера по охране труда

Для обеспечения безопасности на производстве в обязанности специалиста по охране труда входит изучение нормативов, норм и инструкций.

Все, что нужно знать специалисту по охране труда:

1. Трудовой кодекс и все распоряжения органов государственной власти, касающиеся охраны, безопасности и организации рабочего места. При этом инженер по охране труда и технике безопасности всегда должен быть в курсе всех обновлений и изменений законодательства.
2. Сроки проведения обязательных проверок и сертификаций, процедуры, правила ведения отчетности в этой области.
3. Методика обучения технике безопасности в данной компании.
4. Принципы работы оборудования и всех опасных веществ, используемых в производстве. Это прямая необходимость при оценке состояния машин и производственных линий, без чего невозможно провести полную сертификацию оборудования.
5. Области компетенции и ответственности каждого отдельного сотрудника в бизнесе. Инженер по охране труда и технике безопасности должен знать, за какой участок отвечает тот или иной рабочий, руководитель или начальник участка.

При столь обширных требованиях специалист должен хорошо разбираться в законодательстве, владеть компьютером, уметь находить общий язык с инспекторами Норвежской инспекции труда и других контролирующих органов.

Права специалиста по охране труда

Определяется ответственностью. Специалист по охране труда и технике безопасности имеет право:

1. Участвовать в подготовке производственных планов и решений.
2. Участвовать в обсуждении всех вопросов, относящихся к его зоне ответственности.
3. Назначайте задачи и предоставляйте рекомендации другим по мере их выполнения.
4. Запросите и получите подробную информацию о характере и условиях работы.
5. Получите помощь от других сотрудников для выполнения своих задач.

Ответственность специалиста по охране труда

Специалист по охране труда и технике безопасности несет ответственность:

• дисциплинарное - согласно ТК РФ;
• административный – согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях;
• уголовное - согласно УК РФ;
• за нарушение устава и внутренних правил в обществе.

Должностная инструкция ответственного за охрану труда

Ответственность за функционирование системы охраны и безопасности труда несет работодатель (согласно нормам ст. 22, 214 ТК РФ). Руководитель, как представитель работодателя, несет ответственность за эту систему в целом по всему предприятию. Руководство подразделений, в свою очередь, несет ответственность за обеспечение стандартов безопасности и охраны в своих подразделениях.

Должностные инструкции руководителей высшего и среднего звена должны содержать раздел об обеспечении условий труда с учетом требований безопасности и охраны. Если руководитель сам не может выполнять эти функции, он должен привлечь специалиста для выполнения положений его поручения.

ВАЖНЫЙ! Если в компании нет специалиста и его функции распределены между другими сотрудниками, такие сотрудники должны пройти специальное обучение. Если подготовленных сотрудников нет, лучше всего пригласить внештатного специалиста или заключить договор с аккредитованной компанией, оказывающей услуги в области охраны труда.

Основной раздел

1. Инженер по охране труда назначается на должность и освобождается от нее руководителем предприятия.
2. Инженер по охране труда и технике безопасности подчиняется директору предприятия.
3. Кандидат на данную должность должен соответствовать одному из следующих квалификационных требований:
   • высшее образование по профилю 20.03.01 и соответствующим направлениям; опыт работы не требуется;
   • высшее образование и соответствующая профессиональная подготовка на специальных курсах; опыт работы не требуется;
   • полное среднее образование с профильной переподготовкой или среднее специальное специальное образование; Опыт работы от 3-х лет на соответствующих позициях.
4. В случае временного отсутствия специалиста (отпуск, командировка, болезнь) его трудовые функции передаются на определенный срок специалисту, назначенному руководителем предприятия.
5. Инженер по охране труда должен понимать следующие вопросы:
   • законодательные акты и правовые нормы, регулирующие сферу деятельности;
   • правила ведения документооборота предприятия;
   • основные технологии, используемые в работе бизнеса;
   • методы исследования параметров рабочих процессов;
   • способы организации мероприятий в своей зоне ответственности;
   • действующая система стандартов в области охраны труда;
   • требования к психологическому и физическому состоянию категорий работников предприятия;
   • стандарты использования оборудования компании;
   • функции по проверке оборудования и условий труда на соответствие нормам охраны труда;
   • стандарты подготовки и подачи необходимой документации в контролирующие организации;
   • методы информирования работников о принципах охраны труда;
   • кадровый состав предприятия и структура его управления;
   • действующие нормы технической и пожарной безопасности, санитарии, трудовой дисциплины;
   • принципы организации работы сотрудников компании;
   • правила использования оргтехники и компьютерного программного обеспечения.
6. Инженером по охране труда и промышленной безопасности руководят:
   • разделы в специализированных частях законодательства;
   • соответствующие стандарты и правила общественных организаций;
   • корпоративные документы;
   • положения настоящей инструкции.

Должностные функции

1. Подготовка и подача профильной документации.
2. Взаимодействие с руководством и сотрудниками компании по вопросам безопасности в рабочих процессах.
3. Взаимодействие с представителями надзорных органов в пределах своей зоны ответственности.
4. Подготовка и проведение аттестационных мероприятий на соответствие нормам охраны труда на предприятии.
5. Отслеживайте регуляторные инициативы в своей области компетенции.
6. Участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
7. Участие в проведении профилактических медицинских осмотров сотрудников.
8. Готовить встречи и материалы для сотрудников компании в пределах своей зоны ответственности.
9. Разработка стандартов компании по безопасности в рабочих процессах.
10. Проводить инструктажи для персонала по вопросам охраны труда.
11. Контролировать наличие на предприятии необходимых средств индивидуальной и коллективной защиты.
12. Участие в обработке вопросов о выплате компенсаций работникам предприятия по вопросам, связанным с охраной труда.
13. Осуществлять контрольные проверки в пределах своей компетенции.

Ответственность

Инженер по охране труда может быть привлечен к ответственности работодателем в следующих случаях:

1. За ущерб, причиненный обществу неправомерными действиями, - в пределах, предусмотренных нормами трудового и гражданского законодательства.
2. За невыполнение служебных функций или их ненадлежащее исполнение - в пределах, предусмотренных трудовым законодательством.
3. За нарушения действующих норм и законов – в пределах, установленных соответствующими частями законодательства.

Права

Инженер по охране труда и технике безопасности имеет следующие права:

1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам безопасности в рабочих процессах.
2. Предложить управленческим мерам по наказанию работников, нарушающих требования охраны труда.
3. Ознакомиться с проектами решений, влияющих на безопасность рабочих процессов.
4. Требовать от сотрудников компании предоставления данных и документов, необходимых для их работы.
5. Участвовать в совещаниях по условиям труда.
6. Подпишите соответствующие документы компании.
7. Представлять интересы компании в отношении сотрудников в контролирующих органах.
8. Проводить проверки рабочих мест на предмет соблюдения требований охраны труда.
9. Привлекать с разрешения руководства сотрудников компании для помощи в решении текущих задач в рамках своей компетенции.
10. Требовать от руководства бизнеса создания соответствующих условий для безопасного выполнения рабочих процессов.

Параметры написания должностной инструкции

Трудовое законодательство не содержит четких критериев оформления инструкций. Это позволяет работодателям адаптировать содержание документа к своим потребностям. Обычно это происходит в процессе модернизации типовых инструкций и профессиональных стандартов. Но есть некоторые общепринятые принципы подготовки этого документа. Так, он обычно включает в себя следующие разделы, охватывающие основные направления деятельности сотрудника:

• Основной раздел.
• Ответственность работника.
• Его ответственность.
• Набор прав на рабочем месте.

Многие крупные работодатели, стремясь максимально подробно документировать свое взаимодействие с сотрудниками, добавляют несколько разделов. Вот самые популярные:

• Рабочие условия.
• Параметры условий труда.
• Критерии оценки эффективности работы сотрудников.

При составлении инструкции необходимо помнить, что ее положения не должны выходить за рамки того, что предусмотрено трудовым договором.

Обратите внимание на следующее! Должностная инструкция может быть составлена ​​в виде локального правового акта или отдельного приложения к трудовому договору.

Общий раздел

Первая часть инструкции, в которой описаны основы взаимодействия работника и его работодателя.

В разделе представлены следующие основные моменты:

• Кому отчитывается специалист.
• Кто его заменит.
• Каким правилам он следует.
• Кто из руководства принимает решение о его приеме на работу и увольнении.
• Каковы требования к его навыкам и квалификации.

Рекомендуемые квалификационные требования к инженеру изложены в соответствующем профессиональном стандарте, а его квалификация может расширяться в соответствии с потребностями работодателя.

Обратите внимание на следующее! Если на предприятии присутствуют объекты особой опасности, претенденту на данную должность необходимо иметь специальный сертификат промышленной безопасности.

Функции

В разделе приведен перечень должностных обязанностей инженера по охране труда, основанный на соответствующем профессиональном стандарте. Этот список должен примерно соответствовать навыкам, перечисленным в предыдущем пункте.

Обратите внимание на следующее! Необходимость введения данной должности для компаний со штатом более 50 человек заложена в статье 217 Закона о труде. Основные параметры должности инженера по охране труда приведены в соответствующем профессиональном стандарте № 192, введенном в действие приказом Минтруда № 524 (ред от 12 декабря 2016 года).

Ответственность

Еще один стандартный раздел отводит предписание о нарушениях, за которые специалист может быть привлечен к ответственности. Штрафы, как и возможные нарушения, приводятся в общих чертах, поскольку конкретика определяется только после соответствующих административных и юридических процедур.

Права

Вот описание прав работника, предоставленных ему работодателем. Права инженера по охране труда весьма обширны. Таким образом, он может привлекать к выполнению своих обязанностей других сотрудников, проводить внезапные и плановые проверки рабочих мест, рекомендовать поощрения и наказания для сотрудников компании в пределах своей зоны ответственности.

После завершения подготовки инструкций необходимо заключить договор с работником отдела кадров и юристом. После учета их замечаний документ направляется на утверждение директору предприятия. С инструкцией знакомится сам работник в процессе трудоустройства. Должностная инструкция вступает в силу после подписания всеми сторонами. Его должны подписать специалист, которого принимают на работу, руководитель предприятия и работники, давшие согласие на такое трудоустройство.

Сама должностная инструкция должна иметь все официальные атрибуты – дату, печатные подписи, реквизиты компании. Обычно используется фирменный бланк компании.

Как устроиться на работу инженером по охране труда

На такую ​​ответственную должность новичков не берут, поскольку специалист по охране труда – это человек, имеющий опыт работы на производстве или управлении. Также важен опыт прохождения аттестаций по охране труда.

Работа инженера по охране труда нервная, так как именно он несет ответственность за аварийные ситуации, травмы или гибель работника.

На эту должность подходят стрессоустойчивые, коммуникабельные и работоспособные сотрудники.

Основные навыки:

• Внимание.
• Дисциплина.
• Умение планировать.

Обучение инженера по охране труда

Поскольку должностные обязанности специалиста по охране труда и промышленной безопасности напрямую связаны с деятельностью компании, на данную должность могут претендовать только люди с высшим инженерным образованием и хорошо знакомые со сферой деятельности компании.

Многие технические вузы готовят профильных специалистов. Направление называется «Безопасность технологических процессов и производств».

Стартом карьеры большинства молодых специалистов станет работа в службе охраны труда под руководством главного инженера.

Согласно статьям 212 и 225 ТК РФ работодатель обязан организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда. Невыполнение требования может повлечь за собой штраф в размере более 130 тысяч рублей.

Если произошли изменения в СНиПах, ГОСТах или других стандартах, специалист по охране труда может пройти обучение снаружи, чтобы сэкономить время.

Специалист по охране труда также должен вовремя проходить курсы повышения квалификации.

Как часто проходить обучение

Периодичность обучения по охране труда для большинства новых курсов, по которым готовится специалист по охране труда, в том числе по программам А, Б, СИЗ и первая помощь, составляет один раз в три года. Но по программе, касающейся работ повышенной опасности, обучение должно проводиться ежегодно. Работодатель может установить более частую проверку знаний.

Где проходить обучение специалисту по охране труда

Подготовка работников охраны и здравоохранения осуществляется исключительно в обучающих организациях. Таково требование пункта 40 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденного. Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464.

• Если вы организуете в своей комиссии обучение специалиста или руководителя службы, вас могут оштрафовать по ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Штраф будет варьироваться от 50 000 до 80 000 рублей.
• Если вы вообще не организуете обучение или организуете его слишком поздно, вас оштрафуют по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ и размер штрафа составит от 110 000 до 130 000 рублей. За эти деньги в учебном центре можно обучить не один десяток менеджеров или специалистов. 

Обучение осуществляется на договорной основе. Выберите учебный центр, аккредитованный Министерством труда для обучения по охране труда. 

Как проходит обучение специалистов по охране труда

Обучаться можно очно или дистанционно:

1. Очная форма обучения. Сотрудник посещает лекции, участвует в семинарах и сдает промежуточные экзамены. Учебный центр разрабатывает программу самостоятельно, используя рекомендации Минтруда. В ходе обучения могут проводиться индивидуальные или групповые консультации, деловые игры, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.
2. Дистанционное обучение. В протоколе проверки знаний допускается не ставить подпись обучающегося. Достаточно указать в договоре на обучение информацию об используемых дистанционных технологиях.

Нам часто задают вопрос: можно ли проводить обучение по охране труда полностью в дистанционном формате, поскольку новые требования требуют практических занятий?

Отвечаем: дистанционное обучение по охране труда разрешено. Указание на такую ​​форму обучения можно найти в ст. 16 Закона № 273-ФЗ. Такая возможность также предусмотрена правилами обучения, утвержденными Постановлением № 2464. Обучение по охране труда возможно в дистанционном формате, когда учебный центр может обеспечить обучающихся нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проверки знаний, обмена информацией посредством электронных средств связи системы обучения, а также подключать студентов к онлайн-конференциям и вебинарам.

В дистанционном формате протокол проверки знаний не включает подпись сотрудника, прошедшего обучение. Этот столбец остается пустым.

Вы можете пройти дистанционное обучение по любой программе обучения, включая оказание первой помощи. При этом учиться можно как по программе, которая является обязательной для всех сотрудников организации, так и на продвинутом курсе преподавателей первой помощи. Пройдя оба курса, вы сможете самостоятельно обучать сотрудников организации.

Какой документ получает специалист после обучения

Специалист получает выписку из протокола проверки знаний требований охраны труда согласно постановлению № 2464.

Оригиналы подписей работников, подтверждающих прохождение обучения и проверку знаний, должны быть включены в протокол только при очном обучении. При дистанционном обучении данное поле не заполняется.

Профессиональный стандарт «Специалист по охране труда» 2024 года

Для сферы охраны труда профессиональный стандарт является источником стандартов, которые может использовать работодатель:

• правильно составить трудовой договор, должностную инструкцию и другие инструкции работнику;
• повысить эффективность управления персоналом.

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, которая необходима работнику для осуществления конкретной профессиональной деятельности, поэтому нормы в нем могут быть критериями при приеме на работу новых работников.

С 09.01.2021 действует профессиональный стандарт по охране труда, утвержденный приказом Минтруда от 22 апреля 2021 № 274н, который будет применяться в течение 6 лет.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА СЛЕДУЮЩЕЕ! С 1 марта 2022 года необходимо информировать работников об условиях и безопасности труда на предприятии.

Приказ № 274 устанавливает основные требования к знаниям и навыкам работников соответствующего профиля, а также классифицирует их трудовые функции на 4 группы с кодами А, Б, В, Г (обобщенные функции) и 16 подгрупп (частные функции).

Приказом № 274 установлено, что специалист по охране труда должен соответствовать не ниже 6-му квалификационному уровню - в соответствии с критериями, утвержденными приказом Минтруда РФ от 12 апреля 2013 г. № 148, и при выполнении определенных функции рабочих задач – 7-й (код Б, С) и 8-й (код Д) уровень.

Основные нормы профессионального стандарта для специалиста в области охраны труда

Профессиональный стандарт этого специалиста требует от него выполнения общих трудовых функций:

• Обеспечить правильную работу системы управления безопасностью труда (код А).

Специалист в рамках рассматриваемой группы трудовых функций может заниматься (конкретными трудовыми функциями):

1. нормативное обеспечение системы охраны труда;
2. обучение работников охране труда;
3. сбор, обработка, передача информации по вопросам охраны труда;
4. осуществлять мероприятия, направленные на снижение профессионального риска;
5. содействие в обеспечении функционирования системы управления охраной труда;
6. контроль за состоянием условий труда и безопасности на рабочих местах;
7. расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

• Планирование, разработка, совершенствование системы управления охраной труда, оценка профессионального риска (код Б).

В рамках соответствующей функциональной группы специалист при выполнении соответствующих должностных функций может:

1. определять цели и задачи системы охраны труда и управления профессиональными рисками;
2. подготовить предложения по вопросам управления охраной труда, оценки рисков и ресурсного обеспечения.

• Проверка эффективности мероприятий по обеспечению функционирования системы охраны труда (код С).

Возможные конкретные должностные функции:

1. анализ мероприятий по оптимизации условий и безопасности труда, снижению рисков, предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
2. консультирование компаний и работников по вопросам безопасных условий труда и рисков;
3. оценка эффективности обучения работников охране труда.

• Стратегическое управление профессиональным риском в бизнесе (код D).

Работник, работа которого связана с данной функциональной группой, может в рамках своей трудовой функции заниматься:

• методологическое обеспечение стратегического управления рисками;
• координация деятельности по внедрению системы управления рисками;
• контроль деятельности по внедрению соответствующей системы;
• контроль и мониторинг эффективности внедрения системы.

Первая группа трудовых функций требует от работника наличия квалификации 6 уровня, а также соответствия хотя бы одному из следующих требований:

1. После образования – диплом бакалавра (альтернативный вариант – непрофильный бакалавр, дополненный дополнительным образованием для переподготовки по охране труда, диплом о полном среднем профессиональном образовании, дополненный дополнительным образованием по охране труда).
2. Из опыта:

• стаж работы по охране труда не менее 3 лет с повышением профессиональной подготовки специалиста по охране труда;
• на работу в должности главного (ведущего) специалиста по охране труда - не менее 3 лет при наличии высшего образования или не менее 4 лет при наличии среднего профессионального образования.

Вторая группа трудовых функций требует наличия у работника 7 уровня квалификации, а также наличия:

• Образование:

1. высшее – магистратура, специальность;
2. высшее непрофильное – магистратура, специалитет, дополненный профессиональной переподготовкой в ​​области охраны труда и техники безопасности.

• Опыт работы – не менее 5 лет по охране труда и технике безопасности.

Третья функциональная группа требует, чтобы работник также имел 7 уровень квалификации, а также:

• Образование:

1. высшее – магистратура, специалитет, дополненная программой повышения квалификации по оценке профессиональных рисков (проходить которую необходимо не реже одного раза в три года);
2. высшее непрофильное образование – степень магистра, специализация, дополненная профессиональной переподготовкой в ​​области охраны труда и техники безопасности, а также повышением квалификации в области оценки рисков (также не реже одного раза в 3 года).

• Опыт работы – не менее 5 лет по охране труда и технике безопасности.

Четвертая группа трудовых функций требует от работника наличия квалификации 8 уровня, а также:

• Образование:

1. степени магистра и специалиста, дополненные повышением квалификации в области оценки рисков (не реже одного раза в три года);
2. непрофильные программы магистратуры и специалитета, дополненные профессиональной переподготовкой по охране труда и промышленной безопасности, а также повышением квалификации (не реже одного раза в три года).

• Опыт работы не менее 5 лет в сфере охраны труда и техники безопасности и не менее 2 лет в должности руководителя проекта (или руководителя отдела по условиям и охране труда, внутреннему контролю, аудиту).

Дистанционное обучение специалистов по охране труда

Онлайн-обучение доступно для:

• Директора и менеджеры всех уровней.
• Руководители и рядовые сотрудники.
• Бизнесмены и так далее

Курсы дистанционного обучения специалистов по охране труда являются частью их деятельности. Квалификация инженеров по охране труда проверяется не реже одного раза в 3 года. Представитель Норвежской инспекции труда может уволить сотрудников и директора предприятия, если они не соответствуют стандартам безопасности.

Карьера и уровень заработной платы инженера по охране труда

Поскольку в обязанности специалиста по охране труда в организации входит контроль за безопасностью всех участников производства, он может рассчитывать на высокий уровень оплаты труда:

• Максимальная зарплата – до 230 тысяч рублей.
• Средняя зарплата — около 80 тысяч рублей в месяц.
• Минимальная заработная плата составляет примерно 15 тысяч рублей.

Такой разрыв в оплате труда объясняется географией компании, требованиями компании и уровнем квалификации.

Плюсы и минусы профессии инженера по охране труда

Преимущества:

• высокий уровень заработной платы;
• карьерные возможности;
• официальное трудоустройство, премии и премиальные выплаты.

Минусы:

• высокая степень ответственности, даже уголовной;
• ненормированный рабочий день;
• высокий уровень стресса;
• реальный опыт работы на производстве, необходимый для трудоустройства;
• требуется профильное высшее образование.