Периодичность проверки знаний по электробезопасности - состав комиссии и оформление результатов

Что говорит закон

Поскольку энергетика требует специальных знаний и строгого соблюдения правил техники безопасности, деятельность в этой сфере регулируется рядом законов, таких как:

• Федеральный закон от 26 марта 2003 г. № 35-ФЗ;
• Постановление Правительства РФ от 25 октября 2019 г. № 1365;
• положение по охране труда при эксплуатации электрооборудования (утв. Приказом Минтруда России от 15 декабря 2020 г. № 903);
• Положение о технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии (утв. Приказом Минэнерго России от 12 августа 2022 г. № 811);
• Положение о работе с работниками организаций электроэнергетики Российской Федерации (утв. Приказом Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796).

Зачем нужна аттестационная группа на предприятии

Однако вы также можете получить сертификацию внутри своей организации, выбрав подходящих специалистов. Основной задачей структурной комиссии по электробезопасности является проверка знаний работников, ответственных за выполнение задач, связанных с электроустановками. Тесты знаний позволяют определить способности вашего персонала и потребности в обучении.

С 7 марта 2023 года вступают в силу изменения в правилах работы с работниками организаций электроэнергетики Российской Федерации, внесенные Приказом Минэнерго России от 30 ноября 2022 года № 1271. В случае внесения изменений, а также организации аттестации и соответствия требованиям, установленным Указом, всем членам организации, включая руководителя организации, председателя (заместителя председателя) и членов коллектива, предстоит проверить свои знания требований охраны труда.

Сотрудники могут пройти обучение по требованиям охраны труда внутри своей организации. Постановление Правительства РФ от 16 декабря 2021 г. № 2334.

Кто и когда создает комиссию по электробезопасности

Чтобы не обращаться в специализированные центры, проводящие обучение и аттестацию, руководитель юридического лица имеет право издать соответствующий приказ и создать собственную комиссию по электробезопасности.

Эксперты отбираются на постоянной основе или для конкретных оценок. В последнем случае частота выдачи предписаний соответствует необходимости проведения проверок:

• Первичный – если вас принимают на работу впервые или после длительного перерыва (более 3 лет);
• следующий. Периодичность акта устанавливается не реже одного раза в 12 месяцев или один раз в три года в зависимости от категории персонала;
• Особый – при наличии причин, указанных в статье 47 Правил работы с работниками.

Членский состав комиссии

В состав комитетов и групп по электробезопасности на предприятиях согласно новым правилам на 2023 год, как и в предыдущие годы, войдут не менее пяти специалистов в области проверки знаний (ст. 51 Положения о работе с должностными лицами). В общий состав комиссии, входящей в состав группы по электробезопасности, входят ее председатель и его заместители.

Отбор экспертов осуществляется по единоличному усмотрению руководителя организации с учетом требований к составу комиссии по электробезопасности и приемной комиссии. Креслу необходима группа по электробезопасности:

• В – при наличии электроустановки напряжением более 1000 В;
• IV - Если предусмотрены электроустановки напряжением до 1000 В.

Если в задачи экзаменатора помимо проверки знаний входит присвоение или проверка групп по электробезопасности, устанавливаются иные требования. Согласно статье 58 Кадрового положения, должны соблюдаться дополнительные требования:

• Не менее трех работников принадлежат к группе по электробезопасности;
• Хотя бы один из экзаменаторов имеет уровень электробезопасности выше присвоенного или проверяемого. Для присвоения или подтверждения группы V специалисты, проводящие сертификацию, должны иметь одинаковый уровень.

Важно: по состоянию на 7 марта 2023 года члены комитета должны принадлежать хотя бы к одной группе, к которой они отнесены.

Например, согласно действующим требованиям Комиссии, при присвоении 3 группы по электробезопасности необходимо включить как минимум одного эксперта IV или V группы. С 7 марта 2023 года экзаменаторам нужно будет иметь только группу III.

С марта отменено требование о проверке знаний председателя Ростехнадзора и не менее двух экзаменаторов. Наличие сертификации достаточно, чтобы подтвердить ваши знания в вашей организации.

Важно!С 7 марта 2023 года руководители и их представители, прошедшие аттестацию по вопросам безопасности в электроэнергетике, больше не смогут проходить проверку знаний.

Требования к квалификации председателя и других членов комиссии

Нормы федерального законодательства предусматривают условия проведения отбора председателя, имеющего высший уровень квалификации в области электробезопасности, в том числе:

• Четвертый – если электрооборудование производится с номинальным напряжением до 1000 В;
• Пятое – если электрооборудование произведено с номинальным напряжением более 1000 В.

Председатель должен полностью соответствовать установленным требованиям

В большинстве случаев на соответствующую должность назначается квалифицированный специалист, который несет личную ответственность за работу электросистемы.

К остальным членам комитета предъявляются менее строгие требования. Присвоенная группа электробезопасности не имеет значения, достаточно только ее наличия.

Важно! Экспертом может выступать представитель Ростехнадзора.

При нехватке квалифицированных специалистов в имеющемся штате наемных работников председатель вместе с несколькими личными помощниками, сдавшими аттестационные экзамены в местном отделении Ростехнадзора, обеспечит сотрудников знаниями ПТЭЭП.Приступить к проверке можно лично. Групповые задания будут формироваться по результатам тестирования.

Порядок создания комиссии по электробезопасности

Вот подробные шаги по созданию в вашей организации комитета по проверке знаний электротехнического персонала в 2023 году:

• Шаг 1. Выберите сотрудников, соответствующих вашим требованиям.
• Шаг 2. Разместите заказ.

• Шаг 3. Разработка и утверждение методических указаний по работе комиссии по проверке знаний по электробезопасности, в том числе экзаменационных карточек, журналов регистрации результатов аттестации и аттестационных бланков.

Дополнительная информация: Как проводить инструктажи по безопасности и охране труда

Нормативные документы, регламентирующие деятельность комиссии

Когда проводятся специальные проверки знаний персонала по электробезопасности

Основными нормативными документами, на которые следует опираться при создании экспертных групп, являются:

• Трудовое право Российской Федерации;
• Постановление Минобразования № 1/29 – подробно разъясняет общие вопросы в области охраны труда;
• Приказ Минэнерго №6 – детализирует установленные правила обращения с электроустановками, расположенными на территории предприятий.

Примечание! Обратив внимание на эти нормативные документы, вы сможете исключить недоразумения и многочисленные ошибки, которые могут привести к каким-либо последующим последствиям.

Составляем приказ для создания комиссии

Шагу по привлечению квалифицированного специалиста, который возьмет на себя ответственность за проверку нанятого персонала, всегда должно предшествовать создание соответствующего приказа.

Порядок создания рабочей группы устанавливается действующими нормами федерального закона. При этом наличие официально утвержденных форм дает возможность существенно упростить рассматриваемый процесс.

Согласно установленным государственным стандартам, приказ должен содержать следующие важные данные:

• Название компании – сокращения не принимаются;
• установленный вид документа и присвоенный регистрационный номер;
• Полная дата создания заказа;
• Соответствующая ссылка на нормы федерального закона, лежащие в основе утверждения приказа;
• Полный список всех участников учебной группы с указанием персональных данных;
• Подпись и заверенная копия руководителя компании.

Права и обязанности комиссии

Аттестованные и квалифицированные специалисты устанавливают уровень знаний нанятого сотрудника.

Вакансии определяются исключительно в индивидуальном порядке:

• Члены экзаменационной группы сначала составляют список вопросов, которые будут заданы на экзамене, исходя из своей должности и опыта работы.
• Ваш текущий уровень знаний в рассматриваемой области будет проверен. Во время испытания должен присутствовать председатель или его представитель, и руководство заявляет, что они могут провести испытание вместе.
• По результатам пройденных вами испытаний вам будет присвоена группа по электробезопасности. По результатам будет принято решение о назначении группы или нет.
• Выдача подтверждающего сертификата.

Сертификат, подтверждающий прохождение теста

Результаты испытаний должны быть зафиксированы в специально разработанном внутреннем протоколе. В случае получения неудовлетворительной оценки данные об этом также должны быть документально оформлены.

По общему правилу для этого требуется повторное получение в течение определенного срока, до этого момента разрешение не будет выдано, в противном случае работодатель будет привлечен к административной ответственности в виде штрафа.

Положительные и отрицательные стороны аттестации внутри организации

Создание собственного центра аутентификации позволит вам:

• Проводить аттестацию в удобное для вашего персонала время;
• Не тратьте деньги на проверку своих знаний в специализированном центре.

Однако законность решения экспертизы проверяют Ростехнадзор и другие контролирующие органы. Существуют также затраты, связанные с обучением и приобретением квалификации самих экзаменаторов.

Одним из факторов, сдерживающих внедрение внутренней сертификации, является то, что численность сотрудников невелика и нет возможности подобрать специалистов, необходимых для сертификации.

Обучение и проверка знаний по электробезопасности

Сотрудники, новая работа которых предполагает использование электрооборудования, должны пройти обязательное обучение. Это относится к:

• Только переведенные с других мест работы;
• Новые сотрудники, недавно присоединившиеся к компании;
• Рабочие, не прикасавшиеся к электрооборудованию более года.

Рассмотрение оборудования

Их профессиональных навыков недостаточно для самостоятельной работы. Практические стажировки, проводимые опытными коллегами, помогут вам расширить имеющиеся знания и освоить новые. Кроме того, люди лучше знакомятся с нюансами своих должностных обязанностей.

Важно! Такие мероприятия предназначены для ознакомления всего персонала при внедрении нового оборудования.

Срок обучения устанавливается индивидуально в зависимости от специальности компании и основных навыков сотрудника. Продолжительность стажировки должна быть достаточно продолжительной, чтобы человек полностью ознакомился с оборудованием. Особое внимание всегда уделяется мерам безопасности.

Исследованы вопросы:

• Правила и схемы электроустановок предприятий, правила техники безопасности;
• Первая помощь пострадавшим, основные действия, которые должны выполнить работники при несчастном случае или механической неисправности, проверка основных средств защиты;
• Рабочие и общие производственные инструкции. Детальный анализ каждого пункта;
• Инструкции по охране труда;
• Другие нормативные директивы и объем функций агентства.

Программа обучения разрабатывается руководителем организации совместно с руководителем структурного подразделения. Они утверждаются лицами, ответственными за мониторинг электрооборудования во всей организации. Он включает в себя не только вводное содержание, но и практические занятия, которые в конечном итоге требуют сдачи экзамена, который также сдается дважды представителями эксплуатационного или оперативно-ремонтного цеха (стажировки).

К каждому студенту документально закрепляется наставник, опытный работник, знакомый с деталями работы и оборудованием. Стажировки индивидуализируются в зависимости от должностных обязанностей студента. Он должен освоить детали своей будущей работы и вникнуть в каждый нюанс. Сроки обучения варьируются от 2 до 14 смен.

Основные положения

Руководитель предприятия имеет право освободить гражданина от прохождения такой стажировки, если необходимый профессиональный стаж составляет три года и период непрерывной деятельности. Главное, чтобы не было длительных перерывов и чтобы тип техники на новой должности был тот же.

Разрешение на участие в стажировке должно быть выдано работникам, прошедшим курс обучения. В его личном деле создается заметка и создается отдельный документ. Работники, прошедшие дублирование и полностью прошедшие отборочное тестирование, допускаются к самостоятельной работе по специальности.

Его профессионализм и уровень подготовки будет оцениваться комиссией.

Примечание! Обучение проводят опытные сотрудники самой компании или наставники, приглашенные из специализированных центров.

Там же происходит аутентификация. Такие центры имеют аналогичное оборудование и могут быть полезны для исследований.

Назначение ответственного за электрохозяйство и комиссии по проверке знаний

Руководители электроустановок, члены комиссий по проверке знаний правил работы на электроустановках, специалисты по охране труда обучаются самостоятельно и проходят проверку знаний в территориальной комиссии Ростехнадзора.

Как показывает практика, председателем комитета работодателя назначается лицо, ответственное за электрооборудование, то есть главный энергетик организации. Комитет по проверке знаний организации должен состоять как минимум из пяти человек, включая председателя и одного или нескольких его заместителей.

В состав комиссии должны входить работники из числа административно-технического персонала организации или ее подразделений в области проверки знаний.

Для того чтобы организации и отдельные строительные подразделения, эксплуатирующие электроустановки напряжением до 1000 В, могли присвоить или подтвердить работникам IV группу, в комитете должен быть эксперт IV группы по электробезопасности.

Самая большая группа для потребительских электроустановок до 1000 В — IV. Ни председатель комитета, ни главный энергетик не обязаны присваивать группу V. Однако если у этих работников ранее была группа V, они имеют право сохранить ее подтвержденной.

Внутреннее обучение и проверка знаний правил работы в электроустановках проводятся в соответствии с программой и экзаменационной картой, утвержденными работодателем, в пределах требований, установленных для каждой группы в приложении № 1 к Правилам. (Постановления Регламента) Будет выполнено. Департамент труда № 903н от 15 декабря 2020 года).

В случае отсутствия в организации собственной комиссии по проверке знаний правил эксплуатации электроустановок электротехнический и электротехнический персонал технического обслуживания и ремонта ежегодно должен проходить проверку знаний в региональном комитете Ростехнадзора.

Примечание! Никакой предэкзаменационной подготовки Ростехнадзор не обеспечивает. Сотрудники обучаются в учебных центрах, в собственных организациях или самостоятельно.

Подготовка по электробезопасности для неэлектротехнического персонала

Сотрудники, не являющиеся электротехническими или электротехническими работниками и регулярно подвергающиеся риску поражения электрическим током во время работы, должны пройти инструктаж по электробезопасности группы I.

На основании результатов анализа опасности объекта и оценки профессионального риска работодатели должны утвердить приказом перечень должностей работников, к которым следует отнести ИП.

Если риски безопасности труда вообще не были оценены или если на рабочем месте существуют опасности, весь неэлектрический персонал должен быть отнесен к группе I, включая офисных работников, таких как юристы, бухгалтеры, секретари и делопроизводители.

В этот список не могут быть включены лица, работающие в помещениях не повышенного риска, где установлена ​​оргтехника II и III классов по степени защиты от поражения электрическим током (16 мая Разъяснение Федерального ведомства по экологическому, техническому и ядерному регулированию от 16 мая). 2017, № 10-00-12/1251 и 20 декабря 2018, № 10-00-12/3853).

Группы формируются после обучения и проверки знаний в форме устного опроса. Это должен осуществлять специалист по охране труда с IV группой электробезопасности или работник электромонтера III группы и выше, имеющий право осматривать электроустановки не реже одного раза в год.

Как оформить результаты проверки знаний: протокол, журналы и удостоверения

Работникам с I группой допуска справка не выдается, но результаты проверки необходимо фиксировать в отдельном журнале. Специалисты II и III групп ЭС получили сертификаты по форме Приложения № 2 и Приложения № 3 приказа № 903 соответственно.

В организациях электроэнергетики результаты проверки знаний оформляются протоколами и журналами, составляемыми по образцу Приложения 4 Приказа № 903, образец которых можно найти в Приложении 903. 5 штук в одном заказе. В других организациях журнал доступен по форме Приложения № 6 Положения № 903.

Внесение данных в журнал

Как оформляются результаты проверки знаний персонала по электробезопасности: процедуры обучения, групповые стажировки, аттестации и т д отражаются в специальной документации.

Когда проводятся специальные проверки знаний персонала по электробезопасности

Результаты проверки подробно оформляются в журнале и включают в себя данные о сотрудниках, планирование программы обучения и описание ее реализации:

• Название компании находится в «заголовке» журнала;
• даты начала и окончания ведения документов;
• В таблице указаны имена стажеров и их должности;
• дата окончания обучения (от даты начала до даты окончания);
• Подписи преподавателя и учеников.

Примечание! Каждая группа имеет отдельную страницу, поэтому данные хранятся отдельно. Сотрудники делятся на группы в зависимости от должности, квалификации и опыта. Важен уровень их ответственности.

группа:

• Первые — это экономисты, бухгалтеры (главные и генеральные), секретари, уборщицы и рядовые водители. Их работа не имеет ничего общего с электрооборудованием;
• Второе лицо закрепляется за человеком, который управляет оборудованием. Это электросварщики, диспетчеры, лифтеры, повара, токари. Они имеют право только на использование устройства. Подключить их к электросети – нет;
• Третий. Сотрудники этого уровня могут самостоятельно подключать/отключать, проверять и обслуживать оборудование. Речь идет об электриках (механиках, механиках), монтажниках слаботочных систем;
• 4-й. Данную квалификацию присваивают работникам, имеющим большой профессиональный опыт взаимодействия с электрооборудованием. Их компетентность гораздо выше, включая контроль и постоянный надзор за всем оборудованием, проведение инструктажей и обучающих курсов;
• Пятое закрепляется за представителями инженерно-технической сферы, работающими на электроустановках мощностью выше 1000 В, а также гражданами, уполномоченными выполнять специальные задачи, например испытания высоковольтного оборудования.

Оформлением журнала занимается один человек, назначенный руководителем. Он дает инструкции, наблюдает за ходом программы со стороны и записывает результаты.

Важно! Регулярно проводятся проверки знаний, и сотрудников просят подтвердить свою компетентность. Чем выше уровень допуска, тем более строгие проверки.

Заполненные журналы остаются в хранилище, что позволяет легко отслеживать тренировки и их результаты.

Заполнение протокола и выдача удостоверения

Протокол проверки знаний по электробезопасности (образец)

Первым документом, специфичным для учебной деятельности, является дневник. Программа будет открыта, как только программа будет утверждена приказом начальника. Все результаты проверки знаний потребителя по охране труда и способы оформления результатов стажировки будут занесены в общий протокол.

протокол

Порядок обучения, необходимость проведения таких мероприятий и требования к оформлению документации регулируются постановлениями Минтруда. Ростеназол проводит тестирование на месте. Помимо изучения документов, представители организации могут позвонить сотрудникам и сделать специальные аттестации.

Протокол должен быть разработан и дополнен новой информацией экспертом по охране труда, предварительно назначенным Генеральным директором. Он обладает всеми необходимыми знаниями по электробезопасности и должен регулярно проходить курсы повышения квалификации. Такой человек способен оценивать подготовку коллег и использовать профессиональное суждение.

Примечание! Если аттестация проводится группой лиц, т.е комиссией, ответственность за заполнение протокола несет секретарь. Документ должен соответствовать всем требованиям ГОСТ как внешне, так и по содержанию и не должен нарушать указанные в нем права работников.

Какие данные включаются в протоколы электробезопасности? Этот образец служит наглядным примером:

• Название компании, подробные сведения об ответственном лице – председателе ревизионной комиссии, его должность;
• Перечень всех структурных подразделений и аттестованных лиц (указывается должность и наименование);
• характер испытания (плановое или специальное);
• Члены комитета – их статус, квалификация;
• Решение комитета будет разным для каждого участника.

Это самый важный шаг в документировании вашей программы обучения. Поэтому вся важная информация должна быть отражена, а формат презентации должен быть доступным и профессиональным.

Если Директор принимает решение о привлечении сторонней организации, сторонняя организация может сопровождать выполнение услуги выдачей акта выполненных работ. Он создается по стандартной форме и содержит все основные данные.

Внесение информации в трудовую книжку

Каков состав комиссии по проверке знаний электробезопасности электротехнического персонала

Если участник сдаст экзамен, результаты будут зафиксированы на странице рабочей тетради. В нем указывается номер приказа и дата его принятия, соответственно начало обучения, группа, в которую зачислен сотрудник, дата и продолжительность программы.

История работы

За ведение бухгалтерии будет отвечать тот же человек, который ранее составил протокол. Конец записи скрепляется печатью организации и подписывается автором.

Обучение и проверка знаний всех сотрудников по электробезопасности является необходимой мерой для всех компаний, специализирующихся на электрооборудовании. Это способ обеспечить безопасность работников и одновременно повысить профессионализм вашего персонала.

Ответственность за нарушение правил электробезопасности на предприятии

В случае нарушения требований электробезопасности работодатель будет привлечен к ответственности. Если вы не организуете обучение при приеме на работу сотрудников и не распределяете необходимые группы в ЭС, на вас могут быть наложены штрафы и следующие санкции:

• 1000-2000 руб. — Для физических лиц;
• 2000-4000 руб или приостановление деятельности на срок до 90 дней для индивидуальных предпринимателей и должностных лиц;
• 20000-40000 руб или, в случае корпорации, приостановление деятельности на срок до 90 дней.

Если несоблюдение требований ЕСН повлечет за собой последствия в виде несчастного случая, работодатель будет нести не административную ответственность, а уголовную ответственность по статье 2. Статья 143 УК РФ:

• Штраф до 400 000 рублей причинение тяжкого вреда здоровью человека, либо лишение свободы на срок до одного года;
• Принудительные работы или лишение свободы на срок до 4 лет – в случае смерти;
• В случае убийства двух и более человек наказание составляет до пяти лет лишения свободы.

Чтобы избежать таких последствий, важно обновлять перечень документации, своевременно проводить техническое обслуживание и ремонт электрооборудования, организовывать обучение, аттестацию и проверку знаний работников правил электробезопасности.