Специалист по охране труда в детском саду - обязанности

Главная / Охрана труда / Специалист по охране труда в детском саду - обязанности

Что понимается под должностной инструкцией по охране труда в ДОУ или школе

Понятия «инструкция по охране труда» и «должностная инструкция» относятся к различным подотраслям трудового права. Поэтому привычный термин «должностная инструкция по охране труда» не совсем корректен с юридической точки зрения. Законодательство Российской Федерации не допускает правовых актов, сочетающих в себе признаки должностных инструкций и инструкций по охране труда.

Однако на практике указанный термин используется регулярно. В большинстве случаев это соответствует классической концепции инструкций по охране труда. На самом деле это может быть и название должности, поскольку обычно оно составляется для конкретной должности.

Но не всегда – инструкции могут быть разработаны и с учетом профессии человека или вида выполняемой им работы (как указано, например, в пункте 1 Методики рекомендаций по разработке инструкций по охране труда, утвержденной Минтруда). России от 13 мая 2004 г).

С 2023 года вступает в силу новый стандарт, регулирующий разработку инструкций по охране труда в российских организациях - приказ Минтруда и социальной защиты России от 29 октября 2021 года № 772. Комментарий эксперта по этому поводу читайте в тематическом издании, размещенном в системе Консультант Плюс. Получите пробный доступ бесплатно.

Особенность работы в дошкольном образовательном учреждении или в школе состоит в том, что лицо, работающее в соответствующем учреждении, может, занимая должность, одновременно выполнять несколько видов работ, каждый из которых требует подготовки отдельных инструкции по охране труда и технике безопасности.

Поэтому администрации детских садов и школ приходится тратить время на составление достаточно большого перечня инструкций по охране труда.

Рассмотрим, какими документами может быть представлен этот список.

Для каких должностей в ДОУ и школе инструкции по охране труда следует утверждать

Если согласиться с тем, что должностную инструкцию по охране труда в дошкольном образовательном учреждении можно понимать как документ, формируемый для конкретной должности, то кадровой службе детского сада придется быть в курсе подготовки инструкций для таких должностей, как:

руководитель дошкольного образовательного учреждения;
учитель;
старший преподаватель;
ассистент учителя;
логопед;
психолог;
инструктор по физическому воспитанию;
музыкальный руководитель;
бухгалтер;
охранник;
слесарь;
готовить;
водитель;
дворник;
медсестра;
гардеробщица;
смотритель;
уборщица помещений;
рабочий по обслуживанию зданий.

Что касается инструкций по охране труда по видам работ, то они могут быть составлены для таких работ, как:

проводить публичные мероприятия;
проведение спортивных мероприятий;
перевозка детей и дошкольного персонала по дороге;
монтаж электроустановок;
стирка машинами и другой бытовой техникой;
приготовление пищи с использованием плит и другого кухонного оборудования;
выполнять операции на ПК и другом компьютерном оборудовании;
загрузка и разгрузка.

ВАЖНО! Требования предъявляются к обеспечению безопасной эксплуатации электроустановок в организации.

В свою очередь, должностные инструкции по охране труда в школах могут быть составлены на такие должности, как:

директор школы;
заместители директора;
председатель профкома;
бухгалтер;
преподаватель гуманитарных наук;
учитель естественных наук;
преподаватель технических дисциплин;
тренер;
мастер производственного обучения;
инженер по охране труда;
водитель;
слесарь;
дворник;
смотритель

Что касается рабочих инструкций, то они могут быть составлены для таких работ, как:

занятия в классах;
проведение экспериментов на уроках физики и химии;
вести рабочее время;
проводить спортивные занятия, уроки танцев;
перевозка обучающихся и сотрудников дошкольных образовательных учреждений автомобильным транспортом;
осуществление обучения с использованием ПК и другой компьютерной техники.

Должностная инструкция специалиста по охране труда в ДОУ

________________________________
полное имя
Документ составлен с учетом нормативных правовых актов, действующих на 2023 год: - Профессиональные стандарты, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2023 г
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
- Межгосударственный стандарт ГОСТ Р 12.0.007-2009. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования к разработке, применению, оценке и совершенствованию.
- Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.003-2015. Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные факторы производства. Классификация.
- Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.004-2015. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения по охране труда и технике безопасности. Основные положения.
- Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230.1-2015. Система стандартов безопасности труда. Системы управления рабочей средой.
- Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда и технике безопасности.
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 772 "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем".
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 776 "Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда".
- СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи".
- СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования, обеспечивающие безопасность и (или) безвредность факторов окружающей среды для челове

Общие положения

На должность специалиста по охране труда может быть принято лицо, соответствующее требованиям профессионального стандарта «40.054 Специалист по охране труда», утвержденного приказом Минтруда России от 22 апреля 2021 года № 274н.
Лицо, имеющее высшее образование по специальности бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - степень бакалавра и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по охране труда, либо высшее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена и дополнительное образование в области охраны труда.
Требования к практическому опыту работы: требований к практическому опыту работы нет, но при наличии среднего профессионального образования, опыт работы в области охраны труда и техники безопасности не менее 3 лет.

Особыми условиями допуска к работе являются:

обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года;
проходить обязательные предварительные (при приеме на работу) и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличие личного дела с результатами медицинских осмотров и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
отсутствие ограничений при приеме на работу в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних, предусмотренных статьей 351.1 ТК РФ.

Специалист по охране труда относится к категории специалистов и назначается руководителем дошкольного образовательного учреждения из числа наиболее образованных работников дошкольного учреждения.

Специалист по охране труда и промышленной безопасности подчиняется непосредственно руководителю дошкольного образовательного учреждения.
В период отпуска и временной нетрудоспособности специалиста по охране труда его обязанности могут быть возложены на других работников дошкольного образовательного учреждения из числа наиболее подготовленных в вопросах охраны труда. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа заведующего детским садом, изданного в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Специалист по охране труда в дошкольном образовательном учреждении должен знать:

требования трудового законодательства Российской Федерации и законодательства Российской Федерации в области охраны труда, в том числе технических регламентов, промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, структурной, химической, биологической безопасности, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, правила, процедуры, критерии и нормы, установленные государственными нормативными требованиями по охране труда;
местные правила для учреждений дошкольного образования;
национальные, межправительственные и международные стандарты, регулирующие систему управления охраной труда;
внутренний документооборот, процедуры работы с базами данных и электронными архивами;
прикладные программы для локальных сетей и информационно-телекоммуникационных сетей Интернет, инструменты для проведения вебинаров и видеоконференций;
нормативные акты, регулирующие работу с служебной информацией;
порядок оформления, согласования, согласования, хранения и учета локальной документации, составления описи дел, в том числе в электронной форме;
требования к порядку обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда, методов оказания первой помощи пострадавшим, установленных нормативными правовыми актами;
сведения о технологиях, формах, средствах и методах проведения обучения по охране труда, инструктажей и проверки знаний требований охраны труда, в том числе с использованием системы оцифровки (электронно-цифровой подписи);
требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями для технологических процессов, машин и устройств;
порядок работы с электронными базами данных и архивами;
порядок финансирования мероприятий по улучшению условий и безопасности труда, методы планирования затрат;
нормативные акты, регулирующие работу с служебной информацией;
систему регистрации и хранения, в том числе в электронной форме, результатов обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, методов оказания первой помощи пострадавшим;
порядок доведения информации по вопросам условий и безопасности труда до заинтересованных лиц;
состав информации и порядок функционирования единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда;
полномочия трудового коллектива по решению вопросов охраны труда и полномочия органов исполнительной власти по контролю и контролю за состоянием трудовых отношений и безопасности;
порядок взаимодействия с государственными органами и структурами, которые в установленном порядке имеют право требовать от работодателей предоставления информации по вопросам условий и безопасности труда;
состав и порядок подготовки отчетной (статистической) документации по вопросам условий и безопасности труда;
источники и характеристики вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификация;
методы выявления потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и порядок оценки профессионального риска;
порядок проведения предварительных при приеме на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, других медицинских осмотров и осмотров работников;
перечень мероприятий по улучшению условий и безопасности труда и снижению уровня профессионального риска;
требования санитарно-гигиенического законодательства РФ с учетом специфики деятельности работодателя;
порядок и условия предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
методы мотивации и поощрения работников к безопасному труду;
основные требования нормативных актов к зданиям, сооружениям, помещениям, машинам, установкам, производственным процессам в части обеспечения безопасных условий и охраны труда;
порядок разработки мероприятий по охране труда в составе конструкторской и технологической документации производственного назначения;
порядок использования и основные характеристики средств коллективной и индивидуальной защиты;
виды надзора и контроля за охраной труда;
структура государственного надзора и контроля за охраной труда;
права и обязанности представителей органов государственного контроля (надзора) за соблюдением требований охраны труда;
ответственность работодателей при осуществлении ими государственного контроля (надзора) за соблюдением требований охраны труда;
обслуживание информационной системы компании;
вопросы общественного контроля за состоянием условий и охраны труда, принципы взаимодействия с органами общественного контроля;
виды ответственности за нарушения требований охраны труда и порядок привлечения к ответственности;
электронный документооборот в рамках контрольно-надзорных мероприятий;
цифровые платформы для сбора обязательной отчетной и статистической информации;
прикладные компьютерные программы для создания текстовых документов, электронных таблиц, способы работы с ними;
документация, оформляемая при привлечении к ответственности за нарушения требований охраны труда;
порядок подачи и подачи апелляций в случае привлечения к ответственности за нарушение требований охраны труда;
факторы производственной среды и трудового процесса, основные вопросы гигиенической оценки и классификации условий труда;
перечень опасностей, параметры источников опасностей в рабочей среде и рабочем процессе, необходимые для ранжирования негативных факторов и разработки защитных мероприятий;
оборудование, используемое в организации, принципы его работы и правила эксплуатации;
правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасности;
правовые и организационные основы порядка проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда;
виды несчастных случаев, происходящих в образовательной организации; несчастные случаи, подлежащие расследованию;
причины, виды и профилактика профессиональных заболеваний;
порядок и сроки расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
интернет-сервисы, мобильные приложения и порядок передачи информации о произошедших происшествиях;
порядок подготовки материалов расследования несчастных случаев;
гигиенические нормативы структуры, содержания и режима работы организаций воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи;
санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи.

Специалист по охране труда и технике безопасности должен уметь:

разрабатывать проекты локальных нормативных актов в соответствии с требованиями государственных нормативных актов по охране труда;
использовать системы электронного документооборота;
использовать цифровые платформы, справочно-правовые системы, базы данных в сфере охраны труда;
использовать бывшие в употреблении компьютерные программы для разработки проектов местных нормативных актов, подготовки отчетов, создания баз данных и электронных таблиц;
определить аккредитованные организации, оказывающие услуги в области охраны труда и имеющие полномочия на проведение обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда, с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда;
провести вводное обучение по охране труда;
консультировать работников по использованию безопасных методов и приемов выполнения работ, готовить инструкции по охране труда и проводить инструктажи и стажировки на производстве;
формировать отчетные документы о выполнении инструктажей, обучения, стажировок, результатах контроля условий и охраны труда;
выявить необходимость обучения работников вопросам охраны труда и оказания первой помощи пострадавшим;
анализировать и систематизировать данные о работниках, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, методов оказания первой помощи пострадавшим, в электронной форме;
разрабатывать информационно-методические материалы для подготовки инструкций по охране труда, первой помощи пострадавшим, программ обучения рабочих безопасным методам и приемам выполнения работ;
определяет порядок реализации мероприятий по обеспечению функционирования системы управления охраной труда;
контролировать своевременность и полноту выдачи работникам средств индивидуальной защиты и правильность их использования работниками в соответствии с правилами обеспечения работников специальной одеждой, особенно обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
консультировать работников о порядке бесплатной раздачи молока или аналогичных пищевых продуктов по установленным нормам, компенсационных выплат, санитарного обслуживания и медицинских осмотров, о порядке и условиях предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными рабочие условия;
использовать данные мониторинга условий труда и безопасности на рабочем месте, риска причинения вреда здоровью;
готовить предложения по корректировке локальных нормативных актов по результатам мониторинга условий и охраны труда;
готовить документацию и вести официальную переписку в соответствии с требованиями, утвержденными организацией;
организовать размещение в доступных местах наглядных средств и современных технических средств по вопросам условий и безопасности труда;
применять методы оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, вредностей и профессиональных рисков на производстве;
координировать производственный контроль условий труда, специальную оценку условий труда, анализировать результаты
обосновать приоритетность мероприятий по улучшению условий и охраны труда с учетом их эффективности;
разрабатывать меры по управлению рисками на основе анализа принимаемых мер и возможности дальнейшего снижения уровня профессиональных рисков;
формулировать требования к средствам индивидуальной защиты и средствам коллективной защиты с учетом условий труда на рабочем месте, оценивать их характеристики, а также соответствие нормативным требованиям;
оценить санитарное обслуживание работников;
подготовить список работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам;
подготовить необходимую документацию для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медицинских осмотров и обследований;
осуществлять контроль за соблюдением работодателем требований по охране труда, трудового законодательства Российской Федерации в области охраны труда, режимов труда и отдыха работников, инструкций и распоряжений органов государственной власти по результатам контрольно-надзорной деятельности;
подготавливает предложения для включения в план (программу) мероприятий по улучшению условий и безопасности труда;
контролировать подрядные работы для обеспечения безопасных условий труда;
разрабатывать локальные нормативные акты по организации работы по охране труда и технике безопасности;
контролировать соблюдение работниками нормативных правовых актов по охране труда, условий коллективного договора и соглашения по охране труда, локальных нормативных актов;
координирует разработку структурными подразделениями организации мероприятий по улучшению условий и безопасности труда, контролирует их выполнение;
сформировать план (программу) мероприятий, направленных на улучшение условий труда;
использовать электронные средства для осуществления процедур контроля и мониторинга, позволяющих передавать и обмениваться информацией;
осуществлять диалог и сотрудничество с работодателем, работниками и (или) их представителями, комитетом (комиссией) по охране труда, государственными органами, надзором и контролем в целях улучшения условий и охраны труда;
выявлять причины несоблюдения требований охраны труда;
документировать результаты контрольных мероприятий, давать указания лицам, допустившим нарушения требований охраны труда;
собирать и анализировать документы и информацию об условиях труда, разрабатывать программы производственного контроля;
использовать цифровые платформы и справочно-информационные системы по охране труда, регистрировать результаты специальной оценки условий труда, государственной аккредитации, стандартизации и статистики;
подготавливают и представляют декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям по охране труда;
разработать локальные нормативные акты по организации оценки и контроля условий труда на рабочих местах;
собирать сведения об обстоятельствах несчастных случаев и профессиональных заболеваний, о состоянии условий труда и оснащенности работников средствами индивидуальной защиты, а также другие сведения, необходимые для расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
анализировать следственные материалы для установления обстоятельств и причин несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда;
использовать справочно-информационные системы по охране труда, информационные ресурсы органов контроля и надзора в области охраны труда, цифровые платформы государственной статистики;
выявлять и анализировать причины несчастных случаев и профессиональных заболеваний и обосновывать необходимые мероприятия, корректирующие мероприятия по предотвращению подобных происшествий;
оценивать профессиональные риски, выявленные при расследовании происшествий, разрабатывать меры по снижению их уровня;
выявлять производственные факторы, влияющие на безопасность труда, немедленно оценивать последствия их воздействия на работника;
готовить материалы и заполнять формы документов при расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Специалист по охране труда должен пройти подготовку и обладать навыками оказания первой помощи пострадавшим, знать требования по антитеррористической защите, маршруты эвакуации в случае угрозы или совершения террористического акта, либо иной кризисной ситуации, соблюдать правила техники безопасности нормы плана антикризисных действий в чрезвычайной ситуации, приказы руководителя и лиц, ответственных за пожарную безопасность, антитеррористическую защиту..

Должностные обязанности

Специалист по охране труда и технике безопасности обязан осуществлять следующие трудовые действия:

В рамках трудовой функции «Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда»:

разрабатывать, согласовывать и актуализировать проекты локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
подготавливает предложения по вопросам безопасности и условий труда для включения в части коллективного договора, соглашений по охране труда и трудовых договоров;
обсуждать с представительными органами работников выполнение частей коллективного договора, касающихся вопросов безопасности и условий труда;
анализировать выполнение частей коллективного договора, касающихся вопросов безопасности и условий труда, готовить информацию и предложения;
осуществлять мониторинг законодательства Российской Федерации и передовой практики в области охраны труда.
В рамках трудовой функции «Организация обучения работников в области охраны труда»:
определить необходимость обучения по охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных актов;
подготовить проекты технических условий для заключения договоров с организациями образования на обучение руководителей и специалистов по вопросам охраны труда, проверку знаний требований охраны труда по электронным шаблонам;
контролировать обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажи по охране труда и стажировки в соответствии с нормативными требованиями;
оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, направлений, стажировок и инструкций по охране труда;
организовать периодическое обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим;
проводить вводные инструктажи по охране труда, координировать проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности на рабочих местах.

В рамках трудовой функции «Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий труда и безопасности»:

информировать работников об условиях и безопасности труда на рабочем месте, о риске причинения вреда здоровью, о предоставляемых гарантиях и компенсациях, используемых средствах индивидуальной защиты;
собирать, систематизировать информацию и предложения от работников, представителей работников структурных подразделений организации по вопросам условий и безопасности труда;
подготавливает информацию и документы, направляемые в органы исполнительной власти и органы профсоюзного контроля, необходимые для осуществления ими своих полномочий;
собирать информацию о соответствующих цифровых платформах, характеризующих состояние условий и охраны труда у работодателя;
организовать сбор информации об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, на которые они имеют право;
формировать документы статистической отчетности и внутреннего документооборота, содержащие информацию по вопросам охраны труда и техники безопасности.

В рамках трудовой функции «Организация и реализация мероприятий, направленных на снижение уровня профессионального риска»:

определить применяемые в дошкольных образовательных организациях методы оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, вредностей и профессиональных рисков на производстве;
выявлять, анализировать и оценивать профессиональные риски;
разрабатывать предложения по обеспечению безопасных условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;
разрабатывать предложения по повышению мотивации работников к безопасному труду и их заинтересованности в улучшении условий труда, привлекать их к решению проблем, связанных с охраной труда;
готовить предложения по обеспечению режима труда и отдыха работников;
контролировать проведение обязательных медицинских осмотров (осмотров), обязательных психиатрических освидетельствований работников;
контролировать снабжение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранение, оценку состояния и пригодности к использованию;
подготовить предложение по плану мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
готовить предложения по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддерживать требования к санитарному обслуживанию работников в соответствии с установленными нормами;
проверить наличие средств первой помощи пострадавшим
проверить организацию углов и (или) помещений охраны труда.

В рамках рабочей функции «Содействие функционированию системы управления охраной труда»:

организовывать и координировать работу по охране труда в структурных подразделениях;
актуализировать нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования по охране труда, в соответствии со спецификой деятельности дошкольных образовательных учреждений;
систематизировать нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования по охране труда, в соответствии со спецификой деятельности дошкольных образовательных учреждений;
хранить нормативные акты, содержащие государственные нормативные требования по охране труда.

В рамках трудовой функции «Обеспечение контроля за состоянием условий труда и безопасности на рабочих местах»:

планировать производственный контроль и специальную оценку условий труда на рабочем месте;
организует работу комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
координировать работу по выявлению опасных и (или) вредных производственных факторов, воздействующих на работника на его рабочем месте;
организовывать контроль за соблюдением методики проведения работ по специальной оценке условий труда, рассмотрение и анализ результатов выполнения;
готовит документы, связанные с организацией и проведением специальной оценки условий труда и ее результатов;
информировать работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставленных им гарантиях и компенсациях, на которые они имеют право;
контролировать выполнение перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам специальной оценки условий труда.

В рамках трудовой функции «Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»:

организует работу комиссий по расследованию несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
проводить осмотр мест преступлений и опрос причастных к ним лиц;
изучать и предоставлять информацию об обстоятельствах несчастных случаев и профессиональных заболеваний по установленной форме;
взаимодействовать с членами комиссии по расследованию несчастного случая, профсоюзной организацией, должностными лицами органов государственного надзора и пострадавшим работником (его родственниками);
устанавливать причины и обстоятельства несчастного случая, а также лиц, ответственных за нарушения требований охраны труда;
готовит документы, необходимые для расследования и регистрации несчастных случаев, происшествий и профессиональных заболеваний;
направлять материалы расследования несчастного случая в соответствующие органы и организации, а также пострадавшим и их уполномоченным представителям в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или иными нормативными актами;
координировать работу по разработке мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе чужому имуществу) и персонала питомника.
Немедленно информировать руководителя ДОУ о возникновении ситуации, создающей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества ДОУ (в том числе имущества третьих лиц, находящегося в ДОУ).
Осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне.
Уважать честь, достоинство и репутацию воспитанников и сотрудников детского сада.
Систематически повышайте свой профессиональный уровень.
Проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические, а также внеочередные медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования, профгигиеническую подготовку и аттестацию, вакцинацию согласно национальному календарю профилактических прививок и национальному календарю прививок по эпидемиологическим показаниям.

Права

Специалист по охране труда и технике безопасности имеет право в пределах своей компетенции:

Защищать профессиональную честь и достоинство.
Знакомится с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, и дает к ним пояснения.
Защищайте свои интересы самостоятельно и (или) через представителя, в том числе адвоката, в случае проведения дисциплинарного расследования или внутреннего расследования, связанного с нарушениями профессиональной этики.
Тайна проведения дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, установленных законом.
Присутствовать на любых мероприятиях в дошкольном образовательном учреждении для контроля за соблюдением требований охраны труда, техники безопасности и безопасной эксплуатации технических систем, технических средств и оборудования.
Запрашивать у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативные документы, необходимые для выполнения своих служебных обязанностей.
Требовать от руководства дошкольного образовательного учреждения оказания помощи в исполнении своих служебных обязанностей.
Вы в любое время можете беспрепятственно посетить и осмотреть все помещения дошкольного образовательного учреждения, ознакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда и техники безопасности.
Предоставить должностным лицам и другим ответственным работникам обязательные указания установленной формы. При необходимости привлечь к надзору сотрудников дошкольного учреждения по согласованию с руководством.
Запрещать использование машин, оборудования и проведение работ в местах, где выявлены нарушения правовых норм по охране труда и технике безопасности, создающие угрозу жизни и здоровью работников, с последующим уведомлением руководителя дошкольного образовательного учреждения.
Запрашивать и получать от работников материалы по вопросам охраны труда, требовать письменных объяснений от лиц, допустивших нарушения нормативных правовых актов по охране труда.
Внести предложения руководителю дошкольного образовательного учреждения:

об отстранении от работы лиц, не прошедших инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда, медицинский осмотр в установленном порядке либо грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда;
поощрять отдельных работников за отличный труд по созданию безопасных условий труда, а также привлекать в установленном порядке к ответственности виновных в нарушениях законов и иных нормативных актов по охране труда;
совершенствование охраны труда, правил техники безопасности и безопасной эксплуатации технических систем, технических средств и оборудования.

Участвовать:

при рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушениями законодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективными договорами или соглашениями по охране труда;
в переговорах с партнерами дошкольных образовательных учреждений по вопросам охраны труда, безопасности и безопасной эксплуатации технических систем.

Устанавливать от имени дошкольного образовательного учреждения деловые отношения с отдельными лицами и организациям?

Отзывы

Нет комментариев