Мы работаем в Чите и Забайкальском крае

Консультация

Специалист по охране труда в ОКЗ и ОКПДТР

Главная / Охрана труда / Специалист по охране труда в ОКЗ и ОКПДТР

Где искать коды ОКЗ

Кодовые обозначения должностей и профессий принимаются работниками кадров из классификатора, утвержденного и введенного в действие приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст. Этот документ используется не только для снятия кодов, но и для:

провести перепись населения Российской Федерации;
проанализировать ситуацию на рынке труда;
оценить состояние спроса и предложения рабочих мест;
провести анализ показателей занятости и профессионального образования.

ВАЖНО! В документе классифицируются профессии, т.е виды трудовой деятельности, имеющие определенный относительно схожий функционал, за которые работник получает заработную плату. Занятия может проводить специально обученный сотрудник, но есть и такие, которые не требуют специальной подготовки.

Система классификации в каталоге построена по принципу иерархии, кодовое обозначение формируется одной, двумя, тремя или четырьмя цифрами, присваиваемыми основной группе, подгруппе, малой группе и начальной группе. Документ содержит 10 основных профессиональных объединений, по которым распределяются профессии и должности.

Где применяют коды ОКЗ

Решением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 октября 2020 г. № 769п утверждена форма представления отчетности СЗВ-ТД в Пенсионный фонд Российской Федерации, где в графе 6 указан код функции, выполняемой необходимо указать сотрудника. Цифровое обозначение должности или рода деятельности работника указывается при проведении кадровых мероприятий, таких как прием на работу и перевод. Большинство региональных ПФР не требуют ввода кода при прекращении, но есть и такие, которые рекомендуют вводить его во время этого кадрового мероприятия.

Общая схема присвоения цифровых обозначений выглядит следующим образом:

Общая схема кодов в ОКЗ: XXXX X

где Х - основная группа;
ХХ - подгруппа;
ХХХ - малая группа;
ХХХХ - начальная группа;
Икс - номер чека.

Пример присвоения шифра профессии ведущего специалиста по охране труда на ОКЗ:

2 - Высококвалифицированные специалисты
21 - Специалисты по науке и технологиям
214 - Специалисты в области технологий, за исключением инженеров-электриков
2149 - Технические специалисты, не включенные в другие группы
8 - Номер чека - 8

Важность кода ОКЗ для специалиста по охране труда

Специалист по охране труда должен быть знаком с кодексом ОКЗ, чтобы правильно определить риск для здоровья и безопасности работников. Кодекс ОКЗ содержит массу различных данных, включая классификацию вредных факторов, их подразделы, а также меры по предотвращению и устранению этих факторов.

Используя код ОКЗ, специалист по охране труда может легко ориентироваться во всех аспектах охраны труда. Он может проанализировать ситуацию на производстве и определить причины возникновения опасности или вредного фактора, а также предложить и реализовать меры по улучшению условий труда и снижению риска для работников.

01-01	Опасные и вредные факторы производства
01-02	Факторы риска для здоровья
01-03	Средства контроля воздействия

Знание кодекса ОКЗ позволяет специалисту по охране труда эффективно обучать работников технике безопасности и профилактике травматизма на производстве. При необходимости он также может проконсультировать и помочь коллегам в различных организациях по улучшению условий труда и охране здоровья работников.

В целом кодекс ОКЗ играет важную роль для специалиста по охране труда, позволяя ему проводить обширные исследования, предлагать мероприятия по улучшению условий труда и систематизировать информацию по безопасности и здоровью работников.

Как узнать код ОКЗ специалиста по охране труда

Код ОКЗ (Общероссийский классификатор знаний) специалиста по охране труда определяется в соответствии с федеральным законом «О техническом регулировании». Каждое направление специализации имеет свой код ОКЗ, отражающий специализацию специалиста.

Чтобы узнать код ОКЗ специалиста по охране труда, необходимо обратиться к документам, выдаваемым организацией, где работает специалист. Организация обязана вести учет квалификации и сертификатов специалистов по охране труда с указанием их кода ОКЗ.

Если вам необходимо узнать код ОКЗ специалиста по охране труда на основании его сертификата или диплома, вы можете обратиться в Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (Росстандарт) или в соответствующую профессиональную организацию.

Информацию о коде ОКЗ специалиста по охране труда также можно найти на специализированных сайтах и ресурсах, публикующих данные и нормативные акты в области охраны труда.

Какие требования к коду ОКЗ специалиста по охране труда

Основные требования Кодекса ОКЗ к специалисту по охране труда следующие:

Код ОКЗ должен соответствовать профессиональному уровню и трудовым задачам, выполняемым специалистом по охране труда и технике безопасности.
Код ОКЗ должен быть присвоен в соответствии с действующими нормами.
Код ОКЗ должен отражать специальность и квалификацию специалиста по охране труда.
Код ОКЗ должен быть уникальным и позволять однозначно идентифицировать данную профессию в системе классификации.

Наличие правильного и соответствующего кода ОКЗ специалиста по охране труда является важным условием признания его квалификации и участия в процессах охраны труда. Такой кодекс позволяет правильно определить квалификацию специалиста и его роль в процессе обеспечения безопасности труда.

Где найти информацию о коде ОКЗ специалиста по охране труда

Информацию о коде ОКЗ специалиста по охране труда можно найти на официальном сайте Росстандарта. Рекомендуется посетить раздел «Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности»

Далее следует открыть подраздел «Здравоохранение и промышленная безопасность». Здесь вы можете найти все нормативные документы по охране труда и коды ОКЗ.

Чтобы быстро найти информацию о коде ОКЗ специалиста по охране труда, вы можете воспользоваться полем поиска на сайте Росстандарта. Просто введите ключевые слова «специалист по охране труда», «Код ОКЗ» и нажмите кнопку «Искать».

При использовании информации о коде ОКЗ специалиста по охране труда рекомендуется обращать внимание на дату и версию документа, чтобы быть в курсе последних изменений и обновлений.

Какие коды ОКЗ используются для специалистов по охране труда

Профессиональный стандарт по данной специальности утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 апреля 2021 года № 274н. Основным видом деятельности является планирование, организация, контроль и совершенствование системы управления охраной труда.

В документе указано, что инженеру по охране труда в ОКЗ в 2023 году присваиваются шифры – 2149.8.

Обобщенными трудовыми функциями работников охраны труда являются:

Убедитесь, что SMS работает в организации.
Планирование, разработка и совершенствование ОСМС и оценка проф рисков.
Проверьте преимущества мер по обеспечению работоспособности СУОР.
Управление эффективностью в компании.

Примеры наименований должностей, отнесенных к группе 2149:

инженер ОТ;
специалист по ОТ;
главный (ведущий) специалист по охране труда;
начальник отдела безопасности;
начальник отдела безопасности;
начальник отдела охраны труда.

Также обозначается цифрами 2149 в ОКЗ специалисту по охране труда (должность требует специальной подготовки). В соответствии с профессиональным стандартом требуется, чтобы лицо, занимающее его, имело высшее образование - степень бакалавра по специальности или высшее образование (непрофильное) и профессиональную переподготовку в области охраны труда или дополнительное профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда.

Как правильно применить код ОКЗ специалиста по охране труда

Чтобы правильно использовать код ОКЗ специалиста по охране труда, необходимо выполнить следующие действия:

Определите тип работ или услуг, которые необходимо классифицировать.
Изучите описание каждого кода ОКЗ в классификаторе.
Выберите правильный код ОКЗ, который лучше всего описывает вид работы или услуги.
Зарегистрируйте полученный код ОКЗ в соответствующих документах или системе учета.
Регулярно обновлять коды ОКЗ в соответствии с изменениями в сфере охраны труда.

Правильное использование кода ОСР специалистом по охране труда облегчает поиск необходимой информации, а также повышает эффективность и точность работы в области охраны труда.

Код специалиста по охране труда по ОКПДТР

Общероссийский классификатор трудовых профессий, должностей работников и тарифных классов (ОКПДТР) — нормативный документ, который присваивает каждой профессии, установленной CEN и ECTS, уникальный порядковый номер.

Этот номер позволяет легко идентифицировать должность работника, независимо от того, в каком регионе страны и в какой компании он работает. Введение такого классификатора позволило упростить порядок ведения учета и отчетности, расчета заработной платы и формирования пенсии выплаты, а также способствовал решению ряда других проблем, возникающих при реализации кадровой политики.

На данный момент в ОКПДТР специалист по охране труда имеет код 22659122149, где 2 – код должности, 2659 – порядковый номер, 1 – контрольный номер, 22149 – код ОКЗ.

ПКГ специалиста по охране труда

Понятие ПКГ (профессиональная квалификационная группа) закреплено в ст. 144 ТК РФ. Согласно положениям настоящей статьи под ним понимается группа рабочих профессий и должностей работников, сформированная с учетом особенностей сферы, в которой они осуществляют свою деятельность, а также требований к уровню квалификации, необходимой для работы полное выполнение поставленных рабочих задач.

Перечень ПКГ создан приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении профессиональных...» от 29 мая 2008 года № 247н, согласно которому за ПКГ закрепляется специалист по охране труда. «Общеотраслевые должности для сотрудников третьего звена».

Установлено понятие основного оклада, отражающего минимально возможный доход без учета компенсаций, льгот и других вознаграждений, выплачиваемый работнику, входящему в профессиональную квалификационную группу, при выполнении им установленной нормы рабочего времени по ст. 129 ТК РФ.

Специалист или инженер по охране труда — какое наименование должности является корректным

Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты населения «Об утверждении...» от 17 мая 2012 года № 559н, вступившим в силу с 1 июля 2013 года, в ЭКС введена новая должность «Специалист по охране труда». Она заменила ранее существовавшую должность «инженер по охране труда», которая не вошла в обновленный справочник.

При этом в ОКПДТР соответствующие изменения не вносились, поэтому в этих документах одно и то же положение называется по-разному. Так какой же термин правильный и его следует использовать при составлении штатного расписания и других внутренних документов на предприятии?

Для ответа на этот вопрос стоит воспользоваться положениями ст. 5 ТК РФ, согласно которой нормативные правовые акты, издаваемые органами исполнительной власти РФ на федеральном уровне, не могут противоречить положениям ТК РФ.

В то же время, в соответствии со ст. 217 ТК РФ на любом предприятии с численностью персонала более 50 человек должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда.

Это означает, что наименование должности «Специалист по охране труда», используемое в едином квалификационном каталоге, соответствует требованиям действующего законодательства и является обязательным при разработке внутренней нормативной документации в организации.

Требования к образованию специалиста по охране труда

Уровень компетентности по новым требованиям должен включать:

Должность	Уровень квалификации	Требования к образованию (одно из следующих)	Минимальный опыт работы в области охраны труда и техники безопасности
Специалист по охране труда (младший специалист по охране труда)	6	Профильное высшее образование по охране труда по направлению «Техносферная безопасность» – бакалавр; любое высшее образование без профильного (бакалавриат) и профессиональной переподготовки по охране труда; любое высшее профессиональное образование, профессиональная переподготовка в области охраны труда и техники безопасности	3 года
Начальник службы (отдела) охраны труда, начальник отдела охраны труда, начальник отдела охраны труда	7	Профильное высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» – магистратура или специальность; другое высшее образование (магистратура или специализация) и профессиональная переподготовка в области охраны труда и техники безопасности.	5 лет
Руководитель службы управления профессиональными рисками в организации/ заместитель председателя Организации по профессиональному управлению рисками	8	Высшее образование (магистр или специальность); непрофильное высшее образование (магистратура или специальность) с профессиональной переподготовкой по охране труда. Обязательным условием является наличие дополнительного обучения по оценке профессионального риска (при новой сертификации – один раз в 3 года).	5 лет

Как соотносятся данные

Кто разобрался в кодах классификатора профессий и должностей, уже понял, есть ли соответствие между ОКПДТР и ОКЗ - оно существует, и оно очевидно: код из одного входит в другой.

Но группа классов — это обобщенная информация, и найти необходимую подобную информацию в другом справочнике непросто, даже если это возможно. Покажем это на конкретном примере.

Допустим, у нас в ОКЗ есть код 2433, как и ОКПДТР, сейчас посмотрим. По классификатору профессий это совокупность признаков специалистов в области реализации продукции, кроме информационных и коммуникационных технологий. Давайте посмотрим, что подходит под эту категорию в ОКПДТР, и какие коды имеют эти профессии:

начальник отдела (маркетинга и реализации продукции) – 22047;
менеджер (в отделах (службах) по маркетингу и реализации продукции) - 24068;
начальник отдела (маркетинга и реализации продукции) – 24698.

Исходя из имеющейся в вашей организации должности, выберите соответствующий код.

Код профессии заместитель директора по классификатору профессий

Общероссийский классификатор трудовых профессий, должностей и тарифных разрядов работников (ОКПДТР), являющийся составной частью единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКД) Российской Федерации, подготовлен в рамках реализации.

Государственная программа перехода Российской Федерации на принятую в международной практике учетно-статистическую систему в соответствии с требованиями развития рыночной экономики. ОКПДТР разработан взамен.

Общесоюзного классификатора профессий, должностей служащих и тарифных классов рабочих (ОКПДТР) 1 86 016.

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих с учетом состава и распределения кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросам обеспечения занятости, организации оплаты труда рабочих и служащих, расчета пенсий, определения дополнительных потребностей в кадрах и др на всех уровнях управления народным хозяйством при условия…

Общероссийский классификатор трудовых профессий, должностей и тарифных разрядов работников (ОКПДТР), являющийся составной частью единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКД) Российской Федерации, подготовлен в рамках реализации Государственная программа перехода Российской Федерации на принятую в международной практике учетно-статистическую систему в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

Общероссийский классификатор трудовых профессий, служебных должностей и тарифных разрядов (ОКПДТР) разработан с целью приблизить российскую систему учета и статистики кадров к международным стандартам. Это каталог, в котором каждой профессии и должности присвоен цифровой код. Такая система кодирования разнообразия профессий и должностей помогает бухгалтерам и менеджерам по персоналу избежать путаницы и свободно ориентироваться в многообразии терминов и сокращений.

Общероссийский классификатор профессий, должностей рабочих и тарифных классов (ОКПДТР) предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих с учетом состава и распределения персонала по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условий труда, вопросы обеспечения занятости, организации оплаты труда рабочих и служащих, расчета пенсий, определения дополнительных потребностей в кадрах и др на всех уровнях управления народным хозяйством в связи с автоматизированной обработкой информации.

Информационный блок профессий работников включает фасет-коды, характеризующие соответствие профессии работника номеру выпуска ЕТКС (два символа) и отдельных должностей Общероссийскому классификатору профессий (ОКЗ) ОК 010-93*. Последняя грань указывает на основную группу классов в ОКЗ и включает четыре символа.

Общероссийский классификатор трудовых профессий, должностей и тарифных разрядов работников (ОКПДТР), являющийся составной частью единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКД) Российской Федерации, подготовлен в рамках реализации.

Государственная программа перехода Российской Федерации на принятую в международной практике учетно-статистическую систему в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

где:

2 – позиция;
4695 – начальник отдела (финансово-экономического и административного);
1 – номер чека;
1 – категория лидеров;
1231 - основная группа ОКЗ (руководители финансово-хозяйственных и управленческих подразделений и служб);
03 – производная позиция – заменитель.

где:

1 – профессия;
9149 – обороты;
6 – контрольный номер;
02 — 2 издание ЕТКС;
7223 - основная группа по ОКЗ (станочники по металлообрабатывающим станкам, станкам и наладчикам оборудования);
5 – 5 тарифная категория;
12 — сдельно-премиальная система оплаты труда;
1 – нормальные условия труда;
2 – рабочий, выполняющий работу с использованием машин и механизмов.

Кроме того, информационный блок ОКПДТР включает семь граней, характеризующих профессии работников по следующим критериям:

Общероссийский классификатор профессий (ОКЗ) ОК 010-2014 (МСКЗ-08) введен в действие Росстандартом приказом от 12 декабря 2014 года N 2020-ст. Она разработана по аналогии с Международной стандартной классификацией профессий ISCO-08 и применяется с 2015 года.

В ОКЗ нет определенных должностей или профессий; он содержит общие группы профессий. Не ищите названия должностей по штатному расписанию – они могут не совпадать. Каждому отдельному уроку был присвоен свой уникальный код.

На практике Общероссийский классификатор занятий используется для решения следующих задач:

проводить переписи населения;
оценка состояния и динамики изменения структуры занятости населения;
анализ и прогнозирование показателей занятости и профессионального образования;
регулирование спроса и предложения рабочей силы на рынке труда.

С 01.07.2021 для заполнения трудовой функции сотрудников по новой форме СЗВ-ТД будет использоваться Общероссийский классификатор профессий.

Все функции в классификаторе собраны в таблицу и разделены на группы и подгруппы. Общая схема кодирования в ОКЗ: ХХХХ Х, где:

Х – основная группа;
ХХ – подгруппа;
ХХХ – малая группа;
ХХХХ – исходная группа;
Х — номер чека.

Для определения кода, используемого для обозначения конкретной профессии в Общероссийском классификаторе занятий, следует знать коды групповой принадлежности, входящие в него. Описания всех групп и подгрупп есть в классификаторе.

Существует 10 основных групп, указывающих на принадлежность работника к определенной квалификационной категории, для простоты мы перечислили их.

Код основной группы
Название основной группы
Высококвалифицированный персонал
Персонал средней квалификации
Персонал документации
Обслуживающий, коммерческий и охранный персонал
Работники предприятий сельского хозяйства, лесной и рыбной промышленности
Квалифицированный производственный персонал
Операторы промышленного оборудования
Персонал без квалификации

Затем введите вторую цифру кода. Например, в группе 5 есть четыре подгруппы:

51 – работники сферы обслуживания;
52 – продавцы;
53 - работники, оказывающие услуги индивидуального ухода;
54 – сотрудники служб, обеспечивающих защиту граждан и имущества.

Найдите тип профессии, сферу деятельности и создайте специализацию. Например, по Общероссийскому классификатору профессий код профессии «менеджер-бухгалтер» — 1211

К четырем цифрам кода добавьте контрольный номер – столбец «СС» классификатора.

Пример расшифровки кода с помощью ОКЗ

Сводный код профессии «Разработчики программного обеспечения» по Общероссийскому классификатору профессий (ОКЗ) имеет вид 2512 1 и включает коды групп, к которым она относится, в следующем порядке:

основная группа «Специалисты высшего уровня квалификации» – 2;
подгруппа «Специалисты в области информационных и коммуникационных технологий (ИКТ)» – 25;
малая группа «Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений» – 251;
начальная группа «Разработчики программного обеспечения» 2512;
номер чека - 1.

Если у работника широкий спектр должностных функций, код определяется по принципу приоритета. Например, работа сотрудника включает в себя различные этапы процесса производства и распределения товаров и услуг.

Если такие функции, как сбыт, транспортные услуги или управление производственным процессом, не доминируют, приоритет отдается производственным функциям.

Классификатор включает в себя несколько разделов и приложений, которые представлены в таблице ниже.
Выберите нужный раздел (приложение) для дальнейшей работы.

Как мы говорили выше, некоторые должности не входят в Общероссийский классификатор профессий (ОКЗ). Например, нет директора или бухгалтера. И выбрать правильный код можно только по мнению, ища сверху вниз от основной группы к первой.

А для некоторых должностей, например, «администратор» или «делопроизводитель», невозможно дать универсальный код — слишком многое зависит от перечня должностных обязанностей.

Покажем, какие коды могут подойти для наиболее распространенных должностей, не имеющих точного совпадения в ОКЗ.

Черное и белое
Белое на черном
Темно-синий на светло-голубом
Коричневый на бежевом
Зеленый на темно-коричневом

Закрыть панель Восстановить настройки по умолчанию

Общероссийский классификатор трудовых профессий, должностей и тарифных разрядов работников (ОКПДТР), являющийся составной частью единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКД) Российской Федерации, подготовлен в рамках реализации Государственная программа перехода Российской Федерации на принятую в международной практике учетно-статистическую систему в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий, должностей и тарифных классов рабочих (ОКПДТР) 1 86 016.

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, с учетом состава и распределения персонала по категориям персонала, уровня квалификации, степени механизации и условий труда, вопросов обеспечения занятости, организации оплаты труда рабочие и служащие, производят расчет пенсий, определяют дополнительные потребности в кадрах и др на всех уровнях управления народным хозяйством в связи с автоматизированной обработкой информации.

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии для рабочих и должности для служащих.

ОКПДТР состоит из двух разделов:

занятия рабочих;
должности сотрудников.

В первую часть - профессии рабочих - включены профессии работников в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (УТКС), а также профессии работников, права и обязанности которых предусмотрены уставами, специальными положениями и соответствующими нормативные акты, регулирующие состав профессий в отраслях экономики.

Вторая часть - должности работников - разработана на основе единой номенклатуры должностей работников, квалификационного каталога должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих положений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований используемых должностей в экономике.

Названия должностей государственных служащих присваиваются в соответствии с указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях в Российской Федерации» № 32 и «О реестре государственных должностей федеральных гражданских служащих» № 33 от 11 января 1995 года.

Каждая классификационная позиция состоит из трех блоков:

идентификационный блок;
блок названия объекта классификации;
информационный блок.

Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации. Блок идентификации объекта классификации включает пять десятичных знаков и контрольный номер.

Контрольный показатель рассчитан в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных показателей.

Структура кодового обозначения профессии (должности служащего) рабочего в классификаторе:

ХХХХХХ///контрольный номер (CN)//порядковый номер объекта классификации/рода занятий (1) позиции (2)

Блок наименования объекта классификации представляет собой единую запись названия конкретной профессии работника или должности служащего.

В каждом разделе названия объектов классификации расположены в алфавитном порядке.

Информационный блок профессий работников включает фасет-коды, характеризующие соответствие профессии работника номеру выпуска ЕТКС (два символа) и отдельных должностей Общероссийскому классификатору профессий (ОКЗ) ОК 010-93*. Последняя грань указывает на основную группу классов в ОКЗ и включает четыре символа.

Кроме того, информационный блок ОКПДТР включает семь граней, характеризующих профессии работников по следующим критериям:

виды производства и работ в соответствии с релизами ЕТКС - два символа, фасет 01;
категории тарифов – один символ, грань 02;
квалификационные классы (категории) – один символ, грань 03;
формы и системы оплаты труда – два символа, грань 04;
трудовые отношения – один признак, грань 05;
степень механизации труда - один знак, грань 06;
производные профессии – один знак, грань 07.

Первоначально каталог был введен в действие постановлением Госстандарта. Это часть единой системы кодирования, принятой в России. Его целью являются должности и специальности рабочих и служащих, т.е их должности в структуре предприятия или государственного органа, характеризующиеся определенным набором функций.

Каталог ОКПДТР используется для решения следующих задач:

организация учета занятости населения в динамике и статике;
определить квалификационный уровень сотрудников;
отслеживать потребности экономики в отдельных специальностях;
контролировать правильность пенсионных расчетов, обеспечивать правильные условия труда на предприятиях и т.д.

Однако компании обязаны использовать должностные обозначения сотрудников из ОКПДТР только в том случае, если с этим обозначением связано предоставление дополнительных льгот. Например, сокращенный рабочий день, право на ежегодные медицинские осмотры и т д. В остальных случаях названия специальностей разрабатываются самим работодателем без ограничений.

Коды Должностей И Профессий

Каждая классификационная позиция состоит из трех блоков:

идентификационный блок;
блок названия объекта классификации;
информационный блок.

Блок идентификации построен с использованием серийно-порядковой системы кодирования объектов классификации.

Структура классификационного кода
Блок идентификации объекта классификации включает пять десятичных знаков и контрольный номер.
Структура кодового обозначения рабочих профессий (должностей служащих) в классификации:

Значения кода, соответствующие 1 или 3, используются для кодирования профессии работника.
Для кодирования должности сотрудника используется значение кода, соответствующее 2 или 4.
Контрольный показатель рассчитан в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных показателей.

Блок наименования объекта классификации представляет собой единую запись названия конкретной профессии работника или должности служащего.
В каждом разделе названия объектов классификации расположены в алфавитном порядке.

Кроме того, информационный блок ОКПДТР включает семь граней, характеризующих профессии работников по следующим критериям:

Фасет 07, характеризующий квалификационный уровень работников (старший, помощник), применяется для различных профессий согласно действующим нормативным документам.

Информационный блок по должностям сотрудников включает фасетные коды, соответствующие категории должности (один символ), а также отдельным должностям в ОКЗ (четыре символа).

Три грани характеризуют позиции по следующим характеристикам:

Особенностью фасетов 11 и 12 является альтернативный характер их применения на разные должности, поскольку производные должности не предусматривают квалификационных категорий.
Поэтому в зависимости от положения выберите грань 11 или 12.

24695

1

Начальник отдела (финансового, экономического и административного)

1

1231

Между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ установлены связи, позволяющие отнести каждый объект ОКПДТР к соответствующей группе ОКЗ.
В целом каждую профессию рабочего или должность служащего можно однозначно отнести к определенной группе профессий.

Но в связи с тем, что термины "род занятий", "род занятий", "должность" различны, в ряде случаев для установления однозначной связи между ОКПДТР и ОКЗ приходится пользоваться пояснениями к группировкам ОКЗ.

Эти пояснения следует также использовать при кодировании производных профессий для работников и должностей для служащих.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР)

Общероссийский классификатор трудовых профессий, должностей и тарифных разрядов работников (ОКПДТР), являющийся составной частью единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКД) Российской Федерации, подготовлен в рамках реализации Государственная программа перехода Российской Федерации на принятую в международной практике учетно-статистическую систему в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

ОКПДТР разработан взамен Общесоюзного классификатора профессий, должностей и тарифных классов рабочих (ОКПДТР) 1 86 016.

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, с учетом состава и распределения персонала по категориям персонала, уровня квалификации, степени механизации и условий труда, вопросов обеспечения занятости, организации оплаты труда рабочие и служащие, производят расчет пенсий, определяют дополнительные потребности в кадрах и др на всех уровнях управления народным хозяйством в связи с автоматизированной обработкой информации.

Объектами классификации в ОКПДТР являются профессии для рабочих и должности для служащих.

ОКПДТР состоит из двух разделов:

занятия рабочих;
должности сотрудников.

В первую часть - профессии рабочих - включены профессии работников в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (УТКС), а также профессии работников, права и обязанности которых предусмотрены уставами, специальными положениями и соответствующими нормативные акты, регулирующие состав профессий в отраслях экономики.

Вторая часть - должности работников - разработана на основе единой номенклатуры должностей работников, квалификационного каталога должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих положений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований используемых должностей в экономике. Названия должностей государственных служащих присваиваются в соответствии с указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях в Российской Федерации» № 32 и «О реестре государственных должностей федеральных гражданских служащих» № 33 от 11 января 1995 года.

Каждая классификационная позиция состоит из трех блоков:

идентификационный блок;
блок названия объекта классификации;
информационный блок.