Программа Б по охране труда

Новые правила

Как сказано, с 1 марта 2022 года в трудовое законодательство РФ внесены серьезные изменения, касающиеся охраны труда и всех связанных с этим вопросов. Ряд кодексов был соответствующим образом дополнен и скорректирован, а также введены новые положения.

Юридические основания

Сентябрь 2022 года стал отправной точкой для принятия новых правил обучения в области охраны труда. Они утверждены постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года и будут действовать до сентября 2026 года.

Специфика вашей организации, существующие и потенциальные опасности, воздействие на окружающую среду и другие факторы будут определять, какой тип обучения необходимо будет пройти вашим сотрудникам, чтобы получить допуск к выполнению своей работы.Это определяется непосредственно.

Программа обучения по охране труда Б согласно Постановлению 2464 является одной из трех стандартных программ, предусмотренных новым порядком обучения и проверки знаний требований охраны труда.

Однако нормативные акты предусматривают, что обучение учитывает особенности конкретного предприятия, то есть отрасли, используемого оборудования и мер технической защиты, существующих опасных и вредных производственных факторов, охраны труда и реализуемых мероприятий быть скорректированы в рамках системы охраны труда.

Что нужно знать

Обучение требованиям охраны труда будет проводиться согласно программе. Они должны содержать следующую информацию:

• Тема исследования;
• практические занятия;
• формат обучения;
• Формы проверки знаний требований охраны труда;
• Количество часов, необходимое для изучения каждой темы, выполнения практических занятий и проверки знаний требований охраны труда.

Программы обучения требованиям безопасности труда также должны:

• рассмотреть детали вида деятельности организации;
• трудовые функции работника;
• Содержит темы, связанные с условиями труда.

Программы обучения требованиям охраны труда разрабатываются самими работодателями или сторонними компаниями/индивидуальными предпринимателями, специализирующимися на таком обучении.

Программа должна основываться на примерном перечне тем, перечисленных в приложении № 3 к постановлению № 2464.

Указанная программа обучения будет утверждена в зависимости от лица, проводящего обучение:

• Руководители организаций или индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников;
• (работодателя) с учетом мнения профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа (при его наличии).

Три программы

Согласно статье 46 нового Положения предусмотрены три отдельные программы обучения требованиям охраны труда:

• Программа А – Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования Системы управления охраной труда (СУОТ).
• Программа Б - Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов, опасностей
• Программа Б - Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности с дополнительными требованиями, установленными нормативным законодательством, в том числе государственными нормативными требованиями по охране труда.

Обучение по программе А

Программа «А» представляет собой общие требования к системе управления охраной труда (СУОТ) и предназначена для всех руководителей и обучающего персонала, активно вовлеченного в управление охраной труда, проверять знания и проводить информационные занятия для работников.

Важно отметить, что не все сотрудники обязаны проходить обучение по программе А".

Учебные центры должны обучать:

• Руководитель организации;
• Заместитель руководителя организации, на которого возложена обязанность по охране труда приказом работодателя;
• Ответственность за охрану труда на руководителей филиалов и их представителей возлагается приказом работодателя;
• Руководители структурных подразделений организаций и филиалов и их представители;
• Эксперты по охране труда;
• Члены комитета по охране труда (комитета;
• комиссар по охране труда;
• Члены комиссии проверяют свои знания требований охраны труда.

Поскольку у офисных работников нет работ с повышенным риском, а профессиональные риски невелики, для этой программы достаточно внутреннего обучения.

Такие сотрудники проходят обучение внутри организации один раз в три года, если есть соответствующая комиссия. Однако Генеральный директор, его заместитель, специалисты по охране труда и члены Комитета по охране труда должны пройти обучение в учебном центре, внутреннее обучение не допускается.

Обучение по программе Б

Обучение по программе B требуется для всех работников, поскольку на каждом рабочем месте есть опасности, связанные с работой. Рабочие должны знать, как избежать этих опасностей.

Учебные центры должны обучать:

• Ответственность за охрану труда на руководителей филиалов и их представителей возлагается приказом работодателя;
• Руководители структурных подразделений организаций и филиалов и их представители;
• Эксперты по охране труда;
• Члены комитета по охране труда (комитета;
• комиссар по охране труда;
• Члены комиссий проверяют свои знания требований охраны труда;
• Отвечает за проведение инструктажей по охране труда и обучение требованиям охраны труда.

Вы можете пройти обучение в своей организации, чтобы:

• Эксперт;
• Неквалифицированные работники.

Продолжительность программы должна составлять не менее 16 часов. Не менее 25% общего количества часов обучения должно включать практические занятия. Периодичность обучения – не реже одного раза в три года.

Программа курса

• Классификация опасностей. Выявление вредных и/или опасных производственных факторов на производстве.
• Оценка уровня профессионального риска выявленных (выявленных) опасностей.
• Безопасные методы и приемы выполнения работ.
• Меры защиты от воздействия вредных или опасных производственных факторов.
• Средства индивидуальной защиты, защищающие от воздействия вредных или опасных производственных факторов.
• Разработка мероприятий по снижению уровня профессионального риска.
• Организация первой помощи.

Как проходит обучение

Обучение будет проводиться с использованием дистанционных технологий обучения. Все, что вам нужно, это компьютер, планшет или смартфон с доступом в Интернет. Этот курс также можно пройти заочно.

Дистанционное (онлайн) обучение доступно по всей России и за рубежом. Это удобнее и комфортнее, чем заниматься с преподавателем. Вы можете пройти курс, находясь на работе или дома.

Что уже должны знать обучающиеся

Особых требований к студентам нет. Мы рекомендуем вам сначала пройти обучение по программе А.

Документы

Учебный центр дополнительного профессионального образования функционирует в установленном порядке в соответствии с аттестацией Минтруда по обучению работодателей и работников по вопросам охраны труда (регистрационный номер 8256 от 14 февраля 2023 года).

Для заключения договора на обучение вам потребуются сведения об организации и сотрудниках, подлежащих обучению.

Документы можно отправлять и подписывать через EDI.

После поступления оплаты студентам будет присвоен индивидуальный логин и пароль для доступа к онлайн-сервисам, будет открыт доступ к курсу, а также мы назначим куратора, который будет сопровождать студента на всех этапах обучения.

После прохождения тестирования по результатам обучения студентам будет выдан протокол проверки знаний требований охраны труда и эти сведения будут внесены в реестр прошедших обучение на сайте Минтруда.

Обучение по программе В

Программа обучения «Б» предназначена для работников, выполняющих работы повышенной опасности, и должна проводиться в соответствии с локальными нормативными актами «Перечень работ повышенной опасности». Работники, выполняющие задачи, описанные в указанном документе, обязаны пройти обучение по программе «Б".

Кроме того, по данной программе, помимо других программ (если в организации имеются вредные условия труда), должны пройти обучение и руководители организационных подразделений, ответственных за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности. Если да, то программы «А» , "") Б" и "С").

Обучение в Учебном центре должно быть завершено в следующие сроки:

• Руководитель структурного подразделения – лицо, ответственное за организацию, проведение и контроль работ повышенной опасности;
• Члены экспертной комиссии проверят ваши знания требований охраны труда работников, выполняющих работы повышенной опасности.

Внутри организации:

• Рабочие, выполняющие работы повышенного риска.

Продолжительность программы «В» не регулируется Положением об обучении 2464, но должна включать практическое обучение в объеме не менее 25% от общего количества часов обучения.

Периодичность обучения также будет определяться в соответствии с нормативными актами, в том числе государственными нормативными требованиями по охране труда, а при отсутствии нормативных актов - не реже одного раза в год.

Если сотруднику требуется обучение более чем по одной программе, общая продолжительность обучения будет суммироваться. Если работнику необходимо пройти обучение по охране труда по трем программам, общая минимальная продолжительность обучения может быть уменьшена, но не может быть менее 40 часов.

Кроме того, помимо времени, затраченного на обучение, также требуется дополнительное время на обучение оказанию первой помощи пострадавшим и обучение использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) в случае отдельных самостоятельных процессов обучения по этим темам.

В учебную программу также должны быть добавлены соответствующие разделы, а сроки их изучения должны соответствовать инструкциям в соответствующих разделах нового порядка обучения.

Какие темы и вопросы включить в программы

В постановлении №2464 приведен примерный перечень тем, связанных с формированием двух основных типов программ.

Тип программы	Что включить
Программы обучения по общим вопросам охраны труда и функциям системы управления охраной труда (СУОТ	Основы охраны труда в России: Основные понятия охраны труда; нормативно-правовая база по охране труда; обеспечить право работников на охрану труда; Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства; Социальное партнерство в сфере труда. Стратегии охраны труда и промышленной безопасности (исследование рекомендовано работодателями, т.е руководителями организаций): Стратегии работодателя в области охраны труда. Цели и задачи работодателя по достижению своих целей в области охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда; Лидерство в области охраны труда; Мотивируйте работников к безопасной работе. Система управления охраной труда в организации: обеспечить функциональность oSMS. Управление документами информирование работников об условиях и безопасности труда; специальная оценка условий труда; оценка и управление профессиональными рисками; обучение работников по охране труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, чистящими и дезинфицирующими средствами; обеспечивать безопасность и компенсацию работникам; обеспечение контроля за состоянием здоровья работников; предоставление гигиенических услуг; обеспечение оптимального режима труда и отдыха работников; Мы гарантируем безопасное выполнение подрядных работ. Обеспечить безопасную поставку продукции. Расследование и предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний: процедуры расследования несчастных случаев; Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и заболеваний; Организация и проведение внутренних проверок по вопросам охраны труда. Оказать первую помощь (при необходимости).
Программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и/или опасных производственных факторов, охраны труда и опасностей, выявленных в рамках оценки профессионального риска	Классификация опасностей. Выявление вредных и/или опасных производственных факторов на рабочем месте. Оценка уровня профессионального риска выявленных (выявленных) опасностей. Безопасные методы и приемы выполнения работ. Меры по защите от воздействия вредных и/или опасных производственных факторов. Средства индивидуальной защиты от воздействия вредных и/или опасных производственных факторов. Разработка мероприятий по снижению уровня профессионального риска. Оказать первую помощь (при необходимости).

Полный перечень случаев, когда программы необходимо обновлять, можно найти в статьях 50 и 51 Указа № 2464.