Программа подготовки по новой должности электромонтера - стажировка на рабочем месте

Общие сведения

При приеме нового сотрудника на должность электрика или электрика специалисты по кадрам проверяют уровень квалификации и подготовки кандидата. На время их отсутствия работники направляются на обучение по программе подготовки к новой работе электромонтера.

Такие требования установлены Положениями об охране труда.

важный! Участие в техническом обслуживании и ремонте электрооборудования осуществляется только после проверки квалификации (требуется свидетельство о прохождении обучения) и по результатам принимается решение специальной комиссии (в состав которой должен входить эксперт по охране труда). Интернатура.

В процессе обучения и стажировки наши специалисты изучат:

• Особенности эксплуатации и монтажа оборудования, основные принципы и методы защиты кабельных линий, методика испытаний оборудования после ремонта;
• Правила безопасной эксплуатации объектов, пожарной безопасности;
• Основные методы и методы первой помощи при поражении электрическим током.

Важные документы, которые необходимо изучить сотрудникам перед прохождением стажировки и началом работы на новом месте:

• Инструкции по охране труда, правила техники безопасности на производстве;
• Производственно-технические регламенты, технологические описания и т.п;
• Внутренние документы компании, инструкции по эксплуатации оборудования.

Программа выездной стажировки электрика формируется руководством компании (главным инженером) и работниками, ответственными за соблюдение норм охраны труда. Данная программа утверждена мандатом организации.

Когда назначается

Если специалист желает устроиться на работу в оперативную бригаду (оперативно-полевой отряд) или центр управления, либо приступить к эксплуатации новых электроустановок, ему необходимо пройти стажировку.

Этот элемент обучения и повышения квалификации обязательно должен быть включен в вашу программу подготовки к новой должности.

Такая необходимость обусловлена ​​возрастающей опасностью электрооборудования. Неподготовленные сотрудники могут получить травмы, удары электрическим током или причинить вред вашей компании или другим лицам.

Неисправности электрооборудования могут привести к пожарам, поэтому в рамках обучения правилам безопасной эксплуатации электрооборудования сотрудники должны изучить порядок обеспечения пожарной безопасности.

Стажировка будет проходить на вашем будущем месте работы. В ходе этого процесса сотрудники обязаны:

• Изучить и запомнить отраслевые и фирменные правила эксплуатации электрооборудования, инструкции по охране труда и промышленной безопасности, приобрести навыки практического применения;
• Научитесь ходить по рабочему месту, находить пути эвакуации и сравнивать расположение своего рабочего места с расположением других рабочих мест;
• Приобретите навыки безопасной эксплуатации, обслуживания и ремонта электрооборудования.  

Когда не нужна

Основная задача электрика — обеспечить безопасную установку, эксплуатацию и ремонт:

• различные средства автоматизации, беспроводные и дистанционные механические устройства;
• распределительные щиты, релейная защита, системы сигнализации, линейные каналы связи (в том числе телефонные);
• Сооружение, в котором установлено электрооборудование или сети.

Для ремонта требуется специалист для диагностики неисправности, поэтому в наличии должно быть измерительное оборудование.

Потребность в электриках появилась в конце XIX века, когда получили широкое распространение использование электричества и электрических сетей. Изобретения Эдисона, Депре и Теслы открыли широкие возможности для производителей электрооборудования и их использования в промышленности. Поэтому нам нужен был кто-то, кто знал, как его эксплуатировать и ремонтировать.

Оплата работы электрика зависит от присвоенной ему категории, отражающей его квалификацию. По мере продвижения по служебной лестнице вы сможете выполнять более сложную или высоковольтную работу, и ваша зарплата будет увеличиваться.

Если вы хотите продвинуться по служебной лестнице, расширить свои обязанности или приобрести новое оборудование, вам нужна стажировка.

В случае изменения сотрудником места своего рабочего места (например, при переезде на другое рабочее место) его звание и перечень должностных обязанностей сохранятся, но конфигурация оборудования, которое он будет обслуживать, также не изменится и стажировка не потребуется.

Специалисты, имеющие стаж работы в компании более трех лет, освобождаются от стажировки приказом своего руководителя. Поскольку он знаком с электрооборудованием и знает его подноготную, то вряд ли ему потребуется тратить дополнительное время на понимание особенностей работы оборудования.

Продолжительность

Этот показатель определяется программой стажировки инженера-электрика. Специалисты, отвечающие за промышленную безопасность и охрану труда, составят такой документ и предложат, сколько времени или посменно будет длиться стажировка нового сотрудника на конкретном рабочем месте.

Ваш руководитель утвердит программу и период стажировки. В отдельных случаях такие полномочия могут быть переданы главному инженеру или главному энергетику предприятия. В среднем продолжительность стажировки составляет от 2 до 14 смен.

Для начала стажировки будут даны специальные инструкции. В нем фиксируется, что специалист был допущен к участию в стажировке, сроки ее проведения, а также сотрудник, ответственный за обеспечение обучения работника.

Важно! Срок определяется индивидуально для каждого сотрудника руководителем. На этот показатель влияют уровень знаний, опыт работы и сложность обязанностей.

Как ввести

Обучение электрика – это практическая практика. Согласно трудовому законодательству, для его регистрации необходимо:

• Положение о стажировке (соответствующие образцы на 2022 год можно скачать в Интернете);
• Программа OJT для электриков;
• Приказ при поступлении на обучение по специальности.

Рекомендуем отразить раздел в следующем положении:

• Общая информация: цели, задачи, профессиональные требования, перечень нормативов и положений, на основании которых разработана программа;
• права, обязанности и ответственность обучающихся и работников, ответственных за их обучение;
• процедура (длительность, планируемый результат, основные нюансы);
• Документы и мероприятия, необходимые для допуска к самостоятельной работе стажеров;
• Заявление по необходимости.

Если правила и приказы о стажировке составлены правильно, претензий со стороны Инспекции труда не будет. Если это не так, работник может заявить о нарушении его прав (например, относительно заработной платы). Трудности также могут возникнуть, если во время стажировки произойдет несчастный случай.

Нужен ли экзамен в конце стажировки

Положением не предусмотрена проверка знаний после стажировки. Предполагается, что это могут проверить инструкторы, которые проводили обучение на рабочем месте и контролировали качество выполнения обучаемыми заданий.

Однако в целях стимулирования учащихся максимально эффективно использовать свои знания и новые навыки целесообразно проводить контролируемые испытания. Кроме того, электрики относятся к категории электриков, знания которых проверяются не реже одного раза в три года (при определенных уровнях напряжения электроустановок экзамены проводятся в специализированных организациях).

Проверка знаний может быть экстраординарной. Указывается в следующих случаях:

• Внедрение нового оборудования и оборудования в производственный процесс компании. Экзамен – Разрешение на работу. Успешное завершение свидетельствует о том, что вы готовы безопасно работать при монтаже и соблюдать правила эксплуатации.
• Вступают в силу новые правила по охране труда и электробезопасности.
• Перейдите на работу, для которой вы более квалифицированы, требующую дополнительных навыков и новых знаний для выполнения сложных задач.
• Нарушение работниками правил охраны труда и электробезопасности.
• Травмы и смертельные случаи на производстве.
• Выдача распоряжений государственных регуляторов.
• Если работник отсутствует на работе более шести месяцев.

Оплачивается ли

Стажировка электрика обязательна, если вы переходите на новую электроустановку, требующую дополнительных знаний и навыков. С юридической точки зрения, хотя и происходит смена места работы, трудовые отношения между работником и работодателем не прерываются.

Поскольку трудовые отношения никогда не прекращаются, работник должен получать заработную плату в размере, предусмотренном трудовым договором.

В этом документе могут быть указаны специальные процедуры компенсации в период стажировки. Работодатели оправдывают это тем, что сотрудники учатся, осваивают новые навыки, а затем переходят на более высокооплачиваемую работу за счет компании.

Однако национальная позиция и мнение работодателей расходятся. Переход на новое рабочее место зачастую определяется потребностями работодателя, а не желаниями работника.

Поэтому компания обязана выплачивать зарплату своим сотрудникам. Данное требование закреплено в Трудовом кодексе РФ и Конституции РФ. Неоплачиваемая стажировка противозаконна. Заработная плата не должна быть ниже минимального размера оплаты труда.

В качестве памятки. Некоторые работодатели могут использовать неоплачиваемые стажировки при приеме на работу. В этом случае кандидат некоторое время работает без оформления трудовых отношений, пока не привыкнет к будущему месту работы. Официальный трудовой договор будет заключен только по истечении определенного периода времени. Эта система также является незаконной.

Ответственность

Допуск электрика к выполнению монтажных работ без предварительного инструктажа и обучения является нарушением правил охраны труда. Ответственность за это указана в ст. 5.27.1 Закон Российской Федерации об административных правонарушениях.

Если регуляторы выявят нарушения правил охраны труда и промышленной безопасности, виновные будут оштрафованы на сумму от 15 000 до 25 000 рублей. Компании придется заплатить от 110 000 до 130 000 рублей.

В случае получения травмы или гибели работника вследствие нарушения правил безопасной эксплуатации электрооборудования руководитель или ответственный работник могут быть привлечены к уголовной ответственности.

Работникам, ответственным за промышленную безопасность и охрану труда, необходимо знать перечень специальностей, по которым требуется стажировка, и перечень специальностей, по которым требуется разовое или периодическое наставничество.

Если работник отдела охраны труда подтвердит факт нарушения безопасной эксплуатации электрооборудования, он обязан прекратить работу и сообщить об этом факте руководству, которое отстранит нарушителя от работы или снимет его с рабочего графика провести проверку знаний или применить другие меры. Дисциплинарная мера.

Особенности программы

В этом документе отражены:

• Цели и задачи мероприятия;
• запланированные результаты (какие навыки и знания необходимо приобрести сотрудникам);
• Список тем для изучения сотрудниками указывает количество часов;
• Перечень законодательных и нормативных актов компании, инструкций, которые профессионалы должны изучить и освоить;
• Особенности программы обучения сотрудников, прекративших работу по специальности более одного года (дополнительные или исключенные пункты;
• перечень практических занятий и перечень навыков, которые работник должен отработать во время стажировки (навыки отличаются от знаний тем, что формируются в результате фактического приобретения полученной информации);
• Перечень билетов контрольной проверки по результатам обучения.

Правила разработки

Законом установлено, что разработка программы стажировки осуществляется руководителем компании на основании:

• нормативное право;
• внутренние инструкции, процедуры, инструкции, описания технических процессов, инструкции и т.п;
• корпоративные потребности и планы;
• ОХС;
• Результаты экзаменов и аттестаций сотрудников (оценка уровня знаний и навыков сотрудников).

Проект программы согласовывается с Департаментом охраны труда и промышленной безопасности, а затем утверждается руководителем организации.

В действительности разработкой программы занимается отдел охраны труда, а руководителю остается только ознакомиться с ее содержанием и утвердить документ.

Изучение нормативной, технической и эксплуатационной документации

Этот раздел обычно изучается в первую очередь. Рекомендуемая продолжительность – 8 академических часов. В этом разделе описываются:

• Особенности эксплуатации электрооборудования различных моделей;
• Межотраслевые правила по электробезопасности при работе с оборудованием;
• Инструкции по охране труда для рабочих по обслуживанию электроустановок;
• Порядок и основные методы оказания первичной медицинской помощи (особенно при поражении электрическим током);
• Обязанности электромонтеров по обеспечению пожарной безопасности и при эксплуатации электрооборудования;
• Правила эксплуатации и обслуживания конкретного оборудования, его роль в технологических процессах;
• Производственная документация: описание процессов системы СМК, правила выполнения отдельных операций, рекомендации по эксплуатации и ремонту оборудования.

Ориентирование на рабочем месте

Это самый продолжительный раздел обучения. Рекомендуемая продолжительность — 34 часа. Основное внимание уделено изучению общего плана электроснабжения предприятий. Электрикам необходимо знать, где и какие сети находятся, какое на них напряжение, где находится источник питания и т д

Профессионалам важно знать графики осмотров оборудования, процедуры технического обслуживания и стандартные аварийные процедуры. Это позволит предотвратить материальный ущерб, травмы и чрезвычайные ситуации.

Уделите немного времени ознакомлению с дизайном журнала.

Приобретение необходимых практических навыков в выполнении основных производственных операций, безопасные методы и приемы их выполнения

Второй по важности раздел. Основную часть его исследования занимает порядок реализации организационных и технических мероприятий по обеспечению безопасности эксплуатации и ремонта электрооборудования.

Второе место – порядок работы, не снимая напряжения. Мы рекомендуем потратить 8 часов на первую тему и 6 часов на вторую тему. Общее рекомендуемое время для этого раздела — 22 часа.

Остальное время уходит на обустройство заземляющих устройств, использование ручного электроинструмента и дополнительного оборудования (подмостей, стремянок, лестниц и т.п.). Последнее требует особых навыков и умений, чтобы избежать травм.

Особенности проведения

Продолжительность стажировки должна быть достаточной для ознакомления с электроустановками и оборудованием. В ходе этого процесса сотрудники ознакомятся со следующими аспектами:

• Правила безопасной эксплуатации оборудования.
• Окажите первую помощь пострадавшему.
• Правила охраны труда при взаимодействии с оборудованием.
• Инструкции по охране труда.
• Пожарная безопасность.
• Внутренние правила производства.

В ходе стажировки сотрудникам необходимо приобрести практические навыки для дальнейшей работы. Ожидается, что после обучения они смогут свободно передвигаться по рабочему месту.

Объем рассматриваемой информации должен быть соизмерим с должностью, на которую претендует сотрудник. Программу стажировки составляет руководитель электромонтажа. За сотрудниками, проходящим обучение, закрепляется наставник. Наставниками считаются самые опытные сотрудники компании.

Как правило, продолжительность стажировки составляет от 2 до 14 смен. Продолжительность рабочего времени определяется в зависимости от образования, профессионального опыта и должности работника. Установленный срок фиксируется в порядке прохождения практики. Туда же нужно будет записать наставника, ответственного за ученика.

Важно! По окончании стажировки проводится проверка знаний.

Образец приказа о проведении стажировки

Заказ № 99

город Новосибирск

01.09.2020

О проведении стажировки инженеров-электриков

Для обеспечения безопасности в соответствии со статьей 212 ТК РФ, Федеральным законом от 14 января 2003 г. № 1/29, ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ

Я закажу:

• Мы проводим стажировку продолжительностью в 5 смен с 10 сентября 2020 года по 20 сентября 2020 года для электромонтера Быкова О.О.
• Ответственным за проведение стажировки назначается начальник электротехнического отдела Иванов П.П.
• Будет реализовано в соответствии с Системой стажировки инженеров-электриков № 88-а.
• Я оставляю за собой контроль над этим заказом.

Генеральный директор Кошкин Р.П. (Подпись)

О заказе нам известно следующее:

Быков О.О. (подпись)
Иванов П.П. (подпись)

Документ о прохождении

При успешном завершении стажировки будет выдан сертификат и допущен к самостоятельной работе.

Стажировочный лист

Хотя законодательства не требуется выдавать документ, мы рекомендуем выдавать его после завершения обучения. Это отражает:

• ФИО сотрудника, отдел, где проходила стажировка;
• продолжительность исследования;
• Оценка наставника;
• Определить возможность самостоятельной работы.

Запись в журнале учета инструктажей

После сдачи экзамена специалист по охране труда даст вам инструкции, прежде чем вы сможете работать самостоятельно. Вместе с приказом о допуске эти два документа свидетельствуют о готовности специалиста к безопасной эксплуатации электрооборудования.

Что еще понадобится для допуска к работе

В зависимости от обязанностей вашей компании и сложности внутренней документации вам может понадобиться:

• специальное образование;
• медицинские показания (подтвержденные медицинским обследованием);
• Разрешение на работу у специалиста по охране труда.

Прежде чем приступить к работе на новом электрооборудовании, специалисты должны пройти стажировку. Программа должна быть разработана компанией и учитывать знания и опыт сотрудников и потребности организации. По результатам обучения вы сдаете экзамен и выдается приказ о допуске к самостоятельной работе.