Система стандартов безопасности труда

Что собой представляет система стандартов безопасности труда

ССБТ представляет собой совокупность взаимосвязанных стандартов, содержащих нормы и правила, направленные на достижение следующих целей:

• Обеспечить безопасность наших сотрудников.
• Поддерживать здоровье и работоспособность работников.

Сама система стандартов служит следующим целям:

• Обеспечить единообразие правил охраны труда, не допускать разногласий и путаницы.
• Обнаружение и удаление проблемных зон.
• Снизить воздействие вредной окружающей среды на сотрудников.

Система разделена на штатную, секционную и республиканскую категории. Есть еще одна категория: стандарты, разработанные для бизнеса.

Требования безопасности стандартизированы. На их основе создаются документы по безопасности. Стандарты необходимы для обеспечения единообразия правил и положений. Последнее не должно варьироваться от организации к организации. Невыполнение этого требования может привести к путанице.

Общие положения

Основные положения системы изначально содержались в ГОСТ 12.0.001-82. Однако данное постановление действовало до 1 июня 2014 года. В настоящее время актуален ГОСТ 12.0.001-2013. Существуют правила и стандарты, установленные государственными органами. Между ними должна быть связь. Никакие противоречия не допускаются.

Эта система включает в себя следующие стандарты:

• Государственный (ГОСТ).
• Для компаний (АЗС).
• Для предприятий (СТП).
• Отраслевая специфика (OST).

Все эти стандарты имеют свои особенности. Давайте посмотрим на них.

Государственные стандарты

Рассмотрим основные особенности ГОСТа:

• Стандарты установлены национальными стандартами Российской Федерации.
• Они обязательны для использования всеми государственными учреждениями и корпоративными организациями.
• Они формируются в зависимости от стандартов безопасности и различаются по важности в разных отраслях.

Структура системы установлена ​​разделом 2 ГОСТ 12.0.001-2013. ГОСТ в системе имеет специальные обозначения:

• Индекс ГОСТ».
• 12 – Код системы.
• 0-4 – Целевая группа по стандартизации (государственный орган, организация и т д).
• 3 цифры – серийный номер стандарта, входящего в группу.
• 2 или 4 цифры – год принятия стандарта.

Например, ГОСТ 12.3.002-2014. Данная спецификация включает в себя следующие элементы:

• ГОСТ - Индекс.
• 12 – Код системы.
• 3 – Стандартная группа.
• 002 – Стандартный серийный номер.
• 2014 год – год принятия этого стандарта.

Стандарты также имеют названия. Сюда входят следующие элементы:

• число.
• Категории (например, национальные или государственные стандарты).
• общее звание.
• название стандарта.

Давайте рассмотрим пять основных групп стандартов:

• 0 – Организационно-методическая информация (основы и терминология, классификация).
• 1 – Требования к виду отрицательных производственных факторов (ограничения на различные величины, методы контроля параметров, методы защиты).
• 2 – Требования к оборудованию (общие стандарты, требования к конкретным видам оборудования, методы контроля соблюдения требований).
• 3 – Требования к производственному процессу.
• 4 – Требования к средствам защиты.

Рассматриваемые стандарты используются государственными органами.

Отраслевые стандарты

Рассмотрим основные характеристики отраслевых стандартов:

• Он устанавливается подразделениями соответствующих сфер экономической деятельности.
• Нормы безопасности утверждены для конкретных отраслей.
• Оно является обязательным для всех торговых ассоциаций и компаний, использующих продукцию в отрасли.

Спецификации отраслевых стандартов включают в себя следующие элементы:

• Индекс «ОСТ».
• Числовой код, идентифицирующий утверждающий орган.
• Регистрационный номер.
• Год принятия стандарта.

Например, ОСТ 68 12.0.05-87 "ССБТ. Порядок распространения правил охраны труда", утвержденный приказом Роскартографии от 6 сентября 2002 года № 136-пр.

Стандарты предприятий и компаний

Стандарты бизнеса и организации различаются по следующим признакам:

• Его создают специалисты по охране труда, работающие в конкретной организации или компании.
• Нормы безопасности утверждаются с учетом особенностей деятельности конкретного предприятия, таких как нюансы организации труда, выпускаемой продукции, условий труда и т.п.
• Разработанные стандарты обязательны для всего персонала предприятия или компании.

Это местные стандарты, которые не распространяются ни на отрасль в целом, ни на другие отрасли.

В ССБТ входят следующие классификационные группировки:

• 0 – организационно-методические стандарты;
• 1 – Критерии требований и нормативов по видам опасных и опасных производственных факторов;
• 2 – Нормы требований безопасности производственного оборудования;
• 3 – Нормы требований безопасности производственных процессов;
• 4 – Нормы требований к средствам защиты работников.

Стандарты группы «0» устанавливают

• организационно-методические основы стандартизации в области охраны труда (цели, задачи и структура системы, внедрение и контроль за соблюдением норм безопасности, терминология в области охраны труда, классификация опасных и вредных производственных факторов и др.);
• Требования (положения) к организации работ по обеспечению безопасности труда (обучение работников охране труда, аттестация персонала, методы оценки состояния охраны труда, управление системами охраны труда и т.п.).

Стандарты группы «1» устанавливают

• требования к видам опасных и вредных производственных факторов, предельно допустимым значениям их параметров и характеристик;
• методы контроля нормируемых параметров и характеристик опасных и опасных производственных факторов;
• Как защитить работников от опасных и вредных производственных факторов.

Стандарты группы «2» устанавливают

• Общие требования безопасности к производственному оборудованию;
• требования безопасности к отдельным группам (типам) производственного оборудования;
• Как контролировать соблюдение требований безопасности.

Стандарты группы «3» устанавливают

• Общие требования безопасности к производственным процессам;
• требования безопасности к отдельным группам (видам) технических процессов;
• Как контролировать соблюдение требований безопасности.

Стандарты группы «4» устанавливают

• требования к отдельным классам, типам и видам средств защиты;
• как контролировать и оценивать защитное оборудование;
• Классификация средств защиты.

Стандарты безопасности и гигиены труда должны иметь групповой заголовок «Система стандартов безопасности труда».

Стандарты SSBT групп 0, 1, 2, 3 и 4 являются межгосударственными стандартами. При необходимости Стороны Соглашения разрабатывают национальные стандарты по нормам безопасности и защищенности групп 0, 1, 2, 3 и 4, а также разрабатывают и прописывают положения межгосударственных стандартов по нормам безопасности и защищенности.

Национальные стандарты безопасности должны быть гармонизированы с межгосударственными стандартами безопасности и не должны нарушать их требования и нормы и стандарты безопасности, установленные по вопросам, отнесенным к компетенции органа исполнительной власти.

Стандарты установлены для следующих категорий:

• Межгосударственный стандарт (ГОСТ М);
• Отраслевой стандарт (ОСТ);
• Республиканский стандарт (RST);
• Стандарт предприятия (STP).

Особенности разработки стандартов предприятий

Корпоративные стандарты помогают уточнить и конкретизировать нормы охраны труда. При этом учитывается конкретная ситуация компании. Создаваемые местные стандарты не должны дублировать существующие стандарты. Это не имеет никакого смысла. Уточнения требуют лишь те, которые не предусмотрены действующими нормативными актами.

Следующие области могут рассматриваться для стандартизации в масштабах предприятия:

• Организовать мероприятия по созданию охраны труда.
• План работы БТ.
• Обучение и руководство для экспертов, отвечающих за BT.
• Контроль БТ, порядок контроля объектов повышенной опасности.
• Организация пожарной охраны.
• Нормы использования и ухода за средствами защиты.

Локальные стандарты не могут быть установлены для предприятий в следующих сферах:

• Виды опасных и вредных производственных факторов.
• Стандарты безопасности оборудования.
• Нормы безопасности технических процессов.

Все эти области стандартизированы государственными и отраслевыми стандартами.

Вы можете использовать существующие стандарты (государственные, отраслевые) в качестве основы при создании собственных стандартов. Однако изменения не могут быть внесены таким образом, чтобы снизить уровень безопасности труда. Ситуация будет только усложняться. Разработка ведется по следующим этапам:

• Установить соответствие стандартов конкретным условиям производства. В частности, можно уточнить сроки и ответственных исполнителей многих мероприятий.
• Проект стандарта будет продемонстрирован на техническом совещании, на котором будет принято решение о его юридическом утверждении.
• Проект системы стандартов согласовывается с профсоюзами, а затем утверждается руководителями заинтересованных ведомств.

Новый стандарт считается внедренным, если он используется в соответствии с его областью применения. Все утвержденные требования должны быть соблюдены. В случае их невыполнения стандарт не считается реализованным.

Необходимо контролировать соблюдение принятых стандартов. Надзорная деятельность возложена на юрисдикционные органы Госстандарта и техническую инспекцию профсоюзов. Контроль может осуществляться другими государственными или негосударственными органами.

Довожу до вашего сведения! Стандартная система начала работу в 1972 году. Нормативы постоянно становятся более строгими, поскольку меняются представления об уровне охраны труда.