Средства коллективной защиты (КСЗ) – это различные виды технических средств, устройств, оборудования и специальных мер, позволяющих предотвратить или уменьшить воздействие вредных или опасных производственных факторов на работников.
Средства коллективной защиты должны быть установлены на производственном оборудовании или на рабочем месте так, чтобы можно было постоянно контролировать их работу, безопасность обслуживания и ремонта.
Классификация и основные виды средств коллективной защиты работников описаны в ГОСТ 12.4.011-89 «ССБТ». Средства защиты для работников. Общие требования и классификация».
В зависимости от назначения средства коллективной защиты подразделяются на следующие классы:
К использованию таких устройств должны применяться специальные правила и внутренние инструкции. Вам необходимо защититься от различных угроз, которые могут возникнуть внутри вашего предприятия, и соответствующим образом регулировать использование вашей системы контроля версий.
Кроме того, в процессе обучения сотрудники должны знать расположение всех устройств и уметь ими воспользоваться в экстренной ситуации. Ответственный специалист по охране труда должен обеспечивать надлежащее состояние оборудования и контролировать порядок его использования в случае возникновения аварийной ситуации.
Меры коллективной защиты (МЗК) работников – технические меры, используемые не только для защиты от загрязнения, но и для предотвращения или снижения воздействия вредных и/или опасных производственных факторов на работников.
Они защищают всех членов команды в защитной зоне и поэтому называются средствами коллективной защиты, в отличие от средств индивидуальной защиты, которые защищают одного человека.
SCP относится к конструкциям и оборудованию, предназначенным для обеспечения безопасности сотрудников, работающих в организации, а также для обеспечения защиты населения во время стихийных бедствий или угрозы воздействия радиоактивных или химических веществ.
Средства коллективной защиты должны устанавливаться на производственном оборудовании или на рабочем месте таким образом, чтобы обеспечить беспрепятственный доступ к ним и возможность постоянного контроля за их работой, безопасностью обслуживания и ремонта.
Средства коллективной защиты используются не только в офисных зданиях, но и на многих производствах. Однако на предприятиях СКЗ применяется гораздо чаще. Это связано с рядом вредных и опасных факторов производства.
Даже если работников можно защитить, используя в офисе только СИЗ, безопасно работать на производстве будет невозможно, если не будет обязательно всестороннее использование СИЗ и SCP.
Значение коллективной защиты, которую должен использовать работодатель, зависит от характера работы, требований охраны труда, норм и правил.
Обязанность использования средств коллективной защиты предусмотрена отраслевыми нормативными актами, правилами охраны труда и т.п
В случае объявления угрозы нападения противника все граждане должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты. Персонал организации, рабочие и служащие получат средства индивидуальной защиты на объекте, населении, жилищно-коммунальном хозяйстве, органе здравоохранения.
При нехватке противогазов на объекте можно заменить противогазами или промышленными противогазами.
Остальные жители сами изготавливали пыленепроницаемые тканевые маски, ватно-марлевые повязки и другие простые средства индивидуальной защиты органов дыхания, а для защиты кожи носили различные плащи, плащи, резиновую обувь, резиновые или кожаные перчатки.
Средства индивидуальной защиты должны храниться на рабочем месте или рядом с ним.
Согласно статье 209 ТК РФ специальная одежда, обувь и средства индивидуальной защиты являются средствами, используемыми лично гражданами для защиты от вредных производственных факторов и загрязнений.
В настоящее время действуют Постановление Минтруда от 12 сентября 2014 года № 997 «О бесплатном обеспечении специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работников межотраслевых профессий и должностей утверждены стандарты.
Любой вид экономической деятельности, предполагающий работу с вредными условиями труда и (или) опасными условиями труда, а также работы, выполняемые в особых температурных условиях или связанные с загрязнением».
Минздравсоцразвития также издало собственный Приказ 290 о типовых критериях бесплатной выдачи специальной одежды и правилах выдачи, использования и хранения средств индивидуальной защиты.
Именно этими документами руководствуются работодатели при выдаче и обеспечении СИЗ своим работникам. Такие требования установлены статьей 221 ТК РФ ко всем работникам отдельных профессий, которые работают во вредных условиях труда или выполняют грязные работы.
Перечень профессий, на которые в 2021 году распространяются общие нормативы выдачи СИЗ, включает в общей сложности 195 специальностей.
Работодатели обязаны бесплатно предоставлять СИЗ в соответствии с установленными нормами.
Если работодатель внутри организации закупает и поставляет СИЗ своим работникам (что он обязан делать согласно статьям 212 и 221 ТК), предприятие должно вести учет выдачи СИЗ. В этом документе описывается обеспечение отдельных сотрудников специальной защитной одеждой, обувью, респираторами и другим полезным оборудованием.
Каждому сотруднику также будет выдана личная карточка выдачи СИЗ. Это основной документ, подтверждающий выдачу работникам средств индивидуальной защиты.
Таким образом, Карточка учета индивидуальных СИЗ является доказательством того, что работодатель выполнил свои обязательства по бесплатному выдаче СИЗ своим работникам для обеспечения их безопасности.
Содержание карты регламентируется на законодательном уровне Положением об охране труда, о котором можно прочитать в Приказе №290н Минсоцразвития.
Средства коллективной защиты списываются по решению руководителя соответствующего федерального органа исполнительной власти и органа исполнительной власти субъектов и организаций Российской Федерации на основании результатов клинических испытаний (или поверки).
Если лабораторные испытания покажут, что средства защиты пригодны к дальнейшему использованию, не имеют дефектов и исправны, срок годности и использования средств защиты может быть продлен. Для подтверждения теста будет составлен соответствующий отчет руководства лаборатории.
Если работодатель не обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты, работодатель не имеет права требовать от них выполнения служебных обязанностей. Финансовую ответственность за простой по этой причине несет работодатель. Об этом говорится в части 6 статьи 220 ТК РФ. Кроме того, для таких работодателей предусмотрена административная ответственность в виде штрафа согласно статье 5.27.1 Административного закона: