В течение многих лет строительная отрасль не имела собственных нормативных актов, и работодатели в основном опирались на СНиП 12-03-2001 "Охрана труда в строительстве. Часть 1. Общие требования". Правила защиты в строительной отрасли были введены и утверждены приказом Минтруда России от 1 июня 2015 года № 336.
Лишь через пять лет их заменили Положения по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утвержденные приказом Минтруда РФ от 11 декабря 2020 года № 883.
Они вступили в силу с 1 января 2021 года и теперь являются основными документами, регламентирующими нормативно-правовые требования по охране труда в строительной отрасли. Новые правила будут действовать до 31 декабря 2025 года.
Однако этот документ не единственный, который ограничивается нормативным законодательством по охране труда в строительной отрасли. Эти правила не могут действовать в отрыве от других правовых актов.
Выполнение строительных работ включает в себя ряд технических процессов, для которых правила по охране труда в строительстве отсылают к нормам и правилам других отраслей:
Примечание. Отмененное Положение № 336 предусматривало три уровня контроля для каждого строительного бизнеса. Этот контроль широко использовался в советское время и хорошо работал на предприятиях, где работники заботились о собственной безопасности и были неравнодушны к оборудованию рабочего места, обеспечивались специальной одеждой, инструментом и оборудованием.
В настоящее время Положением № 883 предусмотрено, что работодатели самостоятельно определяют форму управления охраной труда и государственного управления в рамках Положения по охране труда и промышленной безопасности с учетом мнения представительных органов.
Строительство – одна из наиболее опасных отраслей, имеющая множество особенностей, связанных с длительностью производственного цикла, большим количеством участников технологического процесса, постоянным перемещением строительной техники и т д.
Несмотря на относительную новизну Постановления №883, многие его положения получат юридическую легитимность только в 2022 и 2023 годах. Поэтому в преддверии 2023 года руководителям компаний и специалистам по охране труда следует пересмотреть правила, касающиеся систем управления охраной труда, и скорректировать применение оценок профриск.
Пример
Отмененное Положение об охране труда в строительной отрасли, утвержденное Приказом Минтруда России от 1 июня 2015 г. № 336, устанавливает требования к обязательной оценке профессиональных рисков в рамках действующего управления охраной труда.
Это не так. Теперь обязательным является не только проведение оценки профессионального риска, но и использование результатов при выдаче комплектов рабочей одежды, организации обучения по охране труда, создании инструкций и рабочих проектов.
Первопричиной травматизма и профессиональных заболеваний в строительной отрасли является негативное воздействие вредных и опасных производственных факторов на работников профессиональных промышленных предприятий.
Их воздействие будет варьироваться в зависимости от интенсивности и продолжительности действий против работника.
По сравнению с Положением № 336, в новом Положении об охране труда № 883 впервые перечислены опасности при строительных работах, а не ВОПФ.
Однако это не означает, что вам запрещено вводить отмененную норму в качестве рекомендации, если она не противоречит действующему законодательству. Существует связь между VOPF и опасностями.
Вредные производственные факторы могут привести к профессиональным заболеваниям, а опасные производственные факторы – к травмам или смерти работников.
SOUT оценивает уровень неблагоприятного фактора, а прорисковая оценка оценивает вероятность реализации неблагоприятного производственного фактора и при каких обстоятельствах неблагоприятный фактор может стать сопутствующей причиной неблагоприятного исхода.
Этого можно добиться путем выявления источников опасностей для жизни строителей, установки заборов, установки указателей, обучения рабочих правилам безопасной работы и ежедневного повторения целевого обучения на работе.
Они выполняют рискованную работу или вообще отказываются от работы, потому что считают человеческую жизнь более ценной.
№336
Источники опасностей в строительстве могут быть как вредными, так и опасными. Например, если уровень звука находится в пределах допустимого уровня, сам шум не приведет к острым профессиональным заболеваниям, травмам или смерти.
Но даже в этих пределах рабочие могут не услышать сигналы опасности и оказаться под колесами вилочного погрузчика.
Экскаваторы и краны используются на строительных площадках в качестве эффективного погрузочно-разгрузочного оборудования, но при неправильной установке они могут привести к гибели рабочих.
Почему падают краны? Когда крановщик внезапно поднимает или помещает груз, близкий к его максимальной грузоподъемности. Кран падает при попытке поднять с земли замерзший груз, но его массу ленятся определить.
После падения крана соответствующие запреты перечислены в правилах охраны труда. Другими словами, меры принимаются только после смерти крановщика или человека, находившегося на борту крана.
Однако это необходимо сделать до того, как произойдет авария. Для этого необходимо изучить не только вредные факторы в строительстве, но и причины опасности.
Перечень ВОПФ и опасностей, представленный в нашей таблице, взят из нормативных правовых актов, как отмененных Приказом № 336, так и ныне утраченных Положением № 883. Но на некоторых строительных площадках можно обнаружить и другие угрозы.
Например, на отдельных участках могут возникать опасности, угрожающие жизни и здоровью работников, например, магистральные трубопроводы или скотомогильники.
Невозможно создать единый перечень опасностей для всех строительных организаций и необходимо учитывать детали.
Эти функции требуют дополнительных мер безопасности. Каждый работодатель должен не только подготовить отчет о проведенной оценке риска, но и перечень опасностей, присущих оценке риска, и предоставить информацию для работников, лиц, участвующих в производственной деятельности, подрядчиков и работников субподрядчиков довести эту информацию до всех кандидатов на данную должность.
Стажеры. Такой перечень должен быть утвержден приказом руководителя организации.
В каждой организации должен быть утвержден перечень производств повышенного риска и порядок их проведения. Персонал, выполняющий такие работы, должен быть обучен безопасным методам и приемам выполнения работ в соответствии с программой «в», установленной разделом 46 новых утвержденных Правил обучения по охране труда. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464.

Поэтому крайне важно, чтобы строительные организации имели:
Работы повышенной опасности должны выполняться в соответствии с разрешением на работу, требующим назначения ответственного руководителя работ. Сотрудники, выполняющие задачи повышенного риска, будут проходить целевое обучение в течение всего срока действия разрешения.
К работам повышенного риска относятся:
Требование 1. Обеспечить безопасность работников
Обеспечивать безопасность работников при эксплуатации оборудования, машин, инструментов, зданий и сооружений, сооружений и производственных процессов.
Для этого необходимо соблюдать следующие требования:
Требование 2. Правильно организовать охрану труда
Требование 3. Подпишите доверенность у подрядчика
Подписать акты соответствия на выполненные выездные и выездные подготовительные работы до оформления актов допуска. Образец такого сертификата можно найти в приложении №3 к Положениям об охране труда при строительстве, реконструкция и ремонт были одобрены. Согласно Приказу Минтруда от 11 декабря 2020 года № 883н.

В этом законе указывается, соответствуют ли все работы по подготовке объекта к подрядным работам организационно-техническим документам подрядчика, таким как планы организации строительства, планы производства работ, технические карты.
Важно! В аттестациях соответствия подготовительных работ за пределами площадки и на площадке должно быть указано, кто разработал PIC, ERP и другие проектные решения. В случае аварии с тяжкими последствиями эта информация позволяет распределить уголовную ответственность между проектировщиком, подрядчиком и заказчиком.
После подписания заказчиком акта о том, что проведенные выездные и внутриплощадочные подготовительные работы соответствуют требованиям охраны труда и о готовности объекта к началу строительства, следующим этапом является согласование строительного подрядчика.
Разрешительный сертификат. Рекомендуемые образцы можно найти в Приложении № 1 к Положению об охране труда при утвержденном строительстве, реконструкции и ремонте. Согласно Приказу Минтруда от 11 декабря 2020 года № 883н.

Примечание! Работодатели могут изменить форму, чтобы сделать ее приложением к контракту на строительство. Две копии разрешения будут изготовлены в письменной форме и будут сопровождаться необходимой документацией для обеспечения безопасного завершения работ. Этот документ подписывается обеими сторонами: работодателем и подрядчиком. Это может быть руководитель отдела заказчика или его представитель и ответственный руководитель подрядной организации. Заключение сторонами договора подрядных работ является разрешением на выполнение работ, предусмотренных настоящим договором.
Разрешения выдаются на время проведения строительных работ на срок, определяемый заказчиком. По истечении срока действия вы можете создать новое разрешение на следующий период. Если в вашем районе работы ведутся одновременно разными подрядчиками, вам потребуется составить график и вести учет совместных и совмещенных работ.
Как определить, какие работы совместные, а какие совместимые. Предположим, что в районе определенной ямы проводятся земляные работы по рытью траншеи или укреплению стен. Одна организация разрабатывает грунт, а другая устанавливает крепеж. Тем не менее, есть только одна работа — раскопки.
Таким образом, эти задачи являются совместными.
Теперь давайте разберемся, что такое сложная работа.
Каменные, отделочные и монтажные работы выполняются на площади одной строительной площадки. Эти произведения разные и не относятся к одному типу. Поэтому Расписание и Журнал отобразят их как совместимые.
Совместные или совмещенные графики работы следует создавать так, чтобы сотрудники разных организаций не травмировали друг друга при работе с оборудованием и инструментом.
Для защиты работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов предусматриваются специальная одежда, спецобувь и другие средства защиты в зависимости от вида выполняемой работы или рода занятий.
Приказом Минздравсоцразвития России от 16 июля 2007 года № 477 утверждены типовые критерии выдачи строительных организаций.
Например, в пункте 92 Публикации Стандарта № 477 перечислены СИЗ для таких профессий, как руководитель строительно-монтажных работ, руководитель строительно-монтажных работ. Механик на месте. Администратор участка Рабочий (бригадир). Старший рабочий (бригадир):
По профессиям, не включенным в настоящие нормативы, см. Приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 997 «Утверждение стандартов бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты».
О. «»применяется к профессиям и должностям, которые пронизывают всю экономическую деятельность».
Важно! Сообщаем Вам, что с 1 сентября 2023 года вступают в силу Единые стандартные критерии выдачи СИЗ и промывочных средств, которыми могут воспользоваться и те, кто уже прошел оценку Профлиста. Работодатели могут продолжать использовать отраслевые стандарты до 31 декабря 2024 года, после чего переход на единые стандарты станет неизбежным.
Работодатели обязаны обеспечивать своих сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и своевременно сдавать их в прачечную или химчистку. При неисправности СИЗ работники должны немедленно сообщить об этом своему непосредственному руководителю.
Работодатели не единственные, кто несет ответственность за использование СИЗ. Сами сотрудники также имеют следующие обязанности:
Обратите внимание, что рабочая одежда и спецобувь необходимы не только рабочим-строителям, но и тем, кто участвует в производственной деятельности, например, стажерам. Работники Подрядчика будут обеспечены СИЗ их работодателем.
Обучение по охране труда в строительных организациях должно проводиться в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464.
Вступает в силу 1 сентября 2022 г. Примерные темы для разработки программы обучения представлены в Приложении №3.

Этот шаг требует, чтобы разные категории сотрудников прошли разные программы обучения или их комбинацию (пункты 52–55). Если вы хотите пройти обучение по всем трем программам, вы можете сократить этот период до 40 часов.
Сотрудники должны пройти обучение по охране труда в течение 60 дней с момента приема на работу или перевода (ранее — 30 дней).
При обучении сотрудников строительной организации нужно учитывать детали. Строительные рабочие, выполняющие работы повышенного риска, ежегодно проходят обучение безопасным методам и приемам выполнения своей работы.
Это соответствует статье 60 Постановления № 2464. «Требования относительно периодичности планового обучения работников требованиям охраны труда в соответствии с программой обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте «в» статьи 46 настоящего Положения, устанавливаются соответствующими органами.
Нормативные акты, в том числе государственные нормативные требования по охране труда, либо при отсутствии этих требований – не реже одного раза в год».
Программы обучения также должны включать оказание первой помощи и правильное использование СИЗ.
Помимо обучения по охране труда, отдельные сотрудники проходят обучение по специальным программам, таким как электробезопасность, работа на высоте, работа в замкнутых пространствах. Частота такого обучения и необходимая документация указаны в соответствующих правилах охраны труда.